“三個突出”推動國企全面從嚴治黨向縱深發展

文/遲曉磊

當前，國有企業黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻復雜，工作任重道遠。國有企業必須要堅持全面從嚴治黨戰略方針，永葆自我革命精神，以政治監督為首要任務，深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的機制路徑，更好地發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，為推動企業高質量發展提供堅強的紀律保障。

突出從嚴執紀，推動深化反腐敗斗爭

發揮懲治震懾作用。國有企業要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，聚焦工程建設、物資采購、資金管理等重點領域，以零容忍態度減少存量、以更大決心和力度遏制增量。要緊盯違規投資經營、違反財經紀律等問題，加大追責問責力度，深入開展靠企吃企專項整治，嚴查“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。發揮制度約束作用。國有企業要把各類監督檢查的結果放到企業治理和企業加強政治生態建設中去研究，挖掘個案存在的深層次原因，分析查找存在的共性問題，找準物資采購等重點領域監管盲區、制度漏洞，完善制度機制、杜絕風險隱患。要定期組織開展廉潔風險識別，對業務流程再梳理、再診斷，落實重點業務環節權限分設、崗位牽制要求，強化權力運行的監督制約。發揮教育引領作用。國有企業要堅持一手抓思想道德教育、一手抓黨紀法規教育，既注重發揮道德的教化作用，又重視發揮紀法的規范作用，引導黨員干部懷德自重、慎獨慎微。要堅持用好警示教育大會等多種教育形式，深刻剖析典型案例、身邊案例，讓鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺行動。

突出新風正氣，整治形式主義官僚主義

強化宗旨意識。形式主義與官僚主義的根源在于政績觀錯位、權力觀扭曲、官本位思想作祟。國有企業各級領導干部要強化宗旨意識，樹立正確的政績觀，聚焦解決員工群眾“急難愁盼”問題開展調研，扎扎實實為員工群眾辦實事、辦好事。要把監督的“放大鏡”聚焦在企業惠及員工、維護員工合法權益的政策落實上，從嚴糾治不作為、慢作為、假作為等問題，從嚴查處漠視、損害員工利益行為。深挖“四風”問題。國有企業要深刻認識中央八項規定精神是長期有效的鐵規距、硬杠杠，對歪風陋習露頭就打、反復敲打，嚴防反彈回潮。要深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現，始終高度警惕、嚴加防范，緊盯關鍵節點，對頂風違紀行為從嚴查處，對典型案例通報曝光，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。堅持文化引領。國有企業要創新手段載體，推動廉潔文化進部門、進車間、進崗位，營造秉公用權、廉潔從業的良好氛圍。要引導企業各級領導干部持之以恒抓好家教家風建設，在黨性錘煉中增強拒腐蝕的免疫力，防止身邊人把自己“拉下水”，以實際行動帶動全員弘揚新風正氣。

突出問題整改，強化巡察“利劍”作用

突出舉一反三。國有企業要深刻認識抓好巡察反饋問題整改是落實全面從嚴治黨戰略部署、推動企業維護良好政治生態的必然要求。要深入剖析問題產生的根源，查找企業決策、經營、管理方面的差距，全面整改企業治理、合規經營方面的突出問題，推動整改工作常態化長效化。聚焦監督重點。國有企業要聚焦經營發展、深化改革、防范重大風險等重點工作，緊盯全面從嚴治黨階段性主要矛盾，查找和糾正政治偏差。要緊盯被巡察黨組織職能責任，著力發現和糾正學用“兩張皮”、責任落實不到位等問題，確保黨的領導和上級決策部署落到實處。要從嚴執行紀律要求，強化內部管理監督，堅決查處以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等行為，防止“利劍”蒙塵。強化成果運用。國有企業要切實加強對巡察成果的運用，對移交的問題線索嚴查快辦，對普遍性問題開展專項整治，對整改成效進行多維評估檢驗。要切實推動建章立制，注重強化制度執行，鞏固巡察整改成效，持續將制度優勢轉化為企業治理效能。