電力基層黨建工作思考

何丹 戢小明

摘 要：黨建工作是重要的，因為黨建是具有黨性和實踐作用的，所以在不同時期下有著不同的指導意義。隨著我黨十九大順利召開，對黨建工作也提出了新的要求，而對于基層部門中的電力企業黨建工作也要更加重視起來，跟隨著社會主義大旗，隨著社會經濟進步而進步，促進電力企業基層黨建工作創新。所以本文基于現行黨建工作的不足和創新進行實踐與思考，以供相關人士進行交流和參考。

基層黨建工作，是企業黨建工作的拓展和延伸，也是新時期企業黨建工作的重點。為充分發揮電力企業黨組織和廣大黨員在企業黨組織建設和管理中的作用，不斷增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，確保企業生產和管理各項工作任務朝著正確方向健康發展?，F對電力企業目前基層黨建工作情況進行專題調研，并就如何加強和改進基層黨建工作進行深入探索與思考。

1、當前電力企業基層黨建工作存在的主要問題

1.1模糊的黨建認識和淡薄的黨建意識問題

當前電力企業部分基層部門和黨員不夠重視黨建思想和工作，始終認為在企業發展中管理業務重要性要高于黨建工作，因此在電力企業很多部門都出現了一種現象即黨建工作“說的比做的重要，一旦忙起來就什么都不重要”。表現在外的現象便是黨建工作在基層總是處于被動應付、流于形式，電力企業基層黨建工作沒有被擺放在應有位置上，相應工作人員缺少使命感和責任感[1]。

1.2缺少高效的約束機制和全新的管理模式

當前部分電力企業基層黨建工作具有教條化的內容和單一的活動形式，在具體黨建工作中缺少先進的理論精神，因此在電力企業經營、發展、生產和管理中沒有辦法讓黨建思想深深植入到企業高效管理工作當中。當前，在缺少有效激勵約束和獎懲機制的黨建管理辦法下，部分黨建工作者缺乏實干、苦干和擔當精神;部分黨員因為害怕犯錯誤，所以缺少模范帶頭作用;部分電力企業基層黨建工作推進遇到重重阻礙。

1.3開展黨建工作凝聚力和積極性較差

當前，電力企業基層黨建工作也受到社會不同領域消極因素影響，例如：腐敗、享樂主義及收入分配不公等思想。在這些不良思想沖擊下，人們三觀都受到了不同程度影響，很多黨員甚至忘記了始終堅持為人民服務的宗旨，部分黨員組織紀律性變弱，黨員思想信念發生了動搖。在部分電力企業基層黨建工作中出現了黨支部生活走過場、搞形式等問題，黨員歸屬感和凝聚力也在持續弱化[2]。

2、持續加強電力企業基層黨建工作的有效策略

2.1提升黨建水平和黨建工作認識

始終深刻領會黨建工作“三個關鍵”的重要性，在電力企業基層黨建工作中應始終把握從嚴治黨的要求，緊緊圍繞電力企業經營和生產工作開展黨組織建設，充分發揮黨組織戰斗力、凝聚力及創造力。通過建設標準化的黨建工作規范，解決電力企業黨建工作困境和難題，明確企業管理工作和黨建工作的各項重要任務，確保企業各項建設工作穩步進行。在有效提升黨建工作水平方面要求黨建工作要從服務企業建設出發，求實效、辦實事、出實招，只有時刻把黨建責任抓在手里，扛在肩上，才能在電力企業的日常工作中真正完成黨建工作任務。

2.2積極落實黨建工作加強黨建思想引領

第一，要想進一步落實黨建工作，就要不斷強化黨建工作主體意識和責任，重點抓好黨建主體工作，做到抓實、抓全、抓早、抓準，在具體工作中要始終做到活動具備較高的計劃性，開展活動內容具有充實性，開展過程處于有效監督狀態;第二，全面筑牢思想根基，強化黨建理論學習。重點學習十九大黨建精神和黨章黨規及黨史知識，通過電力企業各級會議精神，及時傳達和提升黨建意識;第三，迅速促進黨建業務能力的提升。相關黨建工作部門要做好業務調研和學習工作，將黨建工作與企業的優質服務、安全生產等內容相結合，逐漸提升企業的競爭能力[3]。

2.3豐富基層黨建工作內容

隨著社會經濟不斷深化發展，各種組織形式，經濟實體開始趨向多元化，同時引導著人們價值觀念也開始趨向多元化。這就要求電力企業黨建組織也要隨著時代潮流發展而不斷發生變化，增強整體預見性，調動員工在工作上的積極性、主動性和創造性。增強一個企業的凝聚力和團結力，促使員工形成愛崗敬業的良好道德品質。國網咸寧供電公司在2021年5月份開展主題宣傳教育活動，重點組織開展好“五個一”活動，即舉辦一次黨委中心組專題學習、進行一次“思想破冰”大討論、組織一次“微傳播”活動、開展一次專題調研、策劃一期員工思想動態分析。通過豐富的黨建工作內容，使員工在熱愛自己崗位的基礎之上，自然而然產生一種居安思危意識，開始為自己企業未來謀劃，從而推動著整個電力行業向著更美好的未來前進。

2.4加強黨建人才培養提升黨組建設水平

人才是一個企業能夠發展的根本之處，因此為了促進基層黨組織不斷發展和建設，應該不斷提高職工學習能力，深入了解其實際需要，這樣才能因人制宜，將每個人安排在最適合他們的崗位上發光發熱。同時，促進人才更快地接入世界發展潮流軌道，從而推動著企業持續向前發展[4]。

2022年2月，國網咸寧供電公司深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨章黨規，落實“四講四有”合格黨員要求，開展黨員“‘四有四無’先鋒指數”評價，推進全體黨員積極履行《黨章》規定的“八大義務”，立足崗位、發揮作用，勇創佳績、爭做標桿，實現“四有四無”，即黨員有形象、有擔當、有業績、有帶動;身邊無違章、無跳閘、無投訴、無違紀。充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步加強人才培養，推動公司高質量發展。

2.5加強黨建工作宣傳

基層黨建工作開展要多多宣傳，而在宣傳這一方面也需要創新，因為現在科技迅速發展，使得黨建工作宣傳途徑也變得更多了。所以要提高員工對黨建工作的了解，不應該只是集中培訓，應該積極進行宣傳，讓員工通過各種途徑了解黨建內容，促使黨建工作融入員工生活當中，使黨建工作在無形當中完成。例如：現在幾乎所有人都用微信、qq、微博等社交軟件，電力企業可以在微信上建立公眾號以及小程序，在推出新政策與方針時，及時在公眾號與小程序上推出，讓電力企業員工了解時事政治，政策與方針，促進黨建工作效率提高。

3、總 結

總之，電力企業基層黨組織建設是一個方興未艾的工作，是一項復雜的系統工程。企業應認真總結過往經驗，以實事求是的態度和改革創新的精神，積極推進基層黨組織建設探索和創新，建立健全基層黨組織人才選拔管理機制、創新機制、學習機制、密切聯系群眾機制、服務群眾的物質保障機制、黨風廉政建設機制等。從根本上解決影響基層黨組織建設的各類型問題，適應新形勢對黨建工作的新要求，進而推動經濟社會下實現電力企業又好又快發展。

參考文獻

[1]譚雪竹，蘆金生.關于電力企業基層黨建工作創新的實踐與思考[J].東西南北，2020（06）：129.

[2]許卓宏，許可.電力企業基層黨建工作的思考與研究[J].山西青年，2020（04）：238.

[3]李啟道，楊建蓉，王效蘭，王晰遙，荊文毅.全面提升基層黨建工作水平的探索與思考[J].當代電力文化，2019（S1）：304.

[4]夏朝.電力企業基層黨建工作的思考與研究[J].住宅與房地產，2019（27）：239.