中國能建：“四個強化”助推企業(yè)發(fā)展

文/周 凡

中國能源建設(shè)集團有限公司（以下簡稱：中國能建）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指南，切實把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，把企業(yè)文化建設(shè)與人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)相結(jié)合，以富有成效的“四個強化”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的文化支撐和強大的精神動力。

強化理論武裝在深化理論認同中明確發(fā)展之路

中國能建堅持把政治理論武裝擺在“第一位置”，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務(wù)”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

中國能建完善“第一議題”制度，印發(fā)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神實施細則，通過多種方式多個渠道收集到習(xí)近平總書記關(guān)于能源、建筑行業(yè)的重要指示批示，整理匯總為8大類383項，匯編成習(xí)近平總書記重要論述摘編學(xué)習(xí)資料4本。公司黨委采用“精選學(xué)習(xí)主題、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨委班子集體研討、黨委書記點評”的學(xué)習(xí)方法，推動黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化、流程化，切實發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的“頭雁效應(yīng)”。

中國能建高起點組建國企黨建研究院和葛洲壩集團、中電工程兩個分院，依托所屬企業(yè)政研會，構(gòu)建“1+2+N”“強平臺、大政研、專業(yè)化、開放型”黨建研究體系；公司高標準組織黨建課題研究，相繼對黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、修好新時代共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”等重要課題進行深入細致研究，多個課題研究成果分別在中國政研會、國企黨建專委會、中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會獲獎。

中國能建聚焦制約企業(yè)發(fā)展的“方向性、根本性、全局性、長期性、創(chuàng)新性、風(fēng)險性”問題，以問題為導(dǎo)向，以課題為抓手，以成果轉(zhuǎn)化為推動，用理論之光照耀前行之路，以思想之變引領(lǐng)行為之變、推動發(fā)展之變。公司出臺了《關(guān)于全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統(tǒng)改革和加強科學(xué)管理的若干意見》，明確了以“一個愿景”“四個前列”“六個一流”“六個重大突破”為核心的“1466”發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)編制了“十四五”總體規(guī)劃以及各專項子規(guī)劃，為中國能建高質(zhì)量發(fā)展擘畫出令人振奮的發(fā)展藍圖。

強化宣教引領(lǐng)在深化思想認同中筑牢精神之魂

中國能建深入貫徹落實《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》精神，充分發(fā)揮宣傳教育在帶動、引領(lǐng)、激勵等方面的作用，著力從黨的奮斗歷程、社會主義建設(shè)歷程、企業(yè)的發(fā)展征程中汲取歷史智慧，從中國共產(chǎn)黨人精神譜系中凝聚前行力量，通過深化思想認同筑牢精神之魂。

中國能建聚焦“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”主題，深化拓展企業(yè)“兩看”“三結(jié)合”黨史學(xué)習(xí)教育成果，即堅持在企業(yè)成長中看黨的領(lǐng)導(dǎo)、在國家發(fā)展中看企業(yè)作為；堅持學(xué)習(xí)黨史與回顧企業(yè)史相結(jié)合，堅持弘揚共產(chǎn)黨人精神譜系與傳承企業(yè)文化譜系相結(jié)合，堅持黨史學(xué)習(xí)教育與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，切實把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為促改革、謀發(fā)展、強管理的工作實效。

中國能建以黨史為重點、以“四史”和企業(yè)史為內(nèi)容，常態(tài)化推進學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工深刻領(lǐng)悟黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的歷史經(jīng)驗，深刻理解黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，深刻把握“根”和“魂”的光榮傳統(tǒng)。通過開展故事會、舉辦報告會、推出專題報道等方式，在回憶企業(yè)歷程、重溫紅色歲月中筑牢歷史記憶，堅定歷史自信，滿懷信心向前進。

中國能建以偉大建黨精神為激勵，組織34家所屬企業(yè)開展精神文化譜系重大課題研究，全面回顧企業(yè)70余載的奮斗歷程，提煉形成了以“許黨報國、忠誠擔(dān)當”的政治本色、“敢為人先、勇于超越”的精神特質(zhì)、“艱苦奮斗、臻于至善”的境界品格、“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會”的價值追求為核心的中國能建精神，多維度、多視角地構(gòu)建起富有能建特色的企業(yè)精神文化譜系。

強化思想疏導(dǎo)在深化情感認同中回應(yīng)急難愁盼之問

中國能建深入貫徹落實《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，堅持把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓，聚焦職工群眾所思所想所盼所急，強化思想疏導(dǎo)，著力為職工群眾在認識上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

中國能建健全“12345”思想政治工作體系，完善“貫通初心使命教育、思想政治教育、心理關(guān)懷教育，促進理論武裝與黨性修養(yǎng)相結(jié)合”的“三貫通、兩結(jié)合”思想政治工作方式方法，不斷豐富教育內(nèi)容和形式，營造積極健康、和衷共濟、奮力拼搏、共克時艱的良好氛圍。

中國能建堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，建立健全“我為群眾辦實事”長效機制，著力在保障職工生命安全、健康保障上下功夫，大力實施“健康能建”工程，全面做實職業(yè)健康防護、身體健康保障等相關(guān)工作，使“能建人，能奮斗，能健康”成為全體能建人的思想自覺和行動自覺。

中國能建建立健全心理咨詢、疏導(dǎo)和危機干預(yù)機制，加強群團骨干人員心理知識培訓(xùn)，計劃培養(yǎng)100名具有一定專業(yè)知識的兼職心理咨詢師，打造一支以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群干部、志愿者為主體，心理咨詢專家為支撐的思想政治工作與人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)相結(jié)合的骨干隊伍，通過對職工心理問題的及時干預(yù)、疏導(dǎo)，幫助職工解除憂慮、輕裝上陣。

強化特色打造在深化價值認同中激發(fā)蓬勃向上之力

中國能建立足企業(yè)改革發(fā)展的土壤，強化特色品牌打造，不斷深化價值認同，推動企業(yè)“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”。

中國能建深入探索打造以“堅決貫徹黨中央精神、體現(xiàn)時代要求、符合能建實際、始終走在前列”為主題的“1+4”特色品牌。“1”即研究出臺思想政治工作體系建設(shè)管理規(guī)定，從高度、寬度、深度、厚度和溫度“五個維度”打造具有能建特色的思想政治工作品牌。“4”即聚焦價值創(chuàng)造、破解黨建經(jīng)營融合難題，針對工程項目、混合企業(yè)、困難企業(yè)等研究出臺了4項黨建指導(dǎo)意見，為各類基層企業(yè)黨建破解難題開出了“良方”。

中國能建根據(jù)上級黨委工作要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，精心組織策劃年度黨建工作“六個一”主題行動，在規(guī)定動作與自選動作結(jié)合中走出一條特色發(fā)展之路。2022年，公司緊扣“迎接和貫徹黨的二十大”主線，策劃實施了聯(lián)學(xué)聯(lián)建·融通融合“六個一”主題行動，通過黨組織之間“結(jié)對子”，搭建一個聯(lián)學(xué)平臺，建立一套聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，破解一系列突出難題，辦成一組暖心實事，建強一座戰(zhàn)斗堡壘，培育一批先進典型，促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)動和業(yè)務(wù)板塊、經(jīng)營領(lǐng)域優(yōu)勢互補，實現(xiàn)思想通、戰(zhàn)略通、數(shù)字通、文化通、人心通。

中國能建以內(nèi)部各類文體協(xié)會為基礎(chǔ)，構(gòu)筑“人文能建”特色文藝高地，為不同興趣、不同特長的職工提供“人人皆可出彩”的展示平臺，通過基層職工講故事、談管理、說文化，推出一系列有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品，敘說和書寫中國能建二次創(chuàng)業(yè)的生動實踐，向世界展現(xiàn)真實、立體、全面的中央企業(yè)光輝形象。

面對新時代新階段新要求，中國能建將始終聚焦“人”這個根本，更加注重彰顯“有精神內(nèi)核、有文化底蘊、有價值追求、有人文情懷、有社會責(zé)任”的職工隊伍建設(shè)，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)做出不懈努力。