醫院體檢中心護理安全隱患分析及應對措施

朱立寧 李斐 郭玉梅 張翠玲 車寧

733000 甘肅省武威腫瘤醫院體檢中心，甘肅武威

隨著人們生活方式的改變，各種慢性疾病發病率不斷上升，嚴重影響到我國人民的身體健康，還給醫療體系造成了較大負擔。健康體檢可以對疾病進行篩選與預防，因此，需要給予健康體檢的準確度與效率足夠的關注[1]。為使健康體檢的質量與效率得到保證，需不斷完善體檢質量管理水平。本研究選取136例健康體檢者，旨在探討健康體檢路徑應用于健康體檢質量管理中的價值，分析醫院體檢中心護理安全隱患，并提出解決對策，現報告如下。

資料與方法

選取2020年1-12月于甘肅省武威腫瘤醫院體檢中心體檢的136例健康體檢者作為研究對象，隨機分為兩組，各68 例。研究組男36 例，女32 例；年齡20～75 歲，平均(41.97±2.83)歲。對照組男34 例，女34例；年齡22～76歲，平均(42.06±2.73)歲。兩組臨床資料比較，差異無統計學意義(P＞0.05)，具有可比性。

納入標準：①年齡＜60 歲者；②可正常溝通，并配合填寫調查量表者；③簽署知情同意書者。

排除標準：嚴重臟器功能障礙者；無法獨立填寫調查量表者。

方法：對照組實施常規體檢質量管理，針對體檢項目進行指導，及時解決體檢過程中出現的問題，保證體檢流程順利完成。研究組實施健康體檢路徑，并對體檢者進行健康風險評估及健康管理。①制定健康路徑體檢表，優化體檢流程，內容涉及體檢項目、中心服務人員指引等。②體檢前提醒體檢者是否需要空腹，穿寬松衣褲，不穿連體襪，保管好貴重物品及首飾，對體檢內容進行核對。在體檢者到達體檢中心后，向其介紹各個科室的分布位置，以及通過體檢指引流程圖清晰地為患者指路，按照計劃完成各個項目的檢查。③在體檢期間，實時觀察體檢者是否存在身體不適，是否需要幫助，以及存在的問題?；颊叩牡却龝r間過長會導致情緒不穩，可能會發生醫患矛盾[2]。在不良情緒的干擾下，會導致體檢效率降低。此外，應確保體檢環境的整潔，做好垃圾分類，設置明顯的標識，診間使用隔斷、屏風或隔簾，保證一人一檢，盡最大可能保護體檢者隱私。④體檢后，檢查體檢者體檢表中的項目是否全部完成，告知體檢者如何領取體檢報告，并建立體檢檔案[3]。體檢者如不能及時領取體檢報告，應進行檔案的管理，或者通過郵寄的方式予以解決。此外，對參檢醫生的書寫進行規范與培訓，成立體檢報告管理小組，對體檢報告進行嚴格把控。

觀察指標：①比較兩組體檢期間質量問題發生情況，包括儀器問題、環境問題、人員問題、材料問題、規章制度問題。②比較兩組體檢質量管理評分，包括溝通能力、健康宣教、服務禮儀、主動服務。滿分10 分，分數越高說明體檢質量越高。③比較兩組糾紛發生情況，包括體檢環境差、服務態度差及等待時間長。④比較兩組護理滿意度，使用我院自制的滿意度調查量表評估患者的滿意情況，＞80 分為非常滿意，60～80分為滿意，＜60分為不滿意。滿意度=(非常滿意+滿意)例數/總例數×100%。

統計學方法：數據均用SPSS 23.0 統計學軟件予以處理；計數資料以[n(%)]表示，比較采用χ2檢驗；計量資料以(±s)表示，比較采用t檢驗；P＜0.05為差異有統計學意義。

結 果

兩組體檢期間質量問題發生情況比較：研究組質量問題總發生率低于對照組，差異有統計學意義(P＜0.05)。見表1。

表1 兩組體檢期間質量問題發生情況比較[n(%)]

兩組體檢質量管理評分比較：研究組溝通能力、健康宣教、服務禮儀及主動服務評分均高于對照組，差異有統計學意義(P＜0.05)。見表2。

表2 兩組體檢質量管理評分比較(±s，分)

表2 兩組體檢質量管理評分比較(±s，分)

組別n溝通能力健康宣教服務禮儀主動服務對照組687.0±0.27.1±0.17.0±0.37.1±0.2研究組689.1±0.18.9±0.39.2±0.29.0±0.3 t 70.06946.93850.31646.455 P＜0.05＜0.05＜0.05＜0.05

兩組糾紛發生情況比較：研究組糾紛發生率低于對照組，差異有統計學意義(P＜0.05)。見表3。

表3 兩組糾紛發生情況比較[n(%)]

兩組滿意度比較：研究組滿意度高于對照組，差異有統計學意義(P＜0.05)。見表4。

表4 兩組滿意度比較[n(%)]

討 論

體檢中心的安全與護理管理模式有著直接關系，預防體檢中心糾紛事件、突發事件的發生，能夠保障體檢者及醫護人員的權益[4]。健康體檢工作是否有效開展，直接決定著是否可以有效地對健康體檢者的疾病進行篩選與預防，因此，健康體檢質量管理相當重要。相關研究表示，健康體檢路徑可以對體檢科室的潛在問題進行分析與解決，有效提高體檢質量[5]。要重視醫院體檢中心的安全防護，制定突發事件安全防護措施，規避體檢風險，更好地服務于體檢者。

體檢中心的工作量大，人員流動性強，在日常工作中存在較多的問題，為了能夠規避風險事件、不安全事件，必須對當下工作進行梳理，整合問題，提出優化方案。本研究發現，體檢中心工作人員缺乏主動的服務意識，服務態度、行為不規范，與體檢者溝通不足，對體檢資料的記錄不準確。對此，提高工作人員的專業知識能力、技術水平，對工作人員儀器設備的使用進行針對性培訓，同時糾正工作人員的態度，提高其主動服務意識，對提高體檢服務質量具有重大意義[6]。此外，可采用彈性排班、設立區域組長等方式充分利用人力資源，工作人員間有效合作，必要時及時啟動應急預案，做好人群的疏導，引導體檢者快速、高效地完成體檢[7]。

從安全防護的角度來看，體檢中心存在的問題包括護理人員工作態度不佳、體檢者等候時間長、環境較差等。由此，應當從以下角度進行工作調整：①端正體檢中心人員的工作態度，特別是在與體檢者溝通技巧上，進行專業指導，強調護理態度的重要性。②增加護理人員數量，設置緊急系統，以便于體檢高峰期的工作調配[8]。③對排隊通道和體檢時間安排進行優化，通過提前預約等機制合理安排體檢。④做好體檢中心的清潔工作，確保環境安全。⑤針對突發事件進行安全管理，體檢者體檢過程中易出現暈針、突發高血壓等情況，因此，體檢中心人員應在采血前了解患者的暈針情況，緩解其壓力，刺針時注意轉移患者的視線等。對有高血壓史的患者，在血壓異常時立刻停止采血，采取必要的降壓措施，并送往急診科進行專業處理。對于有低血糖的患者，應當配備糖水，如果較為嚴重，則需要葡萄糖靜脈推注。值得注意的是，部分體檢項目有空腹檢查的要求，提醒患者檢查后可食用早餐。關注年齡較大患者的身體狀態，對其提供早餐及特需服務[9]。

本研究結果顯示，研究組體檢者對體檢中心的工作更為認可，糾紛事件、突發事件均會影響到體檢者的感受，也會導致體檢中心工作質量低等問題，采取必要的防范措施、建立緊急處理機制等具有重要意義。此外，護理人員應當掌握專業技能，防止由于個人能力問題導致的重復穿刺、意外針刺事件，這就會導致體檢者情緒緊張、激動，還要注重傷口感染[10]。在本次研究能夠有效控制、減少糾紛事件的發生，提升了體檢中心的安全隱患預防能力，提升了醫院體檢中心的工作效率，可以更好地服務每一位體檢者。

綜上所述，在醫院體檢中心質量管理中融入健康體檢路徑，可減少質量問題，提高體檢質量，防范安全隱患問題，優化體檢流程，值得應用并予以推廣。