國企黨建工作與生產經營融合的路徑思考

文/梅明華 羅林俊 史文博

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。做好新時代國企黨建工作，必須深入貫徹習近平總書記重要講話精神，找準黨建工作與生產經營的結合點和著力點，促進黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。

聚焦認識，強化思想引領

目前，一些國有企業(yè)仍然存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，認為黨建工作是“虛”的工作，是“軟任務”，生產經營才是實事，是“硬任務”。這種現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于中心工作。黨建工作與生產經營是互相依存、互相促進的關系，黨建工作如果離開生產經營這個中心任務，將成紙上談兵、坐而論道；生產經營如果離開黨建工作這個生命線，將是無源之水、無本之木。因此，國有企業(yè)的黨務工作者要有正確的思想認識，堅持分工不分家的理念，牢固樹立“先有融入、后有作為，惟有融入、才能作為”意識，自覺把完成生產經營任務、提高企業(yè)競爭力作為共同目標、共同責任、共同追求，準確把握生產經營對黨建工作的總體要求，使黨建工作緊密圍繞生產經營推進。

聚焦組織，強化基礎保障

國有企業(yè)加強黨建工作與生產經營相融相促，必須聚焦組織建設，強化基礎保障。要完善黨組織設置方式，本著有利于黨的基層組織和黨員作用發(fā)揮、有利于促進中心任務完成的原則，依托生產經營工作設置黨的基層組織，做到生產經營工作在哪里開展，黨組織就建到哪里，并按照生產經營需要，選配合適的黨組織負責人和黨務工作人員，確保黨建工作與生產經營都能取得良好的發(fā)展成效。同時，面對全面深化改革的新形勢，要對黨的基層組織設置進行調整和優(yōu)化，打好資源組合拳，為企業(yè)攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

聚焦機制，強化體系建設

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。國有企業(yè)堅持黨組織與公司法人治理結構有機結合，是促進黨建工作與生產經營深度融合的根本保障。國有企業(yè)要做好頂層設計，充分發(fā)揮企業(yè)黨委（組）把方向、管大局、促落實作用，確保企業(yè)決策符合中央路線方針政策和國家法律法規(guī)。要堅持和完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，正確處理各治理主體之間的關系。要落實國企黨委(組)對重大事項的決定權、把關權和監(jiān)督權，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，推動各治理主體高效協(xié)同、發(fā)揮合力。

聚焦隊伍，強化人才培養(yǎng)

千秋基業(yè)，人才為本。建設一支高素質的人才隊伍，可以為國有企業(yè)的高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。國有企業(yè)要把黨管干部、黨管人才與企業(yè)董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，充分發(fā)揮黨在選人用人方面的領導和把關作用，促進黨建工作與生產經營深度融合、共贏發(fā)展。要注重選拔懂黨務、懂業(yè)務、懂管理，政治過硬、作風過硬的黨員骨干從事企業(yè)黨建工作，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，尤其要選優(yōu)配強黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領導人員的重要臺階。要建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，嚴格落實同職級、同待遇政策。要加強對黨務工作人員的培訓，提高其推動黨的建設與生產經營深度融合的能力。要重視在生產經營一線和青年職工中發(fā)展黨員，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把黨員輸送到重要崗位。