對標找差固根基 凝心聚力開新局

□張琛

在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記強調：堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。作為國有企業的一員，作為國有企業的黨務工作者，我們每一個人都是構筑企業“根”和“魂”的參與者、實踐者。在機遇與挑戰并存、壓力與風險劇增的新形勢下，如何使黨建工作進一步融入中心、服務大局，發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是我們必須認真研討的課題。筆者結合基層黨建工作實際，以“對標找差固根基，凝心聚力開新局”為主題，從消除思想誤區、對標查找不足、提高自身能力三個方面進行分析論證，并期待與從事企業黨務工作的同仁共同探討。

消除誤區 凝聚合力 確保“眾人拾柴火焰高”

首先要明確一個觀點，就是基層黨建工作不是少數人的工作。通過今年一系列的基層調研和督導可以看出，目前部分黨員干部對基層黨建工作認識還不到位，對“第一身份”“第一職責”的認同感不強，沒有發揮應有的職能作用。究其原因，主要是部分黨員干部重生產、輕黨建的思想依然存在，認為基層黨建工作就是黨支部書記和基層黨務工作者這些“少數人”的事，把自己當成“旁觀者”和“局外人”，習慣于按部就班、被動接招，并沒有真正融入黨支部的工作中。對于這種錯誤認識，必須下大力氣加以糾正。

一要轉變觀念。部分干部群眾認為，黨建工作是“虛功”，看不見、摸不著，因此不同程度存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。作為一名黨務工作者，要旗幟鮮明地指出，基層黨建是牢牢抓在手上的“實功”。近日，我們學習了《長征途中的思想政治工作》這篇文章，文章明確詳細地總結和描述了長征期間中國共產黨統一思想、凝聚斗志、直面挑戰、奪取勝利的指導思想和路線方針。由此不難看出，長征時期通過強化黨的領導，不僅解決了紅軍的“生存”問題，還實現了由小到大、由弱變強的根本性轉變。今天，我們更應該通過強化黨的領導、加強黨的建設，把廣大職工群眾的“吃飯”問題解決得更好，讓礦井高質量發展的動力更加強勁。

二要明確主責。基層黨支部書記作為黨建的“一線指揮員”，必須充分意識到落實黨建責任是職責所在、使命所系，必須在推進基層黨建工作中下功夫、見真章，必須把從嚴從實要求貫穿到基層黨建工作的全過程、各方面。要堅持清單化明責，牽頭制定崗位責任清單，常態化學習企業黨建調度例會、黨支部書記例會、政工例會以及務虛會等會議精神，結合會議紀要主動認領重點工作任務清單，明確責任人，做好閉環管理，著力構建縱到底、橫到邊的黨建責任體系。

三要激發興趣。基層黨建工作是否活力四射，是否成效顯著，黨員參與是重點，思路清晰是關鍵。哪些方法有利于黨支部發展，哪些問題影響職工情緒，哪些措施可以提振士氣、凝聚合力，需要每一位黨支部書記帶著問題去研究，重點是發現職工的興趣點，通過正確引導職工的興趣激發職工干事創業的熱情。基層黨支部的實際情況，黨支部書記最了解；基層干部群眾的思想動態，黨支部書記掌握得最清楚。要按照培養興趣、服務中心、創新創效的原則，做精做細活動載體，動員廣大黨員和職工群眾參與進來、主動作為、實現價值，這樣才能使每一個黨建“細胞”都充滿活力，讓每一個黨支部都成為堅強可靠的戰斗堡壘。

對標先進 找準方法 做到“眼觀六路耳聽八方”

基層黨建不能“年年歲歲花相似”，更不是千篇一律的工作。筆者通過調研督導發現，各基層黨支部的基本功已經較為扎實，各項規定工作都能夠按時完成，黨支部書記抓黨建的責任心明顯增強，力度也在與日俱增。不過需要注意的是，部分黨支部在工作方式方法上過于古板機械，形式載體也日益簡化，甚至把基層黨建工作簡化為“三會一課”“主題黨日”，黨員教育只是照本宣科學文件，缺乏行之有效的工作方法，導致基層黨建活動千篇一律。要解決這一問題，需要對標先進，找準方法，通過守正創新激發黨建工作活力。

一要眼睛向內看，深刻剖析補短板。基層黨建工作質量好不好，黨支部書記最清楚。作為黨建的“一線指揮員”，黨支部書記要時刻檢視本黨支部的黨建工作情況，好的方面總結提煉加以優化推廣，差的方面深究原因加以改正。要真正用好“三個清單”，切實發揮黨支部書記履職、盡責、整改、反饋的作用，對照問題清單制定本年度黨建突破項目，做到選題精準、對癥下藥，有計劃、有步驟地開展常態攻堅、階段攻堅、課題攻堅和專項攻堅，把問題清單逐一攻破、銷號。

二要眼睛向外看，對標對表學先進。企業發展的各個階段，都會涌現出許多先進典型和成功經驗。從《新時代國企基層黨建50講》和企業內部的黨建經驗匯編案例就可以發現，其中有很多值得學習借鑒的地方。但是，學習先進不能只停留在看表面、看熱鬧的階段，要結合案例尋找規律，結合實際取其精華，思考適合本單位發展實際的工作方法。

三要眼睛向上看，爭先創優樹品牌。基層黨建品牌只有與中心工作深度融合，才有價值、有意義，廣大黨員才有抓手，黨建工作的優勢才能轉化為礦井的發展優勢。黨建品牌作為基層黨支部的對外形象，應該有其淵源和傳統，是一個系統工程、一項長期工作，有一定的特殊性和延續性。要主動與上級黨組織的工作部署對接，主動與實際工作對接，做到生產經營推進到哪里黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，實現黨建工作全覆蓋，以黨建促業務，以業務強黨建。

提升素質 嚴抓落實 堅持“水滴石穿久久為功”

基層黨建不能是上熱中溫下冷的工作，而應當是上下同心、目標同向、干群同力的共同事業。從聯絡員、指導員下基層幫扶督導的情況反饋來看，各基層黨支部“關鍵少數”的管理比較到位，主要體現在日常組織生活的留痕管理上，但是部分黨支部的會議資料和黨員學習筆記仍然存在記錄不規范、內容不具體、格式不統一等問題。

針對上述問題，應采取以下整改措施。

一是統一標準。要嚴格落實組織生活制度，進一步規范黨支部臺賬和黨員日常留痕資料的管理，認真對照《關于進一步規范黨的組織生活記錄的通知》要求，加強黨員筆記的規范工作。黨支部委員和黨小組長要嚴格審核把關，上級黨委要用好線上網絡云平臺進行日常性調度，確保資料質量動態達標。

二是建強隊伍。要定期組織開展專職黨務工作人員業務培訓，系統學習黨務知識，教授實用方法技巧，重點解決好想干不會干、有熱情沒經驗、有想法沒招數等問題。基層黨支部書記也不能當“甩手掌柜”，更不能對黨務工作人員一味地壓擔子，而要主動幫、親手教。要善于定向激勵、培育典型，積極推薦實績突出的黨務工作人員參與評選表彰，爭取榮譽和待遇，使更多的黨務工作者學有榜樣、干有奔頭，進一步提升黨務工作崗位的競爭力和吸引力。

三是嚴格考核。在企業印發的《百個優秀突破項目》一書中，上級黨委“引入PDCA循環，實現閉環管理”的經驗，值得黨務工作人員學習和借鑒，這也將成為推動基層黨建工作走向高質量、精益化的有效途徑。在此基礎上，還需要各基層黨組織和全體黨務工作人員付諸行動、真抓實干、持之以恒、久久為功。