人社部從九方面加強企業招聘用工服務

為支持企業生產經營，保持就業局勢穩定，人力資源和社會保障部印發了《關于加強企業招聘用工服務的通知》，從9個方面部署做好企業招聘用工服務。

第一，優化信息發布服務，摸清招聘崗位和用工需求，充分利用線上、線下各種途徑廣泛發布信息，推動崗位信息省級歸集、多點聯動發布。

第二，優化招聘組織服務，探索開展“即時快招”，實現“周周有活動、日日有服務”。

第三，優化重點企業用工保障服務，動態更新重點企業清單，完善“一對一”聯系服務機制，緩解重點企業招聘用工難題。

第四，優化涉企事項辦理服務，完善就業、社保等涉企事項清單，實施企業招用員工“一件事”打包辦服務。

第五，擴大技能人才供給，梳理急需緊缺職業信息，引導社會機構開展市場緊缺職業技能培訓工作，依托職業院校、技工院校等機構開展技能培訓。

第六，加強企業用工指導，幫助企業了解人力資源市場供需狀況，科學設置崗位，制定招聘計劃，指導和督促企業依法合規用工。

第七，加強對求職人員的引導服務，向求職者推薦正規求職途徑，“點對點”推薦重點群體到企業應聘求職。

第八，規范企業招聘行為，完善招聘信息管理制度，依法查處發布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場秩序的違法、違規行為，堅決防止和糾正就業歧視等行為。

第九，構建多元主體服務格局，充分發揮公共就業服務機構行業示范作用，向社會免費提供招聘用工兜底服務和重特大突發事件應急服務等。