提供近3 萬個就業(yè)崗位成都市舉行2022 年首場特大型人才招聘會

文、圖/本刊記者 張玉芳

求職現(xiàn)場。

“對工作經(jīng)驗有要求嗎？”“這個崗位主要面向應屆生，我們也會組織崗前培訓……”6 月18 日至19 日，由成都市人社局和成都市博覽局主辦，成都市人才服務中心承辦的“成都市‘百日萬企’高校畢業(yè)生大型公益招聘暨產(chǎn)業(yè)‘建圈強鏈’人才招聘會”在成都世紀城新國際會展中心舉行。此次招聘會是今年以來成都市舉行的首場大型博覽活動，也是近3 年來成都市規(guī)模最大的線下招聘活動。據(jù)悉，招聘會期間共吸引用人單位1465 家次，發(fā)布需求崗位29176 個，進場求職人員1.8 萬人，求職效果滿意率達97.9%。

精準對接，助力高校畢業(yè)生就業(yè)

招聘會現(xiàn)場，前來求職的高校畢業(yè)生絡繹不絕，大家?guī)е闹谱鞯暮啔v積極向企業(yè)招聘人員了解崗位信息、投遞簡歷?！拔蚁胍乙环葚攧辗矫娴墓ぷ鳎@里招聘的企業(yè)很多，不少崗位和我的專業(yè)對口?！眲偖厴I(yè)于成都大學會計專業(yè)的李燕霞從學校得知此次招聘會的信息后，與同學一起前來求職。經(jīng)過一番詢問，李燕霞很快就找到了一家合適的企業(yè)，并與該企業(yè)招聘負責人約定好了面試時間。李燕霞說，這個招聘會很正規(guī)，讓自己的求職少了很多擔憂。

“在網(wǎng)上看見這個招聘會提供的崗位很多，所以來試試?！苯衲?5 歲的小張就讀環(huán)境工程專業(yè)，因?qū)I(yè)性強，小張一直沒能找到心儀的工作。在招聘現(xiàn)場了解一圈后，小張很快就找到了3 個用人單位的意向崗位并投遞了簡歷。小張表示，這次招聘會提供的崗位種類多，崗位薪資待遇、發(fā)展前景也很好，讓他對就業(yè)更有信心。

“此次招聘會是2022 年成都市‘蓉漂人才日’系列活動之一，也是成都市‘百日萬企’高校畢業(yè)生系列招聘活動的重頭戲?！睋?jù)成都市人社局相關(guān)負責人介紹，此次招聘會中有76%的招聘崗位都是針對大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，其中63%的崗位沒有工作經(jīng)驗限制?！拔覀冊诂F(xiàn)場還組織用人單位同步開展了直播帶崗活動，進一步擴大了招聘覆蓋面。”

據(jù)悉，為了確保此次招聘會取得實效，在招聘會籌備期間，成都市人社局還加強校地對接，進一步了解高校就業(yè)服務需求，主動聯(lián)系58 所在蓉高校并邀請其中20 所高校召開座談會，廣泛開展求職需求收集和招聘會宣傳，動員高校畢業(yè)生踴躍參加。

建圈強鏈，為企業(yè)搭建招才平臺

“公司會開展崗前培訓，幫助大家順利上崗?！薄斑@個崗位比較注重大家的學習能力，很有發(fā)展前景。”在現(xiàn)場，不僅高校畢業(yè)生的求職熱情高漲，用人單位的攬才需求也很高。“全棧工程師這個崗位主要涉及軟件開發(fā)，對專業(yè)要求相對高一些，公司會針對剛?cè)肼毜拇髮W生配備崗位帶教，幫助他們順利上崗?！背啥挤e微物聯(lián)集團股份有限公司的招聘負責人表示，在平時線上招聘中，全棧工程師崗位因?qū)I(yè)性強，導致求職者少，而這類大型招聘會覆蓋的求職人群比較廣泛，成功招聘的概率也更大。

“線下招聘比線上招聘的到面率更高?！痹谝撂傺笕A堂人事部負責人看來，隨著高校畢業(yè)生對崗位選擇更成熟、更理性，他們對崗位情況的了解更細致，面對面溝通能加深雙方了解，提高雙方的連接效率。

“為了增加對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的吸引力，招聘會通過市和區(qū)（市）縣兩級聯(lián)動，廣泛組織鏈主及鏈屬企業(yè)，籌集產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵崗位參與招聘。”成都市人社局相關(guān)負責人表示，此次招聘會聚焦產(chǎn)業(yè)鏈及同城化，設置了“‘蓉漂’人才招聘區(qū)”“產(chǎn)業(yè)鏈招聘區(qū)”“德眉資招聘區(qū)”“行業(yè)協(xié)會/商會招聘區(qū)”“國企招聘區(qū)”五大專區(qū)，聚集了來自成都市先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)門類21 個重點產(chǎn)業(yè)鏈的440 家企業(yè)，為用人單位搭建起更為廣闊的招人平臺的同時，有效提升了企業(yè)招聘效率。

聚焦需求，全方位提供就業(yè)服務

“回答面試問題的時候，我們一定要清楚面試人員想通過這個問題了解什么內(nèi)容?！痹谡衅笗墓媾嘤枀^(qū)域，職業(yè)指導專家黃偉以“勇往‘職’前——數(shù)字時代求職面試攻略”為題對現(xiàn)場求職者進行職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃及求職技巧等方面的培訓。今年24 歲的易蕭聽完培訓課后表示，專家講的內(nèi)容很實用，自己打算等會兒去招聘會上現(xiàn)學現(xiàn)用。

“高校畢業(yè)生的求職經(jīng)驗較少，通過有針對性地開展培訓講座，不僅能幫助他們順利就業(yè)，也能引導他們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。”在成都市人社局相關(guān)負責人看來，要實現(xiàn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、企業(yè)順利招才，人社部門不僅要為雙方搭建暢通的交流平臺，還要做好就業(yè)服務工作，打通就業(yè)的“最后一公里”。為此，成都市人社局在現(xiàn)場設置了“畢業(yè)生求職服務區(qū)”和多個服務點，為求職者提供求職登記、簡歷打印、職業(yè)測評、政策宣傳、法律援助、就業(yè)咨詢等服務，以及辦理人事檔案、人才集體戶以及黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等相關(guān)人才公共服務。

“我們還將結(jié)合人社部‘國聘行動’計劃，在中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園成都高新園、成都人才園舉辦4 場線下專場招聘會?！背啥际腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，接下來，他們還將把服務對象擴大到在蓉高校畢業(yè)生和“蓉漂”青年人才，并針對碩士、博士畢業(yè)生舉辦2 場中高級人才招聘會，以及舉辦一場市、縣兩級聯(lián)辦的“建圈強鏈”專場招聘會，通過送崗位、送培訓、送服務、送政策、送指導，全力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

公益培訓現(xiàn)場。

企業(yè)招聘人員向求職者介紹崗位信息。