強化人才支撐　賦能高質量發展

吳雙桂　潘政吉

“要堅持成資同城化發展，突出項目人才‘雙招雙引’。”“要推進校企‘訂單式’培養人才，努力打造一支挑起安岳產業發展重擔的產業技能人才。”……最近，在資陽市委人才工作電視電話會議后，安岳縣委主要負責人對全縣人才工作提出以上要求。

近年來，安岳縣堅持以創建全省人才工作先行區為統攬，認真貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署，深化體制機制改革，強化政策精準供給，搭建創新創業平臺，全面夯實人才發展基礎，為縣域經濟高質量發展蓄勢賦能。

部門協同聯動 凝聚人才工作合力

為推動創建全省人才工作先行區工作有力有序開展，安岳縣成立由縣委書記任組長的創建工作領導小組，把創建工作納入縣黨代會部署安排，健全聯席會議、調研督辦、結果評估等落實機制，形成“聯動共抓、合力共建”工作格局。

學校集團化辦學是安岳縣推動人才工作“聯動共抓、合力共建”的實踐之一。

“大家要盡快轉變教育教學觀念，積極參加各項教研活動，開展好集體備課，相互之間打磨好課程內容……”今年，通過集團化辦學模式，安岳中學教師李玉龍被派至安岳中學教育集團校區之一的九韶初級中學擔任副校長，他經常利用課余時間和青年教師交流教學工作經驗。

“我們學校干部職工與安岳中學的干部職工分別建立了結對交流關系。”九韶初級中學校長劉勇介紹，他們將安岳中學好的教學管理模式和教育教學資源帶到學校，對學校教育教學工作的提質增效起到了十分重要的作用。

據了解，安岳縣結合縣域實際，還探索出了醫療系統“醫共體”建設等縣域人才發展新路。同時，積極組織縣級相關部門到發達地區交流學習，將好的經驗帶回并落到實處，以協同聯動凝聚人才工作合力，為實現高質量發展提供堅強人才保障和智力支撐。

暢通引才渠道 加快人才高地建設

2022年是全省人才工作先行區強力攻堅的關鍵之年。為此，安岳縣圍繞圓滿完成先行區建設各項目標任務，不斷在政策升級、隊伍建設、區域協同、人才服務等方面采取務實舉措，全力推動人才工作邁上新臺階。

圍繞《高層次人才引進和培育辦法》系統謀劃《“安岳英才事業編制”管理辦法（試行）》《安岳縣“青檸人才公寓”管理辦法》等配套政策，聚焦檸檬、石刻、天然氣等特色優勢產業出臺《關于支持檸檬產業人才提質建設安岳檸檬國際科技合作基地的實施方案》等人才支撐文件，推動人才政策體系全面升級。

采取人才掛職、高層次人才引進、權威專家引領等措施，加強檸檬種植營銷、文物保護開發、能源轉化利用“三支人才”隊伍建設。

深化與武侯、大足、銅梁、榮昌等地的交流合作，深化校地戰略合作，通過區域協同推動人才培養引進、科研項目合作、平臺共建共享。

強力推動人才公寓和綜合性人才活動場所建設，單列20個事業編制組建“安岳英才事業編制”周轉“編制池”等系列人才服務措施，為集聚各方面人才提供有力保障。

作為全縣紅薯產業發展的帶頭人、優秀鄉土人才，黃曉艷的紅薯“王國”從起初的200畝，發展到了如今的1360畝。2021年11月，黃曉艷成功入選全國農村創業創新優秀帶頭人。“感謝縣委、縣政府給予我們的各項政策支持，讓我們有信心將產業做大做強。”黃曉艷說。

緊扣特色產業 不斷建強人才隊伍

如何堅持創新引領、人才驅動，進一步加快推進產學研用一體化發展，引導安岳檸檬特色優勢產業、石刻文旅產業提檔升級、高位發展？安岳為此作出了很多努力。

2018年，安岳檸檬研究所院士（專家）工作站成立。中國工程院院士康振生等多位專家輾轉于安岳的田間地頭，開展多項學術研究，為安岳檸檬產業振興注入更多科技力量。

“安岳檸檬產業技術研究院自成立以來，由康振生院士牽頭，在全國各大院校50余名專家的支持下，已承接多項四川省科研項目，目前正在對檸檬籽油的醫學作用進行開發研究。”四川華通檸檬有限公司負責人李峻峰介紹，檸檬產業技術研究院的成立，有效破解了安岳檸檬產業發展中面臨的技術、人才、資源等創新要素聚合難題，并推動“安岳檸檬”質量地方標準升級為國家標準，填補了該項國家標準空白。

為切實加大石窟寺保護利用力度，助推文旅產業高質量發展，安岳縣不斷引才聚智，加大非遺技藝傳承，以擦亮安岳“中國石刻之鄉”金字招牌。柔性引進北京大學孫華教授等7名文物學者，挖掘國家級非遺傳承人石永恩等優秀技能人才200余名，引進科技保護、本體修復等專業人才100余人，充分借智借力推動安岳石窟保護傳承、研究闡發、科技攻關、傳播交流等，真正讓安岳石窟文物“活起來”。

千秋偉業，人才為本。隨著安岳縣人才工作的不斷深入，越來越多的優秀人才選擇安岳、建設安岳、扎根安岳，為安岳縣的發展書寫新篇章、開創新局面。（作者單位/安岳縣融媒體中心）（責編/余娜）