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7月11日,安徽安芯電子科技股份有限公司科創板IPO順利過會。7月15日,勁旅環境科技股份有限公司在深交所主板上市。資本市場的“安徽方陣”正在加速形成。
2022年以來,安徽新增A股上市公司6家,增量位列全國第八。目前,安徽境內上市公司達到153家,居全國第9位。
更讓人興奮的是,安徽企業沖刺A股IPO的熱情空前高漲,“準上市板塊”蓄勢待發。
上市公司是區域經濟的“晴雨表”,上市公司數量直接反映一個地區的經濟實力水平。2021年以來,安徽在資本市場上開足馬力,全省上下上市氛圍空前濃厚。
兩個“空前”的背后,離不開一支強有力的服務力量——國元證券股份有限公司。
日前,安徽啟動“迎客松行動”計劃,力爭到2026年末,上市公司數量較2021年翻一番,達到300家以上。
再以企業家最看重的上市保薦成功率來看,近三年國元證券保薦成功率達到100%,拉長時間來看,最近十年,成功率也達到94.5%以上。
2022年1月24日,萬朗磁塑在上交所主板上市,這是2022年安徽第一家登陸A股市場的上市公司,保薦和主承銷機構正是國元證券。
事在人為,業靠人創。在沈和付看來,過去國元證券投行能取得驕人業績,除資本市場的利好支撐外,更重要的是靠一支高素質人才團隊十足的干勁和拼勁,未來,國元證券的雄心同樣要靠他們去實現。
一家券商想要在助力資本市場上保持高水準不難,難得的是一直保持高水準。回看2021年,安徽新增滬深上市公司17家,其中有9家由國元證券保薦,超過50%。
2021年11月15日,北交所開市,是個標志性節點。北交所開市后,國元證券借著“東風”,結合安徽省內產業發展的現實情況,在助力安徽企業登陸北交所上大放異彩。在北交所首批上市企業中,安徽有5家,位列全國第5名,國元證券保薦企業獨占4家。
拉長時間來看,國元證券更是保薦了一批安徽優質企業登陸資本市場,投行業務成為一張靚麗名片。
2016年以來,國元證券共保薦37家安徽企業上市,占安徽新增上市公司數量比例為55%,其中主板12家、創業板10家、科創板11家、北交所4家,合計募資199.93億元。
這些企業涉及新能源、芯片制造、汽車制造、醫藥健康等眾多戰略性新興產業,與安徽大力發展的十大新興產業方向高度一致。
特別是在助力安徽企業沖刺科創板上,國元證券堪稱業界翹楚。

目前,安徽擁有16家科創板上市公司,國元證券保薦獨占8家,占比50%。國盾量子、工大高科、容知日新、巨一科技……一大批成功登錄科創板的安徽企業,都離不開國元證券的“資本推手”。
從國元證券自身發展來看,自成立以來,國元證券累計保薦86家企業成功登陸資本市場,其中安徽省企業有58家,占比達到67.44%。
從安徽來看,在資本市場“安徽板塊”的153家上市公司中,有50%以上由國元證券提供投行業務支持,國元證券連續12年榮獲安徽省政府服務地方實體經濟發展評價最高“優秀”等次,是服務安徽資本市場建設當之無愧的主力軍。
4個50%,彰顯的是國元證券的硬核實力與運作力。漸漸地,“想上市,找國元證券”,成為安徽一些企業家圈子里的共識。
那么,這些想上市的安徽企業,為什么會選擇國元證券?
在企業界,上市是絕大部分企業發展的核心目標,無論規模大小,企業負責人說的最多的一句話就是:我們要上市。
可問題的關鍵是,上市不是說上就能上的,能上市的企業可謂是萬里挑一,都是各行各業的翹楚,除了企業自身的實力外,一個不可忽視的因素,便是選擇一家值得信任的證券公司。
國元證券為什么值得安徽企業信任?
首先是責任與使命。作為安徽省本土孕育、本土成長起來的國有企業,國元證券一直本著服務地方經濟的初心和使命,多年來持續深耕安徽市場,助力安徽企業登陸資本市場大舞臺。
特別是2021年以來,安徽著力發揮資本市場在服務新發展格局中的樞紐作用,做大做強多層次資本市場“安徽板塊體系”,推進全省企業對接多層次資本市場,服務“三地一區”建設,大大升華了全省企業上市的氛圍感,也賦予了國元證券更大的責任與使命。
這種責任與使命,給予安徽企業選擇國元證券很大的“安全感”。
二是品牌與口碑。經過多年發展,國元證券在客戶資源、服務能力、品牌效應、網絡布局等方面,形成了一定的區域特色與競爭優勢,已成為“安徽省內有地位、業界有口碑、全國有影響”的綜合類現代投資銀行。2021年,國元證券IPO承銷保薦收入排在全國第11位。
國元證券在助力安徽企業上市上有多拼?

“上市是多少企業家夢寐以求的事,企業家不可能把一輩子最重要的事給不靠譜的企業去做。”在國元證券股份有限公司黨委副書記、總裁沈和付看來,國元證券保薦上市的近七成企業都在安徽,靠的正是品牌實力和用戶口碑。
三是全生命周期服務。不同于一般券商所提供的單一上市保薦服務,國元證券創新出服務企業的全生命周期打法,讓企業耳目一新。
什么叫全生命周期服務?
如今已成為AI領域“金字招牌”科大訊飛,就離不開國元證券全生命周期服務的助推。
開放平臺針對各類圖書館館藏資源的開放數據建立統一、標準的外部訪問接口,同時采用成熟的接口管理系統對包括API、Web Service、SPARQL Endpoint、關聯數據發布接口等在內的各項服務進行有效的監控和管理;針對圖書館資源的訪問方式,構建基于總線的訪問接口體系結構;并針對資源的格式,利用RDF的方式進行結構化數據向三元組的轉換。
概括起來說,就是產業、服務、資本、資金四大賦能,助力企業嫁接資金、產業等資源,陪伴企業成長。
產業賦能:不僅可以為客戶打通上下游產業資源,還可以為客戶提供戰略投資者,甚至聯系上下游營銷渠道。
服務賦能:國元證券擁有一支敢戰、能戰的專業化團隊,可以為企業客戶量身制定資本市場運作方案,以專業品牌、優質服務行之有效落地實行,國元投行的過會(審)率始終位于業界前列。
資本賦能:國元證券旗下擁有國元股權、國元創新,并參股安元基金和安元創投基金,投資范圍從企業種子期到IPO,再到企業再融資、資產管理等,涵蓋企業全生命周期,為客戶插上資本的翅膀。
資金賦能:通過銀行資源以及國元資本、國元投資下的小貸公司,為客戶提供資金貸款支援。
“都說陪伴是最長情的告白,國元證券提供全生命周期服務助力企業成長。”沈和付說,所謂全生命周期服務,就是提供覆蓋企業全產業鏈周期的資本市場服務,伴隨企業從小到大、幫助企業借助資本市場和金融力量,實現加速發展和價值提升。
國元證券從2008年保薦科大訊飛首發上市,迄今已伴隨其完成6次資本市場融資,累計融資額超百億元。科大訊飛公司市值從上市之初的40億元增加到如今近1000億元,成為全球智能語音及人工智能領域的領跑者。
所有新生跳下天臺站穩后,勞倫和老四帶我們走進一個狹窄的通道。通道四壁是石墻,頭頂的石墻一路傾斜消失在遠方,給我有種走在通往地心路上的感覺。通道間隔很遠才有燈光,因此在兩燈之間有很大一片黑暗地帶。我害怕自己會迷失方向,直到驚慌失措撞到別人肩上才放下心。很多人拿著手電筒圍了上來,看到亮光,我覺得又安全了。
當然,也并不是所有企業選擇了國元證券,國元證券就一定會服務,國元證券也有自己的一套衡量標準。
我國兒童睡眠障礙的研究已經起步,為使兒童有良好的睡眠質量,保障兒童身心健康發育,深入開展這一領域的研究十分必要。其中有些兒童睡眠醫學問題應予特別關注。
一是看產業,是不是符合國家政策,契不契合安徽的“三地一區”戰略部署;二是看技術,具不具備“硬核”科技,能不能破解“卡脖子”難題;三是看前景,是不是服務實體經濟主戰場,能不能滿足人民日益增長的美好生活需要。
橫斷山脈中,有一山名曰云浮。此山通體碧翠,便若一塊青瑩溫潤的翡玉,鑲嵌于莽莽群山之中。山體呈圓錐狀,上窄下寬,好似一把倒懸的玉扇。山間云霧繚繞,遠遠望去,不像是云帶纏于山腰,倒像是青山浮于云上,仿佛下一個瞬間,它便會隨云飄逝了一般。
7月11日,國元證券發布業績快報,上半年實現營業收入24.74億元,增幅8.73%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤7.49億元,降幅11.5%。值得注意的是,國元證券一季度營收下降36.7%,二季度營業收入增長、凈利潤大幅扭虧為盈,表現亮眼。
眼下,更大的使命來了。
一是水利地位更加凸顯。重慶市委、市政府高度重視水利工作,將其擺在突出位置。中央政治局委員、重慶市委書記孫政才就農村飲水安全、山坪塘整治等多次作出重要批示。市長黃奇帆親自召開專題會研究水利工作,落實“十二五”水利配套資金。重慶市委、市政府將解決飲水最困難地區500萬人的飲水安全問題和完成7.4萬口山坪塘整治,納入全市22件民生實事范圍,加快推進。水利基礎性作用更加凸顯,多方式配置資源、多渠道籌措資金,迎來了重慶水利大建設、大發展的春天。
這對國元證券來說,既是實現自身高質量發展的重大機遇,也將承擔更大的使命。
“國元證券IPO承銷保薦費用總額排名是逐年上升的,‘十四五’期間再前進的動力就是要乘上安徽‘迎客松行動’計劃的勢,未來五年安徽上市公司數量翻一番,國元證券也要貢獻自己的力量。”
或許每個人選擇教師行業都有自己的原因和動機,有人為了一份穩定的工作,有人為了呆在校園這片凈土,有人愛孩子,有人愛教育,有人擅長教育……不管是哪種原因和動機,我們都可以把自己的工作完成、把書教好。然而,很多人只滿足于當一名“經師”,而忽視了“育人”的重任。不止一次聽聞類似令人感到惋惜和遺憾的經歷:老師的一句“她都會,你都不會?”會在學生的心里留下深深地烙印,多年過去,老師當時的語氣和表情仍舊歷歷在目。學生自尊受到傷害,自此討厭了這門課,討厭學習。假如這位老師有足夠的育人意識,能夠考慮到學生的心理需求,結果可能就是另外一個故事。
國元證券的雄心呼之欲出,能實現嗎?
今年上半年,國元證券新增上報首次公開募股(IPO)企業9家。同時,還推薦136家企業在安徽省股權托管交易中心掛牌,其中專精特新企業40家。
“國元證券始終堅守一顆初心,肩負一份使命,服務安徽資本市場建設義不容辭,對企業的陪伴式服務,事實上更是一種相互陪伴,互相成就。”沈和付說。
工程進度管理的目的在于提高工程施工進度,確保各項工程施工項目均可在預期內完成,從而降低工程施工資源浪費,控制施工成本。BIM技術在工程進度管理方面的主要優勢在于,通過WBS模板編輯實現工程模擬,提高計劃安排速度及技術安排合理性,并與各施工階段保持一致。同時將工程進度信息進行分類,根據不同的數據信息內容,對部分工程項目做一定的調控,從而使工程施工管理能夠在有限的時間內發揮出最大價值。BIM技術應用主要構成為3D動態圖像,所以在技術應用方面,可以在較短時間內實現工程管理規劃的制定,從工程設計、工程施工及工程驗收等多個維度對工程施工進度進行提升。
國元證券一直高度重視人才團隊建設,堅持團隊規模和質量“雙提升”。
規模上,今年上半年,國元證券“逆周期”招聘了60名高素質人才,其中不乏清華大學、北京大學等國內頂級名校畢業生,壯大了投行團隊實力和規模。
質量上,國元證券通過項目案例和現場培養予以引導,并輔以各類集中學習、培訓活動,不斷提升員工業務能力和執業水平,同時還將“畝產論英雄”改革概念引入投行,以效益和結果論英雄,激勵廣大員工擔當作為。
通過運用上述的葡萄大棚促成栽培技術,可以更好的提升葡萄的產量和品質,同時提前葡萄的成熟時間和上市時間,更好的提升果農的經濟效益和滿足我國人民對于水果的需求。從而為我國的葡萄種植發展以及經濟發展做出更好的貢獻。
在競爭激烈、變動不居的資本市場,不僅需要較強的單兵作戰能力,更需要有團隊協同作戰的凝聚力。如今,國元證券的人才團隊呈現出的狀態正是如此。
那么,國元證券人才團隊的凝聚力靠什么來凝聚?
管理學大師約翰·科特曾說:“只要你是成功者,你就會有一種企業文化,不管你是否想要。而沒有企業文化的,只能是那些長期以來不斷失敗的而且繼續失敗的公司”。
國元證券人才團隊的凝聚力靠的正是文化,具體來說是持續夯實的五大文化基礎。
一是黨建文化。國元證券深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,并將其延伸到企業,創新性打造了“一二三四五十”的黨建文化,這是引領國元證券高質量發展的根本。
(3)為驗證本論文提出的SRBM算法預測評分的準確率,就RBM以及SRBM兩種算法在不同隱單元個數情況下RMSE進行了分析比較。如圖10所示。
“一”是堅持黨的領導,筑牢國企黨建的“根”和“魂”;
“二”是推進黨建工作與業務經營深度融合;
“三”是發揮黨委、黨支部和黨員的三級黨組織作用;
創刊于1946年的《文聯》,共發表了121篇文章,文類體裁多樣,主題豐富,在不同程度反映了社會的整體面貌:有歌頌戰爭期間兵民的團結一心、眾志成城;有揭露站前戰后黑暗腐敗的現實和專制獨裁的野心;有批判具有劣根性的國民;有鞭撻帝國主義的狼子野心;也有謳歌光明的贊歌等,具有強烈的時代感。由于年代的限定,《文聯》是存在缺陷的,像存在對文化市場的迎合,滿足底層市民的消極趣味。但不可否認《文聯》對于先進思想的傳播,對于先進文化的弘揚以及對于文藝創作的繁榮,都產生了積極深遠的影響,在現代文學報刊史上留下了濃墨重彩的畫卷。
“四”是形成四通八達的政策傳播網絡,打通“最后一公里”;
“五”是做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”;
“十”是“十個堅持”即黨的領導、人民至上、理論創新、獨立自主、中國道路、胸懷天下、開拓創新、敢于斗爭、統一戰線、自我革命。
二是合規風控文化。合規與風控是證券公司的生命線,國元證券牢固樹立“合規為先、風控為要”為主要內涵的風險合規文化理念,緊守安全底線,筑牢“防火墻”。
圖3所示的地震波場記錄顯示P波在前,能量更弱;S波在后、能量更強。圖4所示的聲波場記錄可以看出,聲波在均勻介質中傳播波形清晰,波同相軸為一條直線。經過地震模型效果綜合分析,可驗證該有限差分法計算程序對于金屬礦地震數值模擬的正確性。
三是狼性文化。國元證券推崇狼性文化,大力塑造一支貴在忠誠品質,強在拼搶血性,勝在堅韌意志,重在團隊精神的“狼性”團隊。沈和付認為,“沒有嗷嗷叫的‘狼性’文化,就搶不到優質資產項目。”
四是賣方文化。國元證券樹立賣方思維,通過企業的價值實現從而獲得更多的價值。
五是以客戶為中心的文化。國元證券始終堅持以客戶為中心,致力于持續為客戶創造價值的發展理念,想客戶之所想,急客戶之所急,滿足客戶之所需。
綜上所述,選擇怎樣的火鍋加熱工具,對孕媽媽來說,也是一門學問,要結合自身的情況來考慮。當然,保證自身和肚里胎寶寶的安全是第一要素。
“五大”文化的持續建設,成為國元證券發展的新亮點。日前,國元證券再次獲評2021年證券公司文化建設實踐評估A類,這是國元證券連續兩年獲評A類,行業內蟬聯A類的券商共有7家。自2007年上市以來,國元證券連續第15年被深交所評為信息披露最高等級A。
在沈和付看來,這些成績的取得離不開文化建設的跟進。
隨著動力系統和非線性科學的迅猛發展,對數學人才在微分方程知識方面的要求逐步提高,教師應該與時俱進,針對常微分方程課程的特點,用科學發展的眼光不斷革新教學內容與方法。只有這樣,才能提高學生學習常微分方程的積極性和主動性,培養學生的創新意識,提高學生應用知識解決實際問題能力,最終實現“學數學”、“用數學”的教育目標。
“國元證券將以‘國元雄心’的實現助力安徽‘迎客松行動’計劃的實施,為更好服務安徽‘三地一區’建設貢獻更多的‘國元力量’。”沈和付鏗鏘有力地說道。