將工匠之心融入愛黨初心

□劉光賢

“物聯網是什么？”“互聯網是通過無線技術實現人和人之間的聯系，物聯網就是實現物和物之間的聯系，萬物互聯，無縫連接。”“物聯網模塊的原理是什么？”……日前，在山東能源柴里煤礦機電設備制修廠勞模創新工作室，針對大家提出的各種專業技術問題，黨員、技師李曄查資料、畫圖紙，耐心解答。

李曄，今年46歲，中共黨員，1999年調入機電設備制修廠工作，從一名電工逐步成長為一名礦山電器維修技術能手。作為一名黨員技師，李曄結合該廠創新、創效、創先“三創”平臺，將“工匠之心”融入“愛黨初心”，在“我為職工辦實事”實踐活動中，深入聽取群眾呼聲，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，有針對性地開展系列黨員攻關創效活動，將職工的“小事兒”變成黨員的“心上事”，實實在在為職工服務。2021年初，李曄被評為“棗莊市首席技師”，享受為期4年的每月800元的市政府津貼，成為棗莊市第一個獲此殊榮的一線礦工。

他歸納總結的開關“QBZ型礦用防爆開關控制回路三步測量法”，讓新手們能在5分鐘之內用3步就排查出開關的故障點；發明的“KBZ型礦用隔爆型饋電開關漏電故障分階段查找法”，將饋電開關的漏電故障按操作順序分為4個階段，維修人員可以快速查找復雜漏電故障；由他設計制作的“防爆開關本體快速拖移裝置”“全自動無人智能錨索下料機”“繩皮自動成型機”等獲得了國家實用新型專利。

“想起以前職工的勞動強度，和現在確實是沒法比，就像很多老工人說的實現咱煤礦人多年也想不到的新局面。”李曄說。

近年來，隨著智能化設備的不斷更新，職工勞動強度也在不斷縮小。但是每次變革帶來的技術壁壘則需要像李曄一樣的技術人員一個個去突破。

技術空白，資料短缺，加之廠家人員技術保密，都是當時擺在李曄面前的難題。“那時候，廠家輕而易舉就能處理，在我手里常常需要反復費老半天勁兒，有時還會白干……”李曄道出當時的感受。可是面對壓力和責任，對于向來實干好學的李曄來說，根本沒時間去糾結，這些反而更加速了他的成長。他潛心從相關專業書籍、網上和資料中學習PLC編程知識，然后對新舊設備一件一件對比查看。每天下班后，在廠房里進行模擬訓練，在一次次理論和實踐磨合中補短板、強素質、練內功，對各種PLC程序做詳細記錄，建立全面設備檔案，并主動請廠家為其“挑刺兒”，不斷摸索經驗、總結教訓，很快就熟練掌握了PLC編程、PLC觸摸屏的創新運用，為后期設備創新維護提供了珍貴技術資料。

2021年4月9日晚，李曄接到礦調度室通知，3606西工作面無極繩連續牽引車發生故障，防滅火物資無法運輸到現場。他趕到現場，經檢查分析，憑著他對PLC知識的學習，準確判斷PLC故障，為故障的排除贏得了時間。8月13日，他在23下103工作面，準確判斷無極繩連續牽引車編碼器故障，并順利排除，確保了井下物資供應。

他發明制作的“礦用蓄電池充放電裝置”，利用可編程控制器和觸摸屏結合，對蓄電池放電時間、放電電流、電池電壓、電池容量做一個實時監測和判斷，解決了礦用蓄電池維修過程中容量及性能檢測問題。此項目節約購置設備資金5萬余元，每月可節約材料投入1萬元。

2021年11月9日，在該廠廠房，筆者看到一臺全自動切割機正在進行切割板材，李曄說這是他們創新研發的等離子數控火焰切割機，他只需將要切割的數據編寫到電腦PLC程序里，就會自動切割出各種材料。以前3個人操作干一整天的工作量，現在僅需1個人用不到1分鐘就可以完成，工作效率提高20倍以上，每月節省人工投入1萬余元，創收8萬余元，不僅確保了切割精度，還保障了安全生產。

有了成功經驗，李曄又利用掌握的PLC觸摸屏及自動化控制技術，結合礦水廠原有供水系統實際情況，對其進行了智能化升級改造。他通過現場系統摸排、方案設計、程序編寫、配件造型、組裝調試，一次性完成了系統的升級改造。此項目的運行，進一步優化了人力資源配置，節省了不必要的開支。

女兒看到李曄每天趴在桌上研究學習，就問：“爸爸，你每天學習、工作的動力是什么？”他說：“當苦思冥想、廢寢忘食完成一項技術創新，為工人減輕勞動強度，為生產提高工作效率時；當一臺銹跡斑斑，故障眾多的電器設備，在我手中變得完好如新時；當看到一線師傅滿意的笑容時，我心中就有一種滿足感。”

女兒在李曄的感召下，也努力學習，積極進取，成績名列前茅，目前研究生即將畢業，準備考博。李曄用堅守、忠誠、奮斗，努力傳遞著父親的“愛黨初心”，用實際行動闡釋了一個普通家庭對黨的忠誠。

多年來，經李曄排除的各類機電設備疑難雜癥百余起，凡他處理的機電設備故障，都能手到“病”除，并將其很好地應用到實際維修工作中，為礦井節約各類材料設備投入百萬余元。