擦亮提琴之鄉(xiāng)的金名片

文◎劉暢

全世界每3把小提琴，就有1把產(chǎn)于東高村鎮(zhèn)。東高村鎮(zhèn)是位于平谷區(qū)的一個(gè)農(nóng)村小鎮(zhèn)。鎮(zhèn)域提琴制作龍頭企業(yè)——北京華東樂器有限公司（以下簡稱“華東樂器”）80%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞的30多個(gè)國家和地區(qū)，高峰時(shí)期提琴年產(chǎn)量高達(dá)20萬把。東高村鎮(zhèn)也因此享有“提琴之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。多年來，華東樂器黨支部發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

把好產(chǎn)業(yè)振興“方向盤”

華東樂器成立于1988年，開創(chuàng)了華北地區(qū)提琴制造業(yè)的先河。2005年，華東樂器成立黨支部，現(xiàn)有黨員22名。為充分發(fā)揮黨員工匠師傅的示范帶動作用，華東樂器在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立黨員示范崗，黨員帶動發(fā)揚(yáng)工匠精神，持續(xù)激發(fā)企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力。黨支部為企業(yè)優(yōu)秀黨員工匠提供了獨(dú)立工作室，為工匠提供良好的工作環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，確保工匠專心制琴、創(chuàng)造佳績。工作室也作為可參觀學(xué)習(xí)的體驗(yàn)場地，由黨員工匠對前來參觀的市民提供講解和體驗(yàn)等服務(wù)。

華東樂器黨支部以“立足企業(yè)發(fā)展，服務(wù)黨群組織”為原則，在公司建立了華東樂器黨群活動室?；顒邮依镌O(shè)置了企業(yè)黨支部發(fā)展歷程展板等內(nèi)容，還設(shè)有黨務(wù)公開欄、圖書閱覽室、談心談話室等功能區(qū)域，為企業(yè)全體黨員、職工提供了一個(gè)綜合性活動陣地和服務(wù)平臺。

“黨史學(xué)習(xí)教育期間，黨支部開展了多次專題交流研討活動。通過講述建黨歷程、國家發(fā)展歷程、企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程，大家認(rèn)識到企業(yè)與員工之間不是單純的雇傭關(guān)系，而是以中國特色社會主義共同理想為基礎(chǔ)的事業(yè)共同體、價(jià)值共同體，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識，凝聚了職工的思想共識?！比A東樂器黨支部書記劉云東說。

1. 華東樂器黨群活動室

激發(fā)文化振興新活力

“各位網(wǎng)友大家好，歡迎您來到華東樂器直播間。我是主播劉尊飛，今天我?guī)Т蠹覅⒂^一下提琴制作體驗(yàn)館，為大家講一講提琴制作工藝……”在華東樂器提琴制作體驗(yàn)館的長廊里，“90后”制琴師劉尊飛正拿著手機(jī)通過直播帶領(lǐng)網(wǎng)友“云”參觀。

2020年，為應(yīng)對新冠肺炎疫情帶來的困境，華東樂器主動求變，入駐淘寶、抖音等新媒體平臺直播間，發(fā)展“線上+線下”融合消費(fèi)新模式，以此打破銷售和服務(wù)的時(shí)間、空間限制。為傳播提琴文化和工匠精神，公司開通了提琴制作“云”直播、“云”課堂，制琴師線上演示講解制琴工藝，帶領(lǐng)網(wǎng)民線上參觀制琴操作間。開展線上音樂會、公益課堂，讓廣大音樂愛好者從面對面溝通轉(zhuǎn)變?yōu)槠翆ζ两涣?，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)從生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)型，推動音樂文化企業(yè)多元化發(fā)展。

“我們立足音樂文化創(chuàng)意小城鎮(zhèn)功能定位，積極探索音樂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，加快音樂文化相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)培育，引導(dǎo)華東樂器由傳統(tǒng)提琴制作向音樂教育培訓(xùn)、音樂文化交流等行業(yè)延伸，擦亮平谷音樂文化新名片?！睎|高村鎮(zhèn)黨委書記崔藎說。

2. 本地農(nóng)民變成制琴工匠

3. 華東樂器開通線上直播間

共繪鄉(xiāng)村振興同心圓

多年來，華東樂器黨支部積極履行社會責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，廣泛吸納培養(yǎng)本地手工匠人，為周圍村莊群眾提供就業(yè)崗位。

2017年，在鎮(zhèn)黨委的組織引導(dǎo)下，華東樂器與東高村鎮(zhèn)33戶低收入農(nóng)戶簽訂了勞動協(xié)議，給予就業(yè)幫扶，協(xié)議中寫明華東樂器以高出市場價(jià)20%的價(jià)格收購低收入戶制作的零部件，切實(shí)幫助他們提高經(jīng)濟(jì)收入。

在華東樂器黨支部引導(dǎo)下，企業(yè)建立健全“關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工制度”。每年8月，企業(yè)都會向當(dāng)年考上大學(xué)本科的職工子女發(fā)放助學(xué)金1000元，勉勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，做有為青年；每年年底開展困難職工慰問活動，向困難職工發(fā)放慰問金；當(dāng)職工或家屬因患大病、意外事故造成家庭困難時(shí)，黨支部帶頭并組織全體職工開展愛心捐款，幫助職工渡過難關(guān)。

“在黨支部的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w職工心往一處想、勁往一處使，在各自崗位上盡心盡責(zé)。公司提供的各項(xiàng)待遇保障，讓我們感受到了溫暖，在這樣的工作條件下，我們的干勁更足了，‘發(fā)揚(yáng)工匠精神，爭創(chuàng)百年老店’的目標(biāo)和信念更加堅(jiān)定?！秉h員職工劉艷霞說。