北京友誼醫院援藏干部孫樹學：榮獲第18屆“西藏青年五四獎章”

◎文/栗子 圖/劉旭、趙浩凱

兼顧夢想和責任 努力踐行醫療援藏精神

拉薩的6月，午后炙熱的陽光宣示這座高原城市已然進入炎夏時節，位于北京中路的拉薩市人民醫院門前人流如織，停車場被求醫的車輛塞得滿滿當當，每一個普通的生命都曾在這里走過一程。從醫院四樓往下看去，來往的求醫者帶著病態的孱弱，救死扶傷在這一刻有種不言而喻的重量，這是援藏干部孫樹學三年來每天都會經過的地方，也正是這份責任的重量將他帶到了西藏。

2019年5月，孫樹學收到了期盼已久的中國人民大學博士錄取通知書，在他滿心歡喜準備新學業挑戰的時候，殊不知，另一項更需要他的挑戰同時向他伸出了。北京友誼醫院黨委決定選派他作為北京“組團式”援藏醫療隊干部，赴西藏開展為期三年的醫療援藏工作。

一邊是期待已久的學業夢想，一邊是醫者仁心的責任擔當。在孫樹學糾結應該如何抉擇的時候，因領導一句話，他毅然踏上了西藏這片需要他的土地。

“夢想和責任，于你而言并不沖突，我相信你可以兼顧。”也正是這份信任，開啟了他三年充實的高原生活，也為后面帶領團隊共同成長埋下了伏筆。

從2019年7月踏進拉薩市人民醫院的那一刻，孫樹學就已然開啟了“工作狂”的模式，初到拉薩的一年，不僅要全面熟悉和了解醫院工作，同時還要兼顧博士課程的學習，經常白天忙工作，晚上上網課、寫論文，緊張而忙碌。在同事們的眼中，孫樹學永遠是最早到、最晚離開的那一位，他辦公室的燈永遠是亮著的。

三年來，孫樹學依托北京優質醫療資源，科學謀劃拉薩市人民醫院發展，在持續做好疫情防控的基礎上，以北京醫療援藏的先進技術和管理理念開展醫院學科建設、人才培養和管理提升，推動了拉薩市人民醫院的高質量發展。

他以實際的成績，回應了出發之時北京領導的信任，夢想和責任是可以兼顧的。

義診下鄉 在援藏路上看見更真實的中國

援藏不是單向的援助，而是雙向的！在談及援藏感受的時候，孫樹學如此說道。

作為截至目前歷屆醫療“組團式”援藏醫療隊隊長中最年輕的“80 后”，孫樹學顯然有著更為炙熱的工作熱情。除了第一年學業占用大量節假日時間之外，援藏后兩年，幾乎每個假期都要親自帶領醫療團隊下鄉義診。用他的話說，下鄉過程雖然很辛苦，但在這個過程之中不僅能夠增進隊伍之間的協作默契，更能夠看清西藏真實的醫療條件，真正走近那些需要幫助的患者。

援藏期間，孫樹學先后20 余次組織北京援藏醫療隊專家300 余人次赴拉薩市當雄縣、尼木縣、墨竹縣、堆龍區等基層進行結對幫扶，并組織醫療隊到甘丹寺等重點寺廟為僧侶開展義診宣教、送藥活動，提升群眾就醫意識；積極搭建5G 遠程會診平臺，發揮醫聯體輻射帶動縣區作用，協調援藏醫院專家為患者免費進行遠程診療，降低群眾就醫成本；爭取北京李桓英醫學基金會扶貧資金80 萬元，開展貧困患者救助；積極實施“愛膝行”“光明行”等系列公益項目，為當地困難群眾解除病痛，為鞏固脫貧攻堅成果，促進鄉村振興貢獻醫療專業力量。

如果不親自走一走，也就不會明白，從北京到邊疆，人民醫生永遠是最受歡迎的人。2019年7月進藏以來，三年的時間，孫樹學用自己的腳步，帶領團隊，走進了太多需要幫助的基層醫院、偏遠牧區，走到了牧民群眾身邊，真正做到了傳承發揚“老西藏精神”和“兩路精神”，奮戰雪域高原，為西藏醫療事業奉獻自己的青春。

勇擔抗疫使命 積極投身新冠疫情防控

2020年新冠疫情暴發之時，孫樹學正在休高原假，但對于醫生而言，疫情就是命令，防控就是責任，于是正月初八孫樹學就主動帶領援藏專家提前結束休假，返回了西藏。第一時間組建感染防控技術專家組，開展相關培訓，果斷牽頭組織各方力量，僅用了4 天3 夜時間就建成符合院感要求的醫院發熱門診、留觀病房，同時建設完成了核酸檢測實驗室，為常態化疫情防控提供保障。

正是這份擔當負責的行動力，在疫情防控中守護了雪域高原這方凈土的平安。

援藏三年，抗疫三年！孫樹學帶領團隊做好常態化疫情防控，積極承擔全市疫苗接種任務，累計完成9。3 萬劑次接種任務，同時組織承擔全市12 個疫苗接種點的應急救治任務，累計保障全市115。1 萬劑次疫苗接種安全進行，助力拉薩市建立免疫屏障，并持續優化防控措施，實現了拉薩市人民醫院防控到位、平穩運行。

如今的拉薩，正值旅游旺季，走在拉薩的街頭，游客如織，若不是臉上的口罩，很難想象疫情尚未結束。由此也可證實，在所有像孫樹學一樣的醫護人員共同努力之下，疫情三年以來，西藏始終是風險最低的地區。

導師型院長 培養一批帶不走的醫療團隊

孫樹學說得最多的一句話就是，三年的時間實在太短了，有太多想做而沒有做到的事情。三年的時間里，孫樹學做了太多他之前不曾想到的事情。

憑借在北京多年的管理經驗，他牽頭推進了拉薩市人民醫院現代醫院管理改革。積極對接各方面的資源，持續提升醫療技術水平；有效引入北京優質醫療資源為西藏患者提供服務；同時建立疑難危重患者向北京各大醫院的轉診綠色通道；積極推進傳幫帶教，組織實施“師帶徒”工作，兩年多引進新技術、新項目達70 余項。而他最想做的就是培養西藏當地青年醫務人員，建成一支帶不走的高質量醫療團隊。

三年間，孫樹學做了他能做的所有事情，對他自己而言或許這只是一段珍貴的經歷，但是對于與他一道的同事而言，卻像是照進平凡生活里的一道光，開啟了一段更加光明的道路。

在醫院年輕人的隊伍之中，工作中孫樹學是他們的領導，工作之余則更像是他們的導師。為了敦促年輕人不斷成長，正在攻讀博士學位的孫樹學，給每個人布置了一篇研究論文的寫作任務，在時間本就緊張的情況下，逐字逐句為他們修改完善、投稿發表。

他們說：“學術論文，對于離開學校多年的我們來說確實很難，但是沒有一個人想過要放棄，因為每個人都知道，這是在幫助我們成長。而我們也確實沒有辜負領導的一番苦心，一直在努力，在成長。”

從孫樹學身上，我大概明白了真正榜樣的力量，有效地幫助別人是首先讓自己變成一道光，然后照進別人的生活。采訪結束的時候，孫樹學告訴我，援藏回去有三個月的假期，他希望利用這個假期完成博士論文的寫作，希望在明年可以順利畢業，誠如北京領導所言，夢想與責任并不沖突，只是社會醫學與衛生事業管理專業博士，四年如期畢業并不簡單。

攝影/張汝鋒

后 記

“我希望帶領北京援藏醫療隊與當地醫務人員一道，持續提升拉薩市乃至全區醫療水平，為實現本地群眾大病不出藏，更好保障西藏各族群眾生命健康，建設健康西藏做出積極貢獻。”孫樹學在援藏工作中的出色表現和突出成績，得到了當地干部職工的一致認可，形成促進拉薩市人民醫院發展、提升醫院水平的強大合力。他先后榮獲北京市醫院管理局優秀共產黨員、北京市扶貧協作獎————特殊貢獻獎、北京援藏指揮部優秀共產黨員、拉薩市人民醫院先進個人等榮譽。