建設高素質少數民族干部隊伍為深入推進民族團結進步示范區建設提供堅強有力的人才支撐

文/中共云南省民族宗教事務委員會黨組

云南是祖國多民族統一大家庭的縮影。習近平總書記和黨中央高度關心重視云南民族工作，2015 年習近平總書記考察云南時，要求云南努力成為我國民族團結進步示范區。2020 年習近平總書記再次考察云南時，強調云南要努力在建設我國民族團結進步示范區上不斷取得新進展。習近平總書記的重要指示，為云南民族工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

近年來，云南省委、省政府認真學習貫徹習近平總書記關于民族團結進步的重要論述和考察云南重要指示批示精神，把努力建設一支維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的民族地區干部隊伍作為管根本、管全局、管長遠的大事來抓，培養造就了一批懂得民族政策、了解民族情況、熟悉民族工作、對各族群眾充滿感情的領導干部，促進了民族團結進步事業創新發展。“十四五”時期，云南將牢記習近平總書記的殷殷囑托，堅持守好民族團結這條“生命線”，毫不松懈地抓好全省少數民族黨政人才隊伍建設，為深入推進民族團結進步示范區建設提供堅強有力的人才支撐，譜寫新時代云南民族團結進步事業高質量發展新篇章。

始終把黨管干部作為加強少數民族干部隊伍建設的根本原則。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。這是新時代干部工作的根本指針和行動指南。全省各級黨委要高度重視并抓緊抓實發現培養選拔少數民族干部工作，進一步加強黨對少數民族干部培養選拔工作的全面領導，做到少數民族干部培養選拔與各級領導班子和干部隊伍建設、年輕干部培養選拔同部署、同推進、同落實，促進少數民族干部隊伍持續、健康、快速成長。

始終把政治擔當作為檢驗少數民族干部隊伍建設質量的重要標準。“為官避事平生恥，大事難事看擔當。”要堅持把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當作為檢驗少數民族干部的政治立場和政治覺悟的重要標準，作為檢驗少數民族干部國家情懷和民族情懷的試金石，深入貫徹落實中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，在少數民族干部選拔任用上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，充分調動和大力保護廣大少數民族干部擔當作為、干事創業的積極性和主動性。

始終把培養訓練作為提高少數民族干部隊伍能力素質的基本途徑。習近平總書記指出，要重視培養和用好少數民族干部，對政治過硬、敢于擔當的優秀少數民族干部要充分信任、委以重任。我們要遵循少數民族干部成長規律，加大培養使用力度，讓他們當主官、挑大梁，在關鍵崗位經受歷練。一是堅持把少數民族干部納入全省干部教育培訓總體規劃，加強對少數民族干部在生態文明建設、鄉村振興、產業發展、平安建設等方面的能力素質培訓，不斷提高少數民族干部隊伍的能力素質。二是堅持實踐鍛煉和“壓擔子”相結合，通過對口交流、上掛下派等方式，加大少數民族干部培養力度。三是堅持抓好源頭建設，通過補齊少數民族地區基礎教育短板，加強少數民族干部后備人才隊伍建設。

始終把分類指導作為加快少數民族干部隊伍建設的具體舉措。堅持把干部培養選拔的標準、原則與同等條件下優先選拔少數民族干部有機結合，實事求是看待少數民族干部的德才素質，嚴格標準但不求全責備，體現特殊而不降低要求，因地因族制宜，實行分類指導，不斷完善少數民族干部培養選拔的政策措施。