旗幟鮮明講政治 堅定理想不動搖
——國網泗陽縣供電分公司創新黨建工作掃描

■ 國網江蘇省泗陽縣供電分公司 王小勇 陸 微 喬 明

2022年初以來，國網泗陽縣供電分公司黨委認真貫徹落實國網、省市公司黨委和泗陽縣委縣政府各項決策部署，以不斷完善基層黨建創新管理機制為抓手，以深化新時期企業黨建創新發展新趨勢、管理新模式、運行新機制為工作重心，通過深入調研與總結分析，主動確立了新時期黨建工作的“1316”創新工作思路，即聚焦“旗幟領航、提質登高”1個主題；深化“基本組織、基本隊伍、基本制度”3個建設；落實深入實施“旗幟領航·提質登高”1個行動方案；實施“旗幟鮮明講政治、堅定理想不動搖、建強黨的組織體系、抓好人才根本大計、推進全面從嚴治黨、加強思想政治引領”的6項重點工作舉措。截至2022年6月底，公司保持了總體和諧穩定的良好態勢，部分工作已取得初步成效。

強化青年精神素養提升，推進青年員工持續踐初心、當先鋒

深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，落實國資委青年精神素養提升工作部署，扎實開展“青禾工程”，推動青年精神大洗禮、短板大查擺、能力大提升。

強化理論武裝，開展“青思想”理論專題教育活動

鼓勵青年多讀原著、勤學原文、深悟原理，開展“一本原著”特色研讀活動。組織收視學習中國共產黨人的精神譜系專題授課，赴泗洪大王莊黨性教育基地開展實景團課，重溫革命先輩光榮事跡，賡續紅色血脈。

突出專業專注，開辦“青實力”基礎能力提升培訓班

堅持理論輔導與實訓實操相結合，聚焦崗位需求和業務能力不匹配等問題，依托公司“一校三坊”“史集配農網、營銷農電實訓基地”“南劉集變電運檢實訓基地”等陣地平臺，扎實開辦15期“青實力”能力提升培訓班，涵蓋職場禮儀、公文寫作、基層黨務、專業技能、實訓實操等多個專題，逐步實現以素養提能力，以能力強建功，進一步匯聚了泗電青年“擇一事，終一生”的責任使命。

強化價值引領，開展“青公益”志愿服務活動

面對此輪疫情，公司第一時間組建了3支青年突擊隊和志愿服務隊，30余名青年主動請纓，挺身而出，化身暖心“大白”，奔赴結對社區連續開展核酸檢測；協助1個交通卡口做好“雙碼”查驗和登記工作；僅用時4 h就完成1個新建隔離點接電任務，用“國網綠”彰顯了國企擔當，用“志愿紅”凸顯了青年力量。

搭建展示平臺，舉辦“青禾說”風采展示活動

活動以公司“90后”群體為主體，聚焦青年“想了解什么、必須掌握什么以及會什么”3方面設置了“我說你聽”“我說你評”“我型我秀”3個環節。截至7月初，已有30余名青年員工走上舞臺，展示個人風采，分享成長體驗，收獲了“入職前3年該拿的兩本證”“財務項目管理”“無人機智能巡檢”等職場干貨，奏響了新時期泗電青年的青春之歌。

建團百年前夕，公司團委獲評省電力公司“五四紅旗團委”，并作為唯一企業獲評縣“五四紅旗團委”，1名青年獲評市“五一”勞動獎狀。

優質服務

強化黨建供給側能力建設，推進基層黨建工作活起來、實起來

為進一步加強黨建標準化、規范化建設，解決當前基層支部組織生活氣氛壓抑、內容枯燥、形式單一等問題，公司黨委更多地從受眾的角度思考問題、更多地從細節上改進工作，努力融入并固化了一些調動氣氛、激發共鳴、力求實效的做法，形成了“尋學、旁聽、送廉”支部組織生活新模式。

開展“支部書記尋學”，提升基層黨組織負責人履職能力

以加強基層黨務干部隊伍建設，提升黨務工作者綜合素質和履職水平為目標，組織各黨支部結合支部結對開展內外部“尋學”。5月20日，市縣兩級三新公司黨委聯合開展主題黨日活動，以特殊的浪漫方式獻上對黨赤誠的祝福和真摯的表白。定期邀請系統內外知名黨建專家靈活機動采取“線上＋線下”方式進行專題授課，目前已圍繞黨務基礎知識、黨建價值創造等不同專題開展6次學習。同時，每月根據支部方案上報情況，選定“三會一課”示范宣講黨支部，為基層黨支部組織生活常態化、標準化、規范化開展提供參照遵循。

開展“黨支部旁聽”，推進組織生活制度落細落實

以嚴格黨的組織生活制度、發揮黨支部主體作用為目標，組織各基層黨支部書記、黨建聯絡員每月開展“三會一課”“黨員活動日”交叉旁聽，重點旁聽黨支部學習流程、內容、形式、組織及學習成效，發揮規模效應督促各支部做好學習準備，提高學習質量，確保廣大黨員干部“理論學習有收獲”，更好發揮示范引領作用。

開展“法紀宣講送廉”，做實做細基層黨組織日常教育提醒

以促進黨員日常行為規范、提升自省自律意識為目標，組建以公司紀委委員、紀檢專職為主體的紀法宣講團，每月將廉潔黨課送進各基層黨支部。6月24日，公司召開農電系統警示教育大會，邀請縣檢察院以“架設拒腐高壓線預防供電職務犯罪”為題授課，全縣400余名農電系統員工接受警示教育。同時，公司聚焦黨規黨紀、法律法規，通過樓宇系統、微信推文等多種便捷方式，常態化向黨員和關鍵崗位員工推送法紀學習“套餐”，用昨天事警醒今天人，送身邊案例警示身邊人。

“尋學、旁聽、送廉”支部組織生活新模式在基層支部全面推行以來，普通黨員從過去的旁觀者變成了直接參與者，政治學習從“照本宣科”變成了“聽故事、講體會”；支部工作從事關“少數人”、日常“看不到”的事，變成了大家都“看得到”“受監督”的事。

強化文化宣傳工作，推進以文化人、以文育人

全面加強企業文化軟實力建設，積極倡導“把每件事做得更好”的工作信條，系統推進企業文化傳播，賦能企業發展。

統籌內外宣傳

堅持內宣與外宣并重，“小大正”與“高大正”并重，內聚人心，外塑形象。在內宣方面，線上、線下開設“兩新兩亮”專題專欄，持續播發各部門單位特色亮點工作。大力宣傳“一鍵通”共產黨員服務隊等先進集體、個人，同時積極發掘普通員工的亮點，制作了“微光”“你的樣子”等短視頻、網頁、圖文作品近30余個。在外宣方面，“一鍵超人張必超”的暖心故事被人民日報、新華社客戶端等主流媒體廣泛報道，全網閱讀量累計1.5億人次；“一張表揚工單背后的暖心舉動”“打造宿遷首個‘全電’紅色景區”“供電服務不間斷‘鮮菇’致富產業興”等特色工作，在學習強國、新華網、《中國電力報》、中國江蘇網等平臺刊發。

打造文化陣地

公司立足自身實際，以文化陣地建設為突破點，以點帶面，推動公司企業文化建設更出彩。目前已打造“黨員政治生活館”“三坊”“桃源記憶展”“領航劇場”等多個文化陣地。“黨員政治生活館”總面積480 m2，分為“一廊兩館”（黨性教育館、廉潔教育館、黨史長廊），目前已成為公司黨建宣教活動的“主陣地”、廣大黨員干部黨性素質提升的“加油站”。“三坊”即工匠坊、文匠坊、藝匠坊，“工匠坊”定位為業務骨干培育陣地和技術創新高地，讓青年員工走得更穩；“文匠坊”定位為公文水平提升基地和高素質管理人才智庫，讓青年員工走得更好；“藝匠坊”定位為員工藝術品位提升園地和作品展示平臺，讓青年員工走得更遠“桃源記憶展”中的照片、文檔、榮譽和實物、儀表、設備6類近百個珍貴物件，呈現了公司成立以來從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷史和輝煌成就。“領航劇場”領航二字為“堅持黨的領導，引領文化航向”之意，說是劇場也是會場，滿足日常公司大會召開需求。目前，公司已初步實現了“文化宣教、黨性教育、典型示范、禮儀儀式、日常休閑”等功能。

公司領導班子走訪基層

對接企業客戶

推進文化傳播

推動文化傳播與班組“小家”建設相融合。目前，在配電班組開展試點，在班組設置模塊化、可自由配置的班組文化墻，制訂班組“小家”理念，提升員工的歸屬感、幸福感，調動員工的積極性和創造性。升級改造城區營業廳，成功轉型為公司首個以服務型、體驗型、智慧型為特征的線上線下一體化營業廳，大大提升了“互聯網＋”營銷服務水平，實現了服務全方位、過程全管控的精益化管理，為用戶提供了更加便捷的服務體驗。設計建立內網“青禾工程”成長看板平臺，記錄公司青年員工成長印記，集中展示團青工作榮譽，展示新員工的成長積分，積極營造見賢思齊、力爭上游的爭先氛圍。

下一步，國網泗陽縣供電分公司黨委將把握黨建工作的新特點，進一步深入思考在宿遷新時代發展進程中的目標定位，分析存在的問題和差距，找準黨委工作方向，完善工作思路，優化工作舉措，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，努力為省市公司站排頭、當先鋒、作表率，為服務泗陽“千里運河最美縣”建設作出新的更大貢獻！