不懼未來，出發吧年輕人

收獲一份心儀的工作難嗎？在任何時代，這個答案或許都是肯定的。在未來的人生道路上，還有許多關卡等待你去闖。不懼怕，就是第一關的通關密碼。

這是一個多元化的時代，這是一個屬于你們的時代。去感受，去創造，去實踐，在新的征程上書寫你們的篇章。出發吧，年輕人！

在嘗試中找尋方向，找工作其實沒有那么難

真正考慮以后要做什么工作，小詩是從高三才開始考慮的，“這么多年來，我們讀的都是一樣的書，可高考結束就要選擇不同的路了。但是好像從來沒有人跟我們說過，該怎么選擇以后的職業。”

填報湖南某985高校的環境科學與工程專業，她更多的是看中這個專業的就業前景。然而大一半學期的學習下來，她發現自己對這個專業實在提不起興趣。考慮再三，她決定轉專業，最后在幾個感興趣的專業中選擇了新聞學。

好工作到底是什么？小詩唯一可以確定的是，得是自己感興趣的。轉學新聞之后，小詩覺得找到了一些方向。大二把落下的功課補完，她開始思考以后要從事什么媒體工作，紙媒？電視媒體？新媒體？她想，那就先去實習嘗試一下。

大三那年暑假，小詩去某互聯網視頻平臺實習，被分到一個劇本殺欄目組做策劃。可將近5個月的實習里，小詩感到自己的參與度低，沒有成就感。不過這次實習經歷讓她確定，自己不太適合做電視媒體，大四再實習時，她選擇去一家雜志社。

轉眼快畢業了，想繼續深造的她發現傳媒專業考研“太卷了”，于是想“換個賽道”出國留學，可國外疫情嚴重，不得不將這個計劃擱淺。

去年年底，小詩申請了香港幾所大學的研究生，沒想到，很多無法出國留學的人都做了和她同樣的選擇，“我報的專業只收90人，有1000多人報名，太難了！”

小詩的申請最終沒有通過。時間來到今年4月，此時已經錯過學校的春招，她感到一種前所未有的緊迫感，于是抓緊時間在各大招聘網站投簡歷。

聽說小詩不打算考研要找工作，媽媽第一個表示反對：“你看那誰誰家的小孩，國外名牌大學畢業的，現在回來幾年了都找不到工作。”較真的小詩反問道：“到底是誰家的小孩？你把他的電話給我，我去問問怎么就找不到工作了。”電話那頭的媽媽不說話了。

盡管找工作的心情有些焦灼，但小詩沒有亂了陣腳，看到自己感興趣的崗位，她會根據崗位要求對簡歷做相應調整再發送，“不能一份簡歷用到底，得讓別人看到我和崗位相匹配的地方。”但在投了20多份簡歷卻只收到1份通過初篩的郵件之后，小詩陷入了自我懷疑，覺得不考研真的會找不到工作。一個多月后，小詩收到了老家重慶的一家青少年雜志社的復試通知。視頻面試時，負責人問到她對紙媒的看法。小詩結合自己在雜志社實習的經歷，闡述了自己的觀點，得到了對方的認可。

轉正后月薪7500元，提供午餐、工作環境好、離家近，盡管只是一家民營企業，小詩已經很滿意了，反而是媽媽讓她再想想，“找個穩定點的，工資低一點也沒事。”

找工作真的那么難嗎？小詩覺得，“找不到工作”很多時候是一種社會焦慮，“找不到”和“找不到預期的”是兩碼事。“可以理解大家有更高的預期，但我們首先得去做才會有收獲。”

7月中旬，小詩就要奔赴職場了。從選擇專業到選擇實習，她很慶幸自己一直在不斷嘗試，一點點找尋到自己喜歡的那個領域。接下來，她只想好好工作，把一切，都交給實踐。

放棄考研，他決定去當全職音樂視頻UP主

5月的最后一天，中南林業科技大學舉行“校園說唱之夜”，前幾天剛結束答辯的范宜然登上舞臺，一連3首原創歌曲，將現場的氣氛推向高潮。

范宜然是建筑學專業（5年制）的應屆畢業生，他也是一位原創說唱歌手，還是一位小有名氣的視頻制作人。擁有三重身份的他，在B站擁有6.4萬粉絲，制作的上百個MV中有多個播放量超過百萬，也創作了不少原創說唱歌曲。

范宜然是河北人，高中的時候學習壓力大，課余時間他會制作VLOG放松心情。

對于未來，范宜然最初的設想是到設計院或建筑師事務所當一名建筑設計師。大學期間接觸了視頻制作之后，他找到了建筑設計和創作MV的共同點：二者都是創造新世界、獲得成就感，并獲得他人認可的過程。

2019年底，他為學校的說唱團隊制作MV。2020年，他自告奮勇幫B站的一位說唱歌手制作歌詞MV，最終收獲近200萬的播放量。此后，他開始創作自己的說唱歌曲，收獲了不少觀眾的喜愛。

令范宜然感到“特別酷”的一點是，他把學到的建模知識運用在視頻素材的制作上，也把不少美學與設計知識，運用在MV元素的設計過程中。每當有音樂人請范宜然制作MV時，他首先會充分熟悉歌詞內容，然后在腦海中構建一個具體的畫面，做出重點突出、視覺效果震撼的MV。

范宜然逐漸成為學校里小有名氣的視頻制作人，“當你每天都在研究一件事，并且持續付出的時候，兩三年時間就能做出成績。”

去年8月，范宜然一邊準備考研一邊忙著上專業課，與此同時，越來越多的MV制作讓他的日程表排得很滿。面對升學和工作的壓力，范宜然對未來的人生方向有些迷茫。

他找了個時間和自己最喜歡的一位大學老師聊了這些困惑，老師說的一句話讓他很受觸動，“考研是所有學生都可以做的決定，但不是所有人都能像你一樣，有機會追求自己的事業和愛好。”

范宜然曾經在事務所實習過半年，在真實的職場了解到建筑設計師的工作日常后，他發現這份工作和想象中的不一樣，有時會為了完成項目而完成項目，和自己的性格不太符合。

理清頭緒之后，范宜然把考研教材全都送給了學弟學妹，決定放棄考研。其實，父母有一段時間特別反對他做全職UP主，希望他能夠考研繼續深造。直到大四的時候，范宜然實現了經濟獨立，父母也發覺，這份看上去像“打零工”的職業可以讓他養活自己。

現在，范宜然對自己的自媒體賬號運營有一個詳細的規劃，他決定把精力用在視頻制作和音樂創作上，并創建一個專門為說唱音樂人尤其是新人服務的團隊。

在范宜然看來，越來越多的年輕人從事自媒體行業已經成為一種趨勢，“所有做自媒體、做音樂的人都需要持續思考，如何在這個時代保持自己的競爭力，讓自己變得更特別。我希望大家可以敢想敢做一點，不要太理想，也不要太現實。”

范宜然說，他人生的終極目標是能為這個世界留下聲音和影像。因為物品容易丟失，而聲音和影像可以被電子媒介記錄，能保存很久，不會消亡。

畢業后，她從“小謝”變成了“謝總”

今年22歲的謝宇科是四川某大學的應屆畢業生，在身邊的同齡人還沒有完全走向社會的時候，她已經當了近40次職業伴娘。

第一次當職業伴娘的經歷很奇妙，謝宇科在網上看到杭州蕭山某婚禮招募伴娘的信息，剛好那段時間家人讓她回杭州一趟，于是毫不猶豫地報了名。性格本就有些“社牛”的謝宇科就此打開了新世界的大門，走上職業伴娘的道路。

做伴娘是個體力活，早上四五點起來化妝，接著要配合新娘完成堵門、接親等儀式，大多數時候早上沒時間吃飯，要一直餓到酒席開始，還要隨時保持好的精神狀態陪在新娘身邊，事無巨細，直到婚禮結束。

做伴娘的確辛苦，但謝宇科更看重另一面，“每一場婚禮都為我打開了一扇窗戶，看到了各地的風土人情和民俗禮儀，這可比單純旅游好玩多了。”

她參加過海南三亞的豪華婚禮，也被云南楚雄的鄉村婚禮深深感動過。近40場婚禮給謝宇科帶來的不僅是新奇的體驗，也讓學金融的她意識到一個商機：“職業伴娘”有一定的市場需求。

她做了一些市場調研，也證實了自己的想法。如今很多人都晚婚，結婚時身邊找不到適齡且未婚的伴娘，此外還有社交少、親友忙、地區限制、疫情限制等等因素，也會導致朋友無法到婚禮現場做伴娘，“這就說明職業伴娘是被需要的。”

伴娘租賃，一個在人生大事中臨時建立的契約關系，讓謝宇科找到了有趣又可以賺錢的“新職業”。今年年初，她搭建了一個職業伴娘信息平臺，讓需求方找得到伴娘，也讓想當伴娘的人有機會兼職。公司的5位合伙人分別負責產品、研發、運營、整體架構等，創業資金也是大家一起籌備的。

創業并不容易，作為剛出社會的00后，謝宇科感到在這個領域可借鑒的經驗太少了，整個過程就像是摸著石頭過河。

最先考慮到的是伴娘的安全問題，他們通過“實名認證、手機定位、強制保險”的三重保護，保障伴娘的人身安全。雇主不僅要實名認證，還要上傳婚宴認證。在用人方面，他們與一些學校進行了校企合作，校方為公司提供人才培養方案，公司為校方提供學生的實訓機會，雙方互利。

如今，平臺已經上線了小程序，成交量近千次。在整個創業過程中，謝宇科覺得最難的一環是人員管理。她知道怎么去做好一個伴娘，但當肩上承擔著更多責任的時候，當面對員工們的時候，她還是不知道處理問題的最優解。怎么去激勵員工，怎么去建立被員工接受的企業文化，如何強化管理機制等等，她和合伙人仍在摸索中。

半年的時間，謝宇科帶著她成立的公司一步步向前，吸納了5萬余名伴娘儲備，幫助近千對新人完成了理想中的婚禮，也讓社會更加認同“職業伴娘”這個職業身份。

作為今年1076萬名畢業生中的一員，畢業后的“小謝”成了“謝總”。她對自己的未來有清晰的規劃，她希望全心投入到公司的經營中，把最有特色最有優勢的基礎打好，再繼續拓展新的業務版圖，“人們都說要站在巨人的肩膀上，但是當沒有肩膀可站的時候，那就干脆自己成為那個巨人吧。”

二本生就會找不到工作嗎

盡管本科批次合并已是大勢所趨，但幾個月前，在一個名為“普通二本找工作有多難”的微博話題下，依然充斥著這樣的評論：“二本生在大學生里是中下的存在，找不到工作不是很正常？”

二本生就代表了“碌碌無為”嗎？二本生就一定找不到工作嗎？

海棠是廣東惠州人，在東莞一所民辦二本讀法學。校招的時候，一些本地大型企業來開宣講會，海棠沒有去。她知道這些企業在招聘現場不會明確寫出對求職者的院校要求，但打開他們在招聘網站上發布的信息就會知道，要求是985、211院校。

但后來她發現，原來還有例外。海棠的同學收到了深圳一家“紅圈所”的offer。這種國內頂尖的律所，通常只要名校畢業的法學生，而她的同學正是憑借自己豐富的實習經歷、大學期間發表的學術論文被錄取。

海棠在這一刻發現，“當你有了其他光環的加持之后，是不是名校就不是那么重要了。”

和希望留在大城市的同學不一樣，海棠更想留在家鄉工作。找工作半年來，海棠投出去了十幾份簡歷，收到回復的寥寥無幾，她一度感到很焦慮：“沒有工作的時候，人容易迷失自己，每天也不知道今天是星期幾。”

今年6月，海棠考上了當地司法部門的一個編外崗位，年薪9萬元左右，每天朝九晚五，離家近，“現在有點搞不懂自己當時為什么那么焦慮。”

李健是江西某二本院校土木工程專業的應屆畢業生，他的目標很明確，要找建筑行業的工作。他的第一個offer來自杭州某建筑公司，工程監理的崗位，月薪4500元，包吃包住。

雖然是單休，但李健表示理解這個行業的特殊性，原本準備和這家公司簽三方協議，他的室友在網上看到廣州一家能源國企在招聘應屆生，便叫大家一起投簡歷試試。沒想到，這家公司把他們宿舍4個人都簽了下來。

相比于杭州那家公司，廣州這家公司的待遇稍微低一些，包住不包吃，施工員的崗位也比工程監理更“苦”。李健承認自己有被國企的光環吸引，但同時也看中了這個崗位的職業前景和上升空間。

李健不著急，做好了慢慢來的準備。他很清楚，施工員這個工種，一畢業就能拿到上萬元月薪的概率很小，“現在這么多名校生、研究生，和他們比起來，二本學歷確實沒有什么優勢。”

說到自己的優勢，李健覺得，可能就是不怕吃苦，愿意從基層做起。他相信，只要自己踏踏實實做事就能學到東西，之后就有機會慢慢往上升。

拿到offer的那天晚上，全宿舍的人一起出去聚餐慶祝了一番。舉杯之間，大家滿懷對未來的期待。6月底，他和幾個室友一起到廣州的總公司報到、集中培訓，然后大家被分配到不同的地方，在工地上開始自己的職業生涯。

李健說，做土木工程專業的工作，人需要跟著工地項目走，如果蓋一棟樓工期是一兩年，就必須得在那里待那么久。

入職前，總公司給他們發了一份意愿征集表，李健填寫了老家附近的地方。“希望離家近一點的，畢竟父母年紀大了，我姐在外面工作，家里沒人，總有一個人要離爸媽近一點。”

讓自己成為那個不可替代的人

史上最多一屆畢業生來了。用人單位是否能就此告別“招人難”？答案也許沒那么樂觀。

我們是一家為房地產行業提供推廣服務的傳媒公司，一直以來傾向于自己培養員工，因此每年招的新人都以應屆畢業生為主。

我是公司的合伙人，平時會負責人員招聘的相關事宜。從2020年開始，我明顯感覺到每次發布招聘后，收到的簡歷數量變多了。最多的時候，我早上一打開郵箱，里面已經躺著100多封簡歷，盡管當時只是要招2個文案。

但與此同時，簡歷的初篩通過率和人崗匹配度均在降低。其中一個主要原因，或許可以歸結于現在年輕人慣用的“海投”戰術—— 不管什么崗位，通通一鍵投遞簡歷。你想要得到這份工作，首先得從自身出發分析優劣勢，再在簡歷上做相應的調整，提高“被看見”的概率。

去年我們有過一輪招聘，5位應屆畢業生最終都因為與崗位不匹配沒有通過試用期。這是我們公司成立8年以來從未有過的經歷，以前極少有新人不能通過試用期。

同事小A畢業后從事的工作是房地產銷售，后來到我們公司應聘文案。因為是同行業，有一定專業知識基礎，她的成長比較快。可入職不到一年，她選擇裸辭。我問她接下來有什么規劃，她說不喜歡現在的工作，想換個行業試試。

沒有職業規劃，抱著“淺試一下”的心態求職就業，對于公司，對于同事，甚至是求職者自己，都是一種時間和精力上的損耗。

現在很多媒體都在說“00后整頓職場”，我覺得這樣的論調有些誤導年輕人。首先，你要擺正態度，自己是來做事的，一開始甚至是來學做事的。去年沒有通過試用期的應屆畢業生小C，有一次交給他寫一篇推廣文案，因為改了四五稿沒通過，他就不改了。在甲方要求的節點到來前，部門總監只能自己重新寫了一稿。小C覺得很委屈，事后找我投訴總監不尊重他的勞動成果。

在發現應屆畢業生的成材率在降低之后，我們選用時也會更加謹慎。加之近兩年收到的簡歷里，有工作經驗的求職者，尤其是從一線城市回流的求職者多了許多，他們身上行業頭部企業的工作經驗，是我們最看重的。

當然，應屆畢業生也有自身優勢。在目前的市場情況下，行業格局基本上是3年一小變，5年一大變，公司轉型速度加快，過往的工作經驗有所貶值，應屆畢業生只要發揮自己的長處，仍有很多彎道超車的機會。

同事小E畢業后進入公司，工作投入度很高，她最大的優點是學習吸收能力特別強，工作中出現過一次問題，她會總結、分析，下次不會犯同樣的錯誤，交代她的事情都能保時保質完成。因為她的快速成長，工作能力和收入已經超過了一些老同事。

這一兩年，因為行業處于低潮期，業內很多公司業務緊縮，開始降薪裁員。當公司業務份額下降，員工的收入會受影響，這個時候如果保崗位、保收入，自然會優先留用業務能力突出的同事。

我想對年輕人說，企業在任何時候都需要能做事的人。所以，別怕，去闖，去成為那個抗風險能力更強的人，去成為那個在崗位上不可替代的人。