推進新時期企業紀檢監察工作的創新，保障公司高質量發展的有效路徑分析

李暉

（國網北京市電力公司，北京 100041）

一、引言

對于企業而言，政治監督管理是非常重要的組成部分，他會融入企業的管理體制中。同時，圍繞國家相關規劃以及建設，要求企業的統籌發展和安全管理具有緊密的聯系，需要著重地提高企業自身的黨組織政治活動，嚴明紀律，積極地落實民主責任制，推動整個企業黨委重大決策的全面落實，保證相關政令的執行效果。企業紀檢監察部門還需要跟隨時代發展的步伐，完成時代賦予的使命，通過提高紀檢監察意識形態、加強紀檢監察風險防控、落實紀檢監察工作責任、增強紀檢監察執行能力、遏制紀檢監察作風等不良情況，從而完善企業的管理等多個方面保障，使企業政治監督工作能夠發揮出應有的作用，推進企業的發展。

二、紀檢監察工作對企業的意義

隨著我國市場經濟的穩定發展，在整個市場運行環境中由于缺少相應的紀檢監察管理制度或者執行制度，都會影響到整個企業良性、穩定地循環，因此，需要企業積極地落實紀檢監察制度。運用紀檢監察工作，可以嚴肅企業內部作風，在企業部門之間構建起良好的溝通渠道。企業紀檢監察要融入日常的工作管理環節中，優化企業軟環境，并增強黨組織的基礎性作用，只有對市場環境進行不斷凈化和改善，才能促進企業能夠長遠穩定地發展。然而，企業在經營管理過程中，會面對各種實際挑戰，只有積極推動我國企業內部進行紀檢監察工作，方可有效地維護更多使用者和消費者的合法權益。對于企業自身而言，將紀檢監察工作積極地落實到每一個環節，可以保證企業自身處于一個良好的發展狀態，還可以對企業自身的經營狀況進行不斷優化。在新時代發展背景下，企業體制改革需要結合內部的產權結構以及層級關系進行不斷的清晰化，但企業無論怎樣改革，黨中央的領導地位都要始終保持不變。目前我國社會發展中反腐倡廉是熱點話題，企業的紀檢監察工作落實的過程中也需要消除自身腐敗問題，有利于企業經營管理工作的不斷改善以及企業自身良性發展。另外，紀檢監察工作還可以在企業的發展過程中對各項監督管理制度的落實情況進行推進，不斷優化企業的內部以及文化環境。從而為企業的發展創造一個良好的氛圍，還可以保證企業各項工作的落實。通過積極開展紀檢監察工作，推動企業各個部門之間的交流和協調，構建一個完善合理的企業結構。

三、新時期企業紀檢監察工作存在的問題

（一）企業紀檢監察工作隊伍建設不足

在目前我國企業的紀檢監察工作中，紀檢監察隊伍的整體結構存在嚴重老齡化問題，這樣會影響到紀檢監察工作的實施效果。同時，隊伍組織人員結構以及紀檢監察人員的知識結構和工作方式等，都是影響到企業紀檢監察工作效果的重要因素，紀檢監察工作執行中，需要相關工作人員能夠明確對工作職責的認知。但現在企業發展當中，由于對紀檢監察認識方面存在誤差，導致紀檢監察工作落實不到位，由于求穩心急會導致紀檢監察工作缺乏實踐性，導致企業利益受到損害，因此，需要加強對這一方面的改善，另外，企業經營發展過程中管理人員對于自身建設以及發展比較重視，而忽視了紀檢監察工作，這樣會導致紀檢監察組織隊伍的建設無法引起高度的關注，最終造成紀檢監察隊伍在知識結構、技術水平以及實踐能力上存在不少問題，部分人員素質缺乏同樣會導致企業的紀檢監察工作無法適應時代的發展。

（二）企業紀檢監察工作問題較多

現階段，我國對于紀檢監察工作崗位主要設立在一些政府部門和行政事業單位，在企業內部由于相關的管理制度不夠完善，導致紀檢監察工作執行不到位，缺乏相應的監督管理效果。企業的管理人員也沒有認識到紀檢監察工作對于自身廉政建設的重要性，因此會導致高層管理人員存在貪污腐敗行為。這些問題如果不及時加以處理，將會給企業未來的穩定發展帶來嚴重影響。另外，一些企業的領導人員紀律規矩意識淡薄，缺乏紀律性和規范化管控，造成了嚴重的后果，對于企業的高質量發展也十分不利。而一些企業雖然設置了紀檢監察部門，但是并沒有充分發揮實際效用，導致紀檢監察工作流于形式，企業內部管理仍存在很大風險。一些財務開支隨意，職工績效下滑、工作作風渙散、積極性不高等情況時有發生，這些均會影響到企業健康穩定發展。

（三）企業紀檢監察工作方法缺乏創新

為了保證企業能夠長遠穩定地發展，創新是非常重要的一個推動力量，也是未來市場發展形勢的重要依據。各種高新技術和創新設備對于企業的紀檢監察工作也會帶來一定的難度。一些企業由于紀檢監察工作缺乏創新性，在紀檢監察實踐中，由于一些企業的紀檢監察部門，沒有形成與時俱進的思維方式，仍然延續著原有的紀檢監察制度和機制等，導致企業紀檢監察工作與時代發展以及企業經營無法協調。紀檢監察工作沒有與黨建工作、企業日常經營活動等聯系在一起，導致紀檢監察工作無法在企業內部對企業其他方面產生推動力，阻礙紀檢監察工作的實際發展要求，從而對企業未來的發展產生不利的影響。

四、創新企業紀檢監察工作，保障公司高質量發展的有效路徑

（一）加強紀檢監察工作隊伍建設

為了促進企業紀檢監察工作的全面落實，也為企業穩定發展奠定良好的基礎，就需要建立一個優質的紀檢監察工作隊伍。首先，要加強工作人員思想政治教育，建立一支高素質的紀檢監察工作團隊。通過將思想教育活動作為立足點，利用多種教育方式加強工作人員對于紀檢監察工作的深刻認知，還要加強相關人員的政治意識以及大局意識，為各項紀檢工作的順利實施提供良好的保障。其次，加強作風建設，樹立良好的紀檢監察工作形象。在企業的紀檢監察工作中，由于紀檢監察人員的作風問題，會影響到整個企業以及黨的形象，對黨未來的建設帶來較大的影響。因此，在紀檢監察工作隊伍建設的過程中，就要注重干部人員的工作作風建設，才可以保證工作人員在任職的過程中廉潔、奉公執法。在實際工作的過程中要始終以人民群眾和國家的利益為主，積極主動地深入思考基層存在的一些問題，掌握紀檢監察工作中的難題和重點，積極地探索，促進企業紀檢監察工作的全面落實，加強企業綜合競爭實力的提升。

（二）提高政治站位，強化頂層設計

針對企業紀檢監察工作實施要有效地控制貪污腐敗行為，需要立足于企業發展的實際情況，建立相應的解決措施和優化方案。一方面要強化國家的政治領導，積極用宣傳平臺組織紀檢監察人員和企業員工進行相關的學習，還要不斷地提高黨員干部的政治判斷能力以及領悟能力和執行能力。另外，要強化宏觀布局和細節的要求，加強對企業工作人員專業能力的提升，注重對重點業務和重要工作環節中的廉潔風險問題進行控制。在項目的設計方案中要明確注明實行過程中的審計工作內容，加強對活動的事前、事中和事后跟蹤分析，有效地提高監督流程，保證監督管理工作得到全面的實施。

（三）轉變方式，擴大監督效應

對于一些企業的管理層而言，由于缺乏對紀檢監察工作的正確認識，會導致企業自身的紀檢監察工作無法順應企業的發展，影響到企業綜合實力以及整體的形象。同時，還會產生一些消極的思想，導致紀檢監察工作無法全面地開展。因此，企業需要正確地改變工作方式，進行自身的精準定位，強化紀檢監察工作的重要性。要強調在制度面前人人平等、沒有特殊性，還要明確工作人員自身的職責和權限，綜合地運用內部監督、審查、管理等手段，全面地落實企業政治監督工作責任，通過多種渠道、多種方法進行科學有效地調查，訪問、文件、訪談、座談等形式都是進行有效調查的重要方法，只有充分地了解了實際情況，才能從根本上推進紀檢監察工作的科學有序開展，切實對形式主義、官僚主義等不良作風進行全面整治。通過這樣的方式可以提高企業自身的監督工作質效，切實反腐倡廉，積極主動地深入思考基層存在的一些問題，掌握紀檢監察工作中的難題和關鍵環節并積極地探索，促進企業紀檢監察工作的全面落地，強化企業綜合競爭實力。

（四）做好權利運用監督，遏制紀檢監察作風

紀檢監察部門在運用監督權力時，應當以紀檢問題的性質作為處理的基礎，依據國家紀檢政策和企業紀檢制度，全面實現紀檢監督成效。在紀檢工作當中，要以預防為主，將不合乎紀檢要求的行為消滅于萌芽狀態。在紀檢監督當中，還要剛柔并濟，嚴肅化與人性化相結合，在構建紀檢監察環境中，保證廣大黨員干部能夠真心接受監督與糾正。另外，企業紀檢監察中的作風因素，是影響紀檢監察成效的關鍵。企業要積極總結經驗，找到容易發生紀檢監察作風問題的關鍵點，并以此為切入口，確保企業風氣清廉正直。很多的紀檢問題都出現在重要的節日中，如中秋、元旦、春節等，收受禮物等問題層出不窮，在這樣的紀檢監察關鍵期，企業要提前做好紀檢監察的紀律要求，時刻警醒黨員干部。

（五）深化企業黨風廉政建設和反腐倡廉教育

紀檢監察工作要與時俱進，緊跟時代步伐，響應國家號召，就需要紀檢監察人員深刻領悟紀檢紀律。企業要構建良好的紀檢監察環境，為紀檢監察人員提供良好的教育培訓，作為相關的管理干部還要明確黨風廉政建設，在紀檢監察工作中要積極地把握時代發展的步伐和目標，將反腐倡廉作為重要的建設方向，需要以國家政治路線、黨風廉政建設等內容為依托，引導廣大紀檢監察人員全面深入地意識到，只有從嚴治黨、杜絕腐敗，才能夠更好地在紀檢監察工作當中落實反腐倡廉等相關的規劃和制度。加強對廉政風險防控措施的掌控，有效完善廉政風險防護，對于企業自身的重點部門、重要崗位以及一些重要的工作流程進行規范化處理。規范工作內容和形式要按照國家執行方針政策，維護企業職工的合法權益，促進企業健康穩定地發展。

另外，還需要結合企業實際情況將各個部門的崗位職責進行全面梳理，保證企業的崗位廉政風險都可以得到全面控制。除此之外，還需要加強對應的巡視工作保證企業內部黨組織人員和黨員干部意見的全面分析。一旦發現問題可以及時提出解決措施。紀檢監察工作要定期進行紀律教育學習活動，特別是一些多樣化的活動內容，推動企業內部群眾工作的積極性和責任心，為企業未來的長遠穩定發展起到積極的推動作用。

結語

結合上述內容可以看出，在新常態發展背景下，我國企業的紀檢監察工作仍然會存在一些問題，這些問題會影響到企業未來的穩定發展。因此，在紀檢監察工作中，調查工作是必不可少的，需要企業給予高度重視，有效地強化紀檢監察工作制度以及人員的建立，深化企業的黨風廉政建設，積極做到反腐倡廉教育，為企業的未來發展創造一個良好的空間。