今天開除明天上班

段榮

“知道不，小王被開了！”“啥，真的假的？”辦公室隔間傳來一陣驚呼?！耙粯枪媾粕隙假N了，公司網站也發消息了！”“趕緊看看。”

到公司網站一瀏覽，那個好久沒來上班的小王，確實被開除了。

沒有誰能具體說清小王多久沒來上班了，10天？半個月？據準確消息，他還沒請假，一聲不吭就失蹤了，一個屋的同事、領導和人事部的人都聯系不上他。最初幾天大家愁死了，有人甚至想，“出意外了？”

大約小半個月過去，還是不見小王的影兒，也沒見他家人找來，加上工作挺忙，大家也就漸漸忘了這件事。可說來也真是奇怪，開除小王的通告在公司網站剛掛了一天，他突然出現了，而且是來上班。

過后大家猜測，他肯定知道了自己被開除的事，因為他徑直去了經理辦公室。據經理秘書后來講，小王闖進來后，劈頭就問：“我說經理呀，這咋說開就把我開了，也不跟我知會一聲?！睆埥浝磉^后跟大家說：“他還有理了，我沒臭罵他一頓就好不錯了?！睆埥浝頁ё』?，公事公辦，“你不是不知道，這方面，公司是有規定的?！睆埥浝韽某閷侠锍槌鰩醉摷?，“我給你讀讀啊，員工有事請假需征得所在部門主管同意，未辦理請假手續缺勤者，一律按曠工處理。以前像你這樣的都按曠工處理了。還有這個，員工連續曠工5日或一年內累計曠工10日，單位有權給予開除?！?/p>

張經理說：“倒想通知你，可也得聯系上你??！”小王啥都沒聽進去，“我不管，就是不能開除我！我還要回來上班呢！”說完氣沖沖走了。

接下來的幾天，小王早晨按時來，晚上按時走，只要經理有空兒，他就過去跟經理嘮個沒完。經理被他弄得煩透了。小王也煩，自己的辦公桌早沒有了，原先關系還算不錯的同事，現在都不敢跟他說話。

小王的遭遇，很快就讓朋友和家人知道了，明白不明白的，都過來給小王出主意。小王的爸媽自然是兒子利益的首席維護者，自打知道兒子丟了工作，只要小王在家，兩位老人就說個不停：“這咋說開除就開除了？連個以觀后效都沒有，你好好看看那個合同，是不是上邊寫啥了，你稀里糊涂的沒注意?！毙⊥鯖]好氣兒，“哎呀呀，你們懂啥，別跟著瞎攪和了?！?/p>

其實，小王背地里沒少細看勞動合同，說邪乎點兒，都快背下來了。可無論咋看，合同上寫的，跟張經理說的都差不多，沒啥漏洞。

見小王這么郁悶，朋友、同學紛紛請他喝酒，幫他分析，提建議，有一哥們兒提醒他，“合同里有沒有賠償之類的條款??？就這么給你開了，不得給點兒違約金啊，還能他說什么就是什么呀？”小王不是沒想過這個問題，但那幾天在經理那兒軟磨硬泡，真沒見經理有這個意思。

有同學說：“我根本就不懂，給不出啥主意，這樣吧，我給你介紹個朋友，他懂，你問問他，看看有什么好辦法沒?！蓖瑢W介紹的是一位律師，姓鄭。聯系上后，鄭律師在電話里問小王：“你確定自己沒有接到公司開除你的通知？”像鄭律師能看見似的，小王這邊直點頭，“確定確定，我啥通知都沒接到，我是想回去上班才知道這事兒的，我撒謊出門讓車撞死?！?/p>

鄭律師說：“僅就這點來說，就是他們公司不對了，像這種情況下開除員工，單位是必須要通知本人的。”一聽這話，小王眼前不是小亮，也不是中亮，而是大亮，“你沒通知我，就是違規，就不能開除我?！?/p>

小王拿著這個理由去找經理，經理咬定一句話，“找不到你，沒辦法通知到?！毙⊥跽f自己的，經理說自己的，根本嘮不到一起，氣得小王把經理的那個挺好的水杯都踩癟了。經理也氣得夠戧，“你，告訴你小王，你要再這么無理取鬧，我就報警?！毙⊥醪焕砟遣鐑海半S你便，老子不怕……”

說是這樣說，實際上，小王還真硬不起來，但他又不想這么不明不白地被開除。這可咋辦是好，朋友給他出主意，“去仲裁，要不去法院?！?