強(qiáng)化黨建引領(lǐng)彰顯國企擔(dān)當(dāng)

余亮

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)國有企業(yè)管黨治黨理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新，作出一系列重大決策部署，實(shí)施一系列重要改革舉措，國有企業(yè)黨建責(zé)任全面壓緊壓實(shí)，改革發(fā)展取得顯著成效。今年是黨的二十大召開之年，也是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開的第六個(gè)年頭。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措深入推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作取得新成效，對(duì)于引領(lǐng)和保障國有企業(yè)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為有著重要現(xiàn)實(shí)意義。

堅(jiān)定政治方向，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“只有站在政治高度看，對(duì)黨中央的大政方針和決策部署才能領(lǐng)會(huì)更透徹，工作起來才能更有預(yù)見性和主動(dòng)性。”國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，“國企姓黨”是永恒不變的紅色基因和政治底色。必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)守“聽黨話跟黨走”的政治自覺，做到胸懷“國之大者”，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，確保沿著正確的道路方向前進(jìn)。實(shí)踐證明，沒有堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證，國有企業(yè)黨建工作就容易走向形式主義，甚至迷失方向。要充分發(fā)揮企業(yè)黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，切實(shí)把“第一議題”制度貫徹落實(shí)、督辦閉環(huán)到位，開展好專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工群眾樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨中央決策部署到哪里，國有企業(yè)就貫徹落實(shí)到哪里。堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，系統(tǒng)開展好黨員干部思想教育培訓(xùn)，深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，不僅要知其然，還要知其所以然，更要知其所以必然，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，涵養(yǎng)國有企業(yè)忠黨愛國為民的家國情懷和擔(dān)當(dāng)精神。

聚焦治理增效，深化改革賦能。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的骨干力量。面對(duì)百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加影響的復(fù)雜局面，特別是國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的新矛盾、新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)關(guān)鍵是要做好自己的事情，恪守“產(chǎn)業(yè)報(bào)國、實(shí)業(yè)興邦”，不斷推動(dòng)企業(yè)管理治理效能再躍升，著力增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。堅(jiān)持以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理，組織制定覆蓋面全、適用性強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，同時(shí)抓好制度宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)職工群眾做制度的尊重者、執(zhí)行者和維護(hù)者，提升依法依規(guī)治企水平。在提高企業(yè)治理能力上下硬功夫，圍繞價(jià)值創(chuàng)造、高效益、核心競(jìng)爭(zhēng)力等目標(biāo)導(dǎo)向，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，全面落實(shí)“黨建進(jìn)章程”“黨委會(huì)前置研究清單”等制度機(jī)制，特別是在國有企業(yè)改革三年行動(dòng)、混合所有制改革等重大改革中發(fā)揮好“管方向、保大局、抓落實(shí)”的重要作用，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。

緊扣能力提升，構(gòu)筑人才高地。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作作出系列重要部署。從黨建工作角度來說，要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。圍繞習(xí)近平總書記提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向服務(wù)黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略、面向企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化大局意識(shí)和全局意識(shí)，著力培養(yǎng)和提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，打造具有中國特色的國有企業(yè)家隊(duì)伍。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重從基層一線培養(yǎng)選拔年輕干部，確保黨的事業(yè)薪火相傳。各級(jí)黨組織多措并舉強(qiáng)化干部管理與監(jiān)督考核，做到管人與管權(quán)、管事、管住關(guān)口相互統(tǒng)一。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以深化三項(xiàng)制度改革為抓手，突破身份、級(jí)別、待遇等體制性難題限制，充分打開人才發(fā)展的多元化通道，建立一體化員工崗位序列體系和不同專業(yè)提升路徑，促進(jìn)多崗位歷練和跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)交流，寫好企業(yè)人才引、育、留的大文章。

推進(jìn)文化強(qiáng)企，提升發(fā)展軟實(shí)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把文化建設(shè)放在全局工作的突出位置。”國有企業(yè)文化建設(shè)作為社會(huì)主義文化建設(shè)的組成部分，在傳承紅色基因、凝聚人心斗志、講好中國故事等方面發(fā)揮著重要作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)文化體系建設(shè)，推進(jìn)文化深植，提升企業(yè)品牌價(jià)值；強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化在企業(yè)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展；拓寬思路、創(chuàng)新形式、豐富載體，生動(dòng)講好國企故事，凝聚、塑造、提升企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神。提升企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性、場(chǎng)景感、引領(lǐng)力，著眼世界之變、時(shí)代之變、企業(yè)之變，積極回應(yīng)社會(huì)思潮激蕩起伏、個(gè)體價(jià)值取向多元等，推動(dòng)思政工作從內(nèi)容到形式、載體、方法的創(chuàng)新變革，拓展和延伸“互聯(lián)網(wǎng)+”、情景體驗(yàn)、互動(dòng)交流等宣教模式，把黨的政策、國家戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為微電影、短視頻、動(dòng)漫短片等喜聞樂見的藝術(shù)作品；有力鞏固宣傳輿論陣地，更好踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”職責(zé)使命，凝聚各方力量共促發(fā)展。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。習(xí)近平總書記對(duì)于國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出一系列重要指示，為全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地提供根本遵循。要深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，自覺把各項(xiàng)工作置于全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)治理效能的大背景下來思考、謀劃和推進(jìn)。按照黨中央持續(xù)懲治國企腐敗問題的部署要求，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與推進(jìn)改革、健全制度、促進(jìn)治理等一體化貫通起來，開展違規(guī)掛靠、靠企吃企、設(shè)租尋租、化公為私及親屬經(jīng)商辦企等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理排查，堅(jiān)決破除權(quán)錢交易網(wǎng)和利益鏈。始終以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，制定企業(yè)落實(shí)反“四風(fēng)”的正負(fù)面清單，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，從源頭扎緊扎牢制度籠子，不斷增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。從百年黨史學(xué)習(xí)教育中汲取力量，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員正確處理公與私、義與利、情與法的關(guān)系。在企業(yè)內(nèi)部牢固樹立憂患意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，防止老問題反復(fù)、新問題萌發(fā)、小問題變大。加力推進(jìn)企業(yè)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)與其他監(jiān)督手段的貫通融合，既要“立行立改”，又要“久久為功”，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治的作用，錘煉嚴(yán)明的紀(jì)律、進(jìn)取的氛圍、清廉的作風(fēng)，樹立新時(shí)代國有企業(yè)良好品牌形象。□