高技術產業軍民共生模式與發展路徑研究

連晨希，王 健，劉紀達

(1.哈爾濱工業大學 經濟與管理學院；2.哈爾濱工業大學 國防發展戰略研究中心，黑龍江 哈爾濱 150001)

0 引言

軍民融合是一個龐大且復雜的系統工程，在向深度發展格局大跨步邁進的進程中涉及到社會行業領域的方方面面[1]。戰略性新興領域和高技術產業作為國防科技創新與國防工業發展的重要組成，是助力軍民融合深度發展格局形成的重要支撐[2]。當前，我國科技創新正處于從點式突破向整體水平躍升、由量變向質變轉換的關鍵階段，軍民融合深度發展形成的分工深化，能夠產生報酬遞增從而實現“1+1>2”的發展效果[3]。因此，破除軍民二元隔閡，根據產業發展特征構建軍民共生協同模式，推動高技術產業中軍民資源流動與共享，激發軍民協同創新活力，將成為提升我國高技術產業實力和國際競爭力的重要舉措[4]。

2015年，隨著軍民融合上升為國家戰略，有關其發展模式的理論探索成為軍民融合領域的基礎性研究工作[5]。既有研究主要圍繞軍民市場發展規律[6]、國防科技創新機制[7]、產業結構升級[8]等內容展開。改革開放以來，我國軍民融合發展經歷了軍民二元、軍轉民、軍民結合、寓軍于民和軍民融合的基本歷程，我國軍民融合市場結構亦形成了與之相對應的制度變遷路徑[9]。在軍民科技融合方面，軍工優勢技術溢出、民用先進技術轉移、軍民技術雙向循環是軍民科技創新發展的主要模式[10]。在此基礎上，學界也從不同視角提出多樣化的軍民融合產業發展模式，如喬玉婷等[11]基于對典型軍民融合產業的實例分析與深入調研，凝練出包含依托型、互動型和嵌入型在內的3種發展模式；王斌等[12]從體制機制壁壘和治理理論出發，構建開放式創新、模塊化、產學研協同、平臺化等軍民融合發展模式；張瑩等(2019)從科技金融角度切入，探究軍民融合產業發展模式的典型特征，從理論視角刻畫技術、資金等要素與軍民融合深度發展的內在邏輯；王晟鍇等[13]基于全球創新網絡視角，回溯航空制造業軍民融合發展路徑，探討航空制造業實現技術趕超的發展思路；張近樂等[14]從軍工企業與民口企業視角出發，基于軍民雙向拓展理念提出民企參軍、軍工自轉、院企聯轉、院所自轉、校企聯轉和軍民共轉共6類軍民融合科技產業發展模式，并從技術、資本、人才、制度、組織、市場、產業鏈等方面給出軍民融合科技產業發展路徑。

綜上，現階段有關軍民融合發展模式的研究雖較為廣泛，但多數文獻是從靜態層面出發，面向軍民融合發展模式類型、框架、結構而展開的質性研究，在一定程度上忽視了軍民融合發展的動態性與演化特征[15]。目前，學者們借鑒生物進化理論提出軍民融合企業技術轉移研究思路，并進行實證分析[16]，為軍民融合產業發展研究提供了新視角。共生理論作為進化論后的重要理論創新，因其具有良好的應用擴展性[17]，已在新興產業和高技術產業創新領域得到一定探索應用與理論發展[18-20]。因此，本文以共生理論為基礎，設計并構建高技術產業軍民共生系統框架與共生演化方程。同時，基于Logistic增長曲線，以雷達及其配套設備制造業、半導體分立器件制造業以及集成電路制造業作為典型高技術產業，分析得出高技術產業軍民共生的各類模式及參數，并對獨立發展、寄生發展、偏利共生、互惠共生等軍民共生模式進行模擬。在此基礎上提出加快高技術產業軍民共生發展的對策建議，以期為激發高技術產業軍民融合活力、推動軍民科技融合創新發展、促進國防工業與民口產業結構升級提供理論參考與借鑒。

1 高技術產業軍民共生發展理論基礎

1.1 共生理論與產業增長

共生理論源于生物學領域，來自同一環境的兩種及以上物種通過能量傳遞與轉化實現相互依賴、相互生存的現象稱為共生。共生是對自然界中生存關系的特定描述，差異化的能量獲取與分配方式會對外表現出不同共生模式。1998年，《共生理論——兼論小型經濟》將共生理論引入社會經濟系統的分析與描述中，從不同側面與情景闡釋共生理論在經濟研究中的應用價值。由此可知，共生理論可以有效刻畫社會經濟系統中從舊模式到新模式的演化過程，從而形成一種解釋經濟單元間互動模式與互動規律的新方法[21]。

在社會經濟系統中，共生是指各主體間具有存續性的物質聯系，在不同資源分配與能量傳遞規模下形成不同共生模式。共生單元、共生模式和共生環境是組成共生系統的三要素，其基本關系如圖1所示。其中，共生單元是共生形成的基礎，共生環境是重要外部條件，而共生模式因其能夠刻畫共生單元間的交互關系、映射共生單元對共生環境的影響程度、反映共生系統對共生單元與共生環境的作用效果，被視為共生系統的關鍵。總體而言，共生關系的形成與發展過程是漸進的，并向對稱性互惠共生方向演化。

對于經濟系統而言，共生的前提是動態發展。因此，只有對高技術產業發展進行基礎描述，才能有效刻畫軍工企業和民口企業發展過程中的共生行為關系。生態學中常見的種群生長理論包括Malthus增長和Logistic增長，前者能夠刻畫內增長率為常數的“J”型增長曲線，后者則強調資源約束下的“S”型增長曲線，也是人口增長常用理論。考慮國家總體資源約束，本文采用Logistic曲線描述高技術產業發展基本特征，其基本增長函數和曲線如圖2所示。根據Logistic增長規律，可以將高技術產業總體增長劃分為增速期和減速期。其中，增速期包含初始積累和快速發展階段，減速期則由持續發展和穩定發展階段組成。

圖1 共生要素基本關系Fig.1 Fundamental relationship of symbiotic elements

圖2 高技術產業Logistic增長Fig.2 Logistic growth of high technology industry

1.2 高技術產業軍民共生系統框架

軍民二元關系的變革緊緊圍繞我國整體發展環境和時代需求變化。新時代軍民融合發展要求在“融”字上下足功夫，實現從整合到融合，既要在發展中實現融合，又要做到真正融合發展。從經濟系統運行角度看，盡管國防建設與經濟建設存在諸多差異，但從來不是完全獨立的運行系統。因此，更準確地講，是當前軍民二元互動關系不協調阻礙了一體化國家戰略體系和能力的形成。此時，以共生理論為基礎能夠對高技術產業發展中的軍民共生關系和共生模式進行細節刻畫，從而為尋找更優化、更長效的軍民互動模式提供有效觀測視角。同時，新時代軍民融合深度發展對融合任務提出更為具體的要求，其中作為核心任務之一的便是高技術創新與高技術產業發展。高技術產業是利用當代先進尖端技術進行產品生產的產業群，具有技術知識密集、科研人員集聚等特點，對其它產業有較大的滲透性與輻射性，其中生物科技、信息技術、新材料等領域作為典型高技術產業，已成為國際經濟和科技競爭的重要領域。高技術產業作為我國技術創新的密集領域，發展軍民兩用高技術、推進高技術產業融合發展是落實國家戰略的重要支撐點。基于此，本文嘗試構建高技術產業軍民共生系統框架，如圖3所示。

共生單元、共生行為和共生環境共同構成高技術產業軍民共生系統基本框架。共生界面是共生關系與共生系統能夠實現和推進共生單元之間能量交換、分工及資源分配的直接作用界面，是共生實現的交互介質與互動渠道。生物共生是一種原始的自然選擇結果，而經濟社會生活中的共生關系源于組織間競爭與合作關系。在高技術產業軍民共生系統中，軍工企業和民口企業是共生的基本單元，兩類企業之間進行與高技術相關的交互經濟活動塑造了軍民共生關系和行為模式。在高技術產業軍民共生系統中，軍工企業與民口企業間的共生行為模式可以分為寄生、偏利共生和互惠共生等。一般而言，寄生是一類企業的資源完全依賴另一類企業，也就是一類企業成為另一類企業全部生產資料的來源，且系統難以產生新的能量；偏利共生關系中可以產生新的增量，但是新增量僅對某一方有利且無害于另一方；互惠共生是發展中產生對共生雙方均有利的增量，非對稱互惠共生和對稱互惠共生分別對應互惠共生中新增能量分配的兩種表現形式。高技術產業與國家綜合國力的聯系十分緊密，高技術產業軍民共生環境即為國家發展綜合環境，有利的國家發展環境能夠促進高技術產業增長，反之則會抑制高技術產業增長。

不同共生模式表達不同交互方式和新資源生產力。然而，根據共生相變原理，共生單元間的共生行為模式并不是一成不變的，其會受共生環境和共生界面中各類要素變化影響而出現相變。其中，高技術產業軍民共生系統的共生界面中，包含與資源分配有關的市場需求供給以及與共生關聯度有關的政策制度等重要因素，將直接影響軍工企業和民口企業共生行為模式相變。

圖3 高技術產業軍民共生系統Fig.3 Civil-military symbiosis system for high technology industry

2 高技術產業軍民共生增長模型

高技術產業Logistic增長曲線可用于解釋產業規模增長的基本特征。在此基礎上，本文根據共生理論，考慮軍工企業和民口企業在軍民融合需求下的共生發展，構建高技術產業軍民共生演化方程。

(1)

式中，α為軍工企業對民口企業的共生系數，表示民口企業對軍工企業的貢獻；β為民口企業對軍工企業的共生系數，表示軍工企業對民口企業的貢獻。結合兩類企業的共生演化方程和共生系數的數據特征，可以將軍工企業與民口企業之間的共生關系歸納為5類，如表1所示。

表1 共生系數取值及共生關系Tab.1 Coefficients of symbiosis and symbiotic relationship

(2)

表2 均衡點及其穩定條件Tab.2 Equilibrium points and their stability conditions

表3 共生模式及參數Tab.3 Symbiosis model and its parameters

3 高技術產業軍民共生演化分析

3.1 代表性軍民融合高技術產業發展趨勢

本文基于EPS數據平臺及《中國科技統計年鑒》等資料，獲取企業數量和收入等數據，分析我國高技術產業發展趨勢。以雷達及其配套設備制造業、半導體分立器件制造業以及集成電路制造業作為軍民融合發展的代表性高技術產業進行增長規律分析，如圖4所示。

1995—2019年，我國雷達及其配套設備制造業、半導體分立器件制造業以及集成電路制造業等高技術產業的企業數量有所增長，但波動性較大。從主營業務收入看，3類產業增幅都較大。為進一步明確軍民融合高技術產業與國家綜合發展的協調情況，在主營業務收入變化趨勢圖中加入國內生產總值發展曲線。可以發現，1995—2019年我國國內生產總值增長超過15倍，3類產業主營業務收入也均呈快速增長趨勢，總體上與國內生產總值增長相協調。2015年，軍民融合上升為國家戰略，由于時間較短，國家戰略推進效果尚難以明確體現。但前期基本協調的發展趨勢，明確了軍民融合發展目標必須要突破現有發展趨勢，激發高技術產業新活力。

3.2 高技術產業軍民共生模式模擬

利用共生系統均衡點和穩定條件設置基本參數，對軍民融合高技術產業各類共生行為模式進行仿真，并對主要參數的作用進行分析。根據1995—2019年各類典型產業的增長情況，獲取年平均增長率和最大種群數量。設置軍工企業增長率為rJ=0.12，初始企業種群規模yJ0=10，最大企業種群規模NJ=500；民口企業增長率rM=0.15，初始企業種群規模yM0=20，最大企業種群規模NM=800。通過設置α=0、β=0，得到軍工企業和民口企業獨立發展情況下的演化結果，如圖5所示。

當軍工企業與民口企業完全沒有交互、尚未形成共生時，為獨立發展模式。該模式對外表現為軍工企業與民口企業間完全沒有物質和能量交流，也沒有新發展能量的生成，是一種極端發展形態。在獨立發展模式下，軍工企業與民口企業經過增長演化，分別達到設定的最大產業規模。需要說明的是，高技術產業是助力國家經濟社會發展與國防建設的重要組成，在任何時期，軍工企業與民口企業間互為獨立發展模式的現象幾乎不存在。本文設置獨立發展模式這一極端模擬方案的主要作用在于，為高技術產業軍民共生模式演化分析提供參照。

圖4 典型軍民融合高技術產業發展趨勢Fig.4 Development trend of typical civil-military integration high-tech industry

圖5 獨立發展模式下的演化結果Fig.5 Evolutionary of the independent development model

3.2.1 不同共生模式演化模擬

在上述基本設置基礎上，根據各類共生模式均衡點的穩定條件設置對應共生系數，探討高技術產業軍工企業和民口企業的共生演化過程，如圖6所示。

(1)寄生發展模式。當軍工企業與民口企業中一類企業的全部生產資料來源于另一類企業時，形成寄生發展模式。根據圖6(a)～(d)可知，寄生模式改變了資源分配，經過共生演化，寄主類企業資源逐漸流向寄生類企業。進一步分析發現，根據均衡點的穩定條件分析，需要討論共生系數大于1和小于1兩類情況。圖6(a)、6(b)報告了共生系數大于1時兩類企業的共生演化結果。此時，寄主類高技術企業的生產資料將最終流向寄生類企業，最終導致寄主類企業難以為繼。圖6(c)、6(d)報告了共生系數小于1時兩類企業的共生演化情況。此時，寄主類企業部分資源流向寄生類企業，但并沒有使得寄主類企業消亡，最終形成穩定的寄生關系。總之，寄生發展模式可以促使資源在軍工企業與民口企業之間再分配，但是這一發展模式始終不會產生新的發展能量。

圖6 高技術產業軍民共生模式模擬Fig.6 Simulation of symbiosis model of civil-military integration high-tech industry

(2)偏利共生模式。當高技術產業軍民融合發展能夠生成新的發展能量，但僅實現對一方有益時，形成偏利共生模式。根據穩定條件研究，設置兩類企業共生系數均小于0，得到偏利共生演化過程模擬，如圖6(e)、6(f)所示。可以發現，偏利共生模式演化過程中產生了新的能量，圖(e)中新增能量全部流向民口企業，其最終穩定結果大于設定的最大規模(800)，而軍工企業穩定在設定的最大規模(500)。圖(f)對應報告了新增能量全部流向軍工企業的演化過程，可以發現，偏利共生一方獲得的能量均為新增能量，并不會損害另一方企業的利益。

(3)非對稱互惠共生模式。當軍民融合產生的新增能量能夠在兩類企業之間流動時，形成互惠共生模式。能量分配不均等時形成的互惠共生稱為非對稱互惠共生，需要設置兩類企業共生系數均小于0且不相等，共生演化結果如圖6(g)所示。可以發現，非對稱互惠共生實現了軍工企業和民口企業共同增長，兩類企業最終演化規模均大于設定的產業最大規模，說明互惠共生過程產生的新增能量根據共生系數分配至兩類企業發展中。互惠共生的能量分配過程表明，高技術產業能夠實現軍民融合的雙向交流，這也是軍民融合產生新增能量的基本機制之一。

(4)對稱互惠共生模式。當軍民融合產生的新增能量在軍工企業與民口企業之間對稱分配時，形成對稱互惠共生模式。根據穩定條件分析，設定兩類企業共生系數均為-0.3，得到對稱互惠共生演化結果，如圖6(h)所示。與非對稱互惠共生的演化軌跡類似，軍工企業和民口企業最終都獲得大于設定的產業最大規模，同樣也表達軍民融合需要交流機制的需求。此外，對稱互惠共生模式是一種理想共生模式，其交流機制更均衡，產生的新能量對稱分配使得軍工企業和民口企業獲得均衡發展機會。

3.2.2 共生演化影響因素分析

為模擬高技術產業的軍民共生演化過程，本文設置共生系數、初始規模、增長率和最大規模等參數，深入理解軍工企業和民口企業共生演化需要討論這些設置的影響作用。此外，非對稱互惠共生模式是共生系統功能較好且符合高技術產業軍民共生發展要求的演化過程，以該模式為基礎的各影響因素分析結果如圖7所示。

(1)共生系數。共生系數α<0、β<0時，軍工企業和民口企業形成互惠共生模式，不同共生系數的演化模擬結果如圖7(a)所示。結果顯示，隨著共生系數絕對值增大，高技術產業共生演化規模不斷擴大。可見，互惠共生系數是高技術產業軍民共生系統產生新發展能量的基礎，對軍民融合發展規模具有直接影響。

(2)初始規模。高技術產業的共生模擬在一定初始規模基礎上進行，初始規模的影響結果如圖7(b)所示。結果表明，在其它條件不變的情況下，4組不同初始規模的共生演化結果得到相同最終規模，也就是說，初始規模難以影響共生演化結果。說明在高技術產業軍民共生發展中，初始規模不會對融合發展結果產生明顯阻礙。

(3)最大規模。最大規模設置是模擬生態系統中能夠容納種群的最大規模，互惠共生產生的新能量能夠體現系統的增容能力，不同最大規模設置的模擬結果如圖7(c)所示。可以發現，資源環境能夠容納的產業最大規模越大，軍民互惠共生演化的擴容效果越好。也就是說，打造良好的軍民融合發展環境、增加軍民融合產業容量是擴大最終產業規模的重要措施。

(4)增長率。增長率表示高技術產業中兩類企業規模的增長速度，增長率對共生演化過程的影響結果如圖7(d)所示。模擬結果顯示，不同增長率下的共生演化最終規模相同，即軍工企業和民口企業增長率對共生演化結果均沒有影響。但是，增長率越高，演化速度越快，實現穩定的時間越短。說明高技術產業增長率對軍工企業和民口企業共生演化速度有重要影響，因而提高產業發展速度有助于推動軍民融合進程。

圖7 高技術產業軍民共生演化影響因素Fig.7 Factors influencing the symbiotic evolution of civil-military integration high-tech industry

4 高技術產業軍民共生發展路徑與對策建議

本文基于行為模式的共生演化分析揭示出高技術產業軍民共生發展的基本規律，為不同場景、不同業態下的政策制定提供了理論指導。共生行為特征是共生模式形成的根本原因，當共生環境、共生界面中的因素發生變化時，共生行為改變將影響共生模式。因此，科學制定和實施相關政策能夠推動形成更適應我國發展環境及時代需求的高技術產業軍民共生系統。在梳理共生模式演化差異的基礎上，本文提出高技術產業軍民共生發展路徑(見圖8)，并從建設互惠共生交流機制、建設雙向能量流動機制、優化互惠共生界面、擴大高技術產業容量、推動產業鏈協同5個方面凝練出加快高技術產業軍民共生發展的對策建議。

圖8 基于共生理論的高技術產業軍民共生發展路徑Fig.8 Civil-military development path of high-tech industry based on symbiosis theory

(1)健全高技術產業軍民多方溝通制度，建立互惠共生的交流機制。雙邊交流是共生過程中產生新能量的基礎，多邊交流是互惠共生與其它共生模式在互動形態上的主要差別。建立和實施有效的多方溝通制度是改變高技術產業軍民共生形態的直接方式，也是形成互惠共生系統的基礎。高技術產業具有知識和價值密集的重要特性，通常包含高技術研發、裝備制造、產品裝配及銷售等角色企業。積極組織推動軍工單位與民口單位簽訂戰略協議框架，逐步建立軍民融合高技術產業多方溝通制度，形成高技術產業互惠共生交流機制。各級主管部門應立足區域軍民融合發展戰略定位，結合區域高技術產業基礎和發展潛力，與高技術產業行業主管部門、軍隊管理部門、行業或產業協會、軍工與民口企業以及專家等建立聯系，健全周期性協調、會商機制，不斷擴大和充實產業發展的信息基礎。圍繞技術與知識交流、高技術產品合作、區域高技術軍民融合發展等重點內容進行溝通研討，并進一步通過調研討論，充分挖掘各單位間互補優勢，尋求互動支撐、密切協作渠道。此外，為保障各方溝通渠道穩定暢通，應設立專門責任單位負責高技術產業軍民發展的溝通聯系、規劃統籌和綜合協調等具體工作，并針對行業運行情況，邀請軍民融合高技術行業領域資深專家和研究機構進行定期交流。

(2)促進高技術產業軍民利益共享，形成能量雙向拓展的流動機制。不同高技術產業軍民共生模式在新能量分配層面具有較大差異，其中互惠共生的基本屬性即為新發展勢能的雙向共享。軍民融合作為高技術產業激發新活力、產生新能量的發展方式，要在發展過程中克服“融不起來，深不下去”等問題，必須充分考慮各軍民主體的切實利益，破除壁壘、跨越障礙，建立利益共享機制，激發民口企業參與熱情，提高軍工企業市場競爭能力，為軍民融合健康、協調、兼容發展，實現軍地優勢資源共用共享、雙向流動提供源源不斷的內生動力。為此，各級主管部門要在劃定重點發展范圍的基礎上，明確行業發展中各方責權利細則，建立健全科學完備、行之有效的軍地協調機制，重點聚焦軍民融合產業協作、引進產業配套協作、統籌高技術產業知識轉移及利益共享等方面。同時，應以重點產業平臺為主要載體，建立軍民互通、資源互補的利益共享機制，引導軍地聯合技術攻關、項目研發，積極推進軍民融合高技術產業合作、軍企民企協同招商與購銷合作，實現軍地共享高技術產業創新發展紅利。

(3)完善高技術產業軍民融合激勵政策體系，優化互惠共生界面。共生界面的接觸機制與介質對不同共生單元間的互動與關聯具有重要影響，優化互惠共生界面是建立長期互惠關系的基礎條件。由于軍民發展的邏輯基礎存在差異，完備的支撐和激勵政策是實施軍民融合發展的權威性動力，也是構成高技術產業互惠共生界面接觸機制的重要助力。雖然近年來中央及地方層面圍繞軍民融合產業發展出臺了多項指導性政策文件，但對于軍民融合重點領域的高技術產業，仍在人才、技術和資本等激勵政策內容與工具上存在留白現象。各級主管部門需結合區域優勢和潛力，制定高技術人才引進激勵、軍民融合技術創新成果激勵等政策，統籌區域內軍民融合高技術產業發展資源，充分調動國防類高校、軍地研究院培養軍民融合專業人才的積極性。同時，鼓勵和引導地方高技術產業與軍工央企開展戰略合作，推進重點項目落地建設，并給予投資額較高且積極開工建設的新引進重大項目一定投資補助。通過完善區域高技術產業軍民融合激勵政策體系，加快區域高技術產業資源跨軍地、跨層級流動，從而優化軍民互惠共生界面，激發國防技術創新和軍民產業發展新活力。

(4)優化高技術產業軍民互動的市場環境，有效擴大產業規模容量。軍民融合市場中包含國防和民間高技術產品供求主體、供求信息等，是高技術產業軍民共生界面的重要介質之一。根據共生最大規模影響原理，優化軍民融合高技術產品市場環境，能夠擴大產業規模，實現共生增容，促進新能量的生成。現階段，我國正處于軍民融合深度發展的重要時期，也是優化軍民融合市場環境、提高軍工企業市場競爭力、擴大軍民融合產品市場份額的重要機遇期。各級主管部門應深入調研考察區域軍民融合市場環境，針對高技術產品軍民融合市場準入障礙，制定相應政策，優化市場準入制度；推動和鼓勵高技術產業市場信息平臺建設，提高軍民融合市場信息流動效率，完善高技術產業軍民共生市場制度；積極協調和實施規定范圍內的國防知識產權解密工作，優化和完善國防知識產權結構，推動科技研發多元合作，激發技術產業研發市場活力，促進高技術知識產權增值。此外，通過政策引導市場資本跨軍民流動，矯正高技術產業中技術交流的“市場失靈”現象，實現軍民融合市場機制有效率、軍地微觀主體有活力，不斷擴大高技術產業軍民共生市場規模。

(5)促進軍民融合高技術產業鏈協同匹配，強化多元主體共生關聯。軍民互惠共生系統中，共生系數大小直接影響共生演化產生的新能量。換言之，軍工企業與民口企業的關聯合作直接影響高技術產業軍民共生發展新勢能的產生。對于高技術產業而言，產品從研發到銷售過程中涉及多元參與主體，通過產業鏈協同推動高技術產業軍民發展是強化共生關聯的重要途徑。因此，軍民融合高技術產業鏈協同需在設計、研發和制造等模塊中加快建立軍民企業間深層次合作伙伴關系。各級主管部門要以產業鏈協同推動軍民融合發展，致力于科學謀劃和引導產業發展，以主導產業為引領，強化區域高技術產業軍地龍頭企業的帶動作用，構建軍民融合新生態；以產業鏈流程為抓手，拓寬軍工企業與民口企業對接渠道和接口，不斷優化升級產業鏈；以軍民融合協同創新為動力，培育區域高技術產業新增長點，加快軍民融合產業集聚，不斷加強多元主體共生關聯，提高高技術產業發展的聯動效應，助力高技術產業軍民共生發展新勢能的形成。

自然界中的共生模式通常由其自然屬性決定。然而，在社會經濟系統中，共生單元間的互動關系發生變化時，其共生模式也會隨之改變。換言之，寄生模式、偏利共生模式和互惠共生模式之間存在相互轉化的可能與路徑。因此，需要討論不同模式對應的軍民融合發展狀態。從平、戰及應急轉換角度看，偏利共生甚至寄生模式并不是一種完全有害的狀態。例如，在國家進入應急乃至戰時狀態時，國家安全成為發展的唯一主線，國防需求顯著增長，軍工資源全部用于國家安全建設，難以對社會經濟增長形成助力，此時偏利共生和寄生模式是有可能產生的。然而，無論模式如何轉化，本文認為激發軍民融合發展新勢能必須立足于軍民互惠共生視角。此外，受數據可得性限制，本文未能深入探索近兩年高技術產業發展效果，需在下一步研究中持續關注。同時，本文旨在探討與刻畫高技術產業軍民共生演化的基本規律，對于各類模式間相互轉化的精準機制有待進一步探討，這也成為下一階段應深入研究的重點內容。