銀光集團“導師帶徒”結對541 對

中國兵器工業集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團有限公司開展“導師帶徒”結對活動。新入職員工全部跟隨“導師”從事生產工作，為每名新入職員工安排了技術導師和技能導師，通過“雙軌并行”的方式培養新人，助力新員工快速融入團隊。截至目前，銀光集團共結對“導師帶徒”幫扶對子541 對。

為進一步健全青年員工崗位成長、成才平臺，有針對性地加強大學生及青年隊伍培養，切實發揮出高層次人才、高技能人才和業務骨干在青年三支人才隊伍建設中的“傳、幫、帶”作用，提升各級黨組織“黨建帶團建”工作水平，

銀光集團要求各基層單位將35歲以下青年員工，尤其是新入職員工全部納入到“導師帶徒”活動，每年年初上報計劃，按季度進行考核。企業將“導師帶徒”工作與員工月度、年度ABCD 分級績效考核結果掛鉤、與實際成果掛鉤。