陜西省國防工會為助推全省經濟社會高質量發展貢獻工會力量

撰文/賈瑩

5名“大國工匠”、累計903名省部級以上勞模、30名“三秦工匠”以及近百名市級工匠和300余名陜西省技術能手；

近五年來，全系統共發放幫扶資金6517萬元，職工互助保障參保金2435萬元，理賠金額1569萬元，受益職工16263人次；

全省率先建立職工（勞模）創新工作室聯盟，鉗工創新工作室聯盟和數控加工創新工作室聯盟被命名為陜西省首批創新工作室聯盟……

這些成果的背后，是陜西省國防工會圍繞服務經濟社會高質量發展，凝聚建功新征程的磅礴力量，聚焦維權服務基本職責，用心用情用力為廣大職工辦實事、辦好事、解難事的滿腔熱情。

陜西省國防工會覆蓋航空、航天、兵器、船舶、郵政、電子、核工業、通信八大行業255家企事業單位，職工30余萬人。我省國防科技工業體系齊全，聚集了大量國防科技工業的高端科研人才和高技能人才。陜西省國防工會履職盡責、創新發展，引領廣大職工充分發揮主力軍作用，為國防現代化建設和陜西經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。

扛起政治責任 加強職工思想政治引領

知者行之始，行者知之成。

近年來，省國防工會牢記引領廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任，精心部署、扎實推進，先后組織學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，通過集中學習研討、開展專題輔導等形式，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組，實現對工會干部和職工的全覆蓋。

持續開展“中國夢·勞動美”主題教育，圍繞新中國成立70 周年、改革開放40 周年和建黨100 周年，組織開展了豐富多彩的主題宣傳教育活動。積極推進黨史學習教育向職工深入，2021 年通過“陜西國防工會”微信公眾號開展“建黨百年輝煌·黨史百日重溫”職工黨史知識網絡答題活動，推動線上線下理論宣講一體聯動、同頻共振，活動開展100 天內有701 萬人次參與，廣大職工聽黨話、跟黨走的信念信心更加堅定。

踐行工運時代主題 凝聚榜樣力量

省國防工會立足產業工會定位，把踐行團結帶領廣大職工為實現中華民族偉大復興中國夢的工運時代主題作為工作的重心，努力為廣大職工建功立業搭建平臺、提供條件。

深入開展勞動競賽活動和職業技能大賽。省國防工會根據系統內不同行業的特征，有針對性地開展了不同主題、不同層級的勞動競賽活動和職業技能大賽，穩步推進高技能人才培養。在軍工行業，開展高新工程勞動競賽和軍民融合重點項目勞動競賽；在通信行業和服務行業，開展提質增效勞動競賽，有效激發了廣大職工的勞動熱情，全系統平均每年有超過25 萬人次投身各種勞動競賽活動，近200 個單位受到陜西省勞動競賽委員會表彰。堅持舉辦各個層級的職業技能大賽活動，全系統每年各類技能競賽累計630 余場次，參與職工超過20 萬人次，逐步增設技能大賽工種，通過技能大賽晉升職業技能等級的職工人數大幅增加，為廣大職工搭建了廣闊的技能展示交流平臺和職業晉升通道。

積極推進班組建設和職工（勞模）創新工作室建設。目前省國防系統有國家級職工創新工作室、技能大師工作室12 個，省級35 個，97 個班組榮獲各類國家級表彰，253 個班組受到省級和各集團公司表彰。系統內還涌現出了薛瑩、楊峰、王飛橋、徐立平、張新停、劉浩、肖春、夏復山、趙平等在全行業乃至全國都具有影響力的優秀班組長。2019 年，省國防工會承辦了第二屆中國國防郵電產業班組建設論壇，并就班組建設的五條基本經驗和職工（勞模）創新工作室“十有”標準在全國國防郵電工會系統進行了推廣。在全省率先建立職工（勞模）創新工作室聯盟，組建的鉗工創新工作室聯盟和數控加工創新工作室聯盟，被命名為陜西省首批創新工作室聯盟，在企業職工中產生了積極效應，為推進職工技術創新提供了條件，營造了氛圍。

△技能大賽現場

不斷深化陜西軍工勞模服務團工作品牌。組建由頂尖勞模、工匠人才組成的陜西軍工勞模服務團，始終堅持集智攻關、培養人才的工作方向，補短板、強弱項，促進創新成果推廣和轉化，解決企業科研生產中的技術難題和瓶頸問題。2018 年以來，開展勞模服務團成員進校園活動，在三所職業院校掛牌成立“陜西軍工勞模服務團服務指導工作站”，傳承勞模工匠精神，傳授技能絕活；組織勞模工匠開展跨行業、跨企業班組共建、名師帶徒活動，全系統班組共建結對2200 余對，“師帶徒”結對2800 余對；開展“送教下基層”活動，組織軍工勞模服務團成員赴一線授課，培訓班組長和一線職工超過5 萬人次，大大提升了系統班組建設的整體水平，也讓陜西軍工勞模在服務大局、助力職工成長中發揮了更大的作用。

大力選樹勞動模范和工匠人才、展示勞模風采、凝聚榜樣力量。截至目前，省國防系統共有徐立平、張新停、李世峰、胡洋、劉湘賓等5 名“大國工匠”、903 名省部級以上勞模、30 名“三秦工匠”以及近百名市級工匠和300 余名陜西省技術能手；2021 年10 名“大國工匠”年度人物中有2 名出自陜西國防系統；在2022 年4 月舉辦的首屆大國工匠創新交流大會上，陜西國防系統的大國工匠和他們的創新成果成為陜西展廳的主要力量。從2018 年開始評選陜西省國防科技工業勞動模范，在全國省級產業工會中屬首創。自開展評選以來，共有220 名優秀職工脫穎而出，陜西國防勞模評選已經成為激勵廣大職工愛崗敬業、爭創一流的重要抓手。

傳遞工會溫度 主動融入全省工作大局

△慶祝新中國成立70 周年職工書畫攝影展

△為富平東上官小學捐建籃球場

省國防工會努力提高政治站位，積極尋找助力全省全局工作的切入點，努力為全省工作大局貢獻國防工會力量。

在我省疫情防控工作的關鍵時期，省國防工會高度重視、迅速行動，積極參與疫情防控和復工復產工作。

2020 年初疫情期間，省國防工會聯手國家衛健委向30 余萬名陜西國防系統職工開啟線上免費心理咨詢服務，聯手華夏保險為國防系統各企事業單位和廣大職工免費辦理“華夏守護保”疫情保險，有近170家單位的14 余萬名職工獲得了保險保障。同時，系統內27 家醫療機構近1800 名醫務人員奮戰在抗疫一線，有50 名醫護人員參加了陜西援鄂醫療隊。下發《關于做好國防工會系統有關單位一線醫務人員及其家屬保障工作的通知》，分兩批為系統內參與疫情防控的醫療單位劃撥100 萬元專項補助資金，陜西軍工勞模服務團勞模及國防工會機關工作人員為系統內首批援鄂醫護人員捐贈慰問金3萬余元。

△堅持開展“四季送”活動，圖為在中航西飛開展夏季送清涼活動

2021 年底疫情期間，省國防工會結合“送溫暖”工作，為基層工會撥付263 萬元“送溫暖”資金和105 萬元疫情防控專項資金；聯合專業機構開通職工疫情心理援助專線，為職工提供心理疏導服務。兩年多來，系統內各企事業單位工會累計投入抗疫資金近5000 萬元，1636 名工會干部奔赴社區和單位防疫抗疫，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了工會力量。

主動助力消費幫扶工作。省國防工會積極響應陜西工會百萬職工消費幫扶行動，發動系統各級工會組織充分發揮工會資源和優勢，積極投入決戰決勝脫貧攻堅，利用“送清涼”活動和“中秋節”“國慶節”時間節點，多次召開職工消費幫扶推進會。目前，全系統職工消費幫扶金額已達到1.5 億元。

用心用情服務為職工幸福“加碼”

省國防工會牢記基本職責，把職工作為工作的生命線，積極探索維護服務職工的途徑，讓工會組織成為職工群眾信賴的職工之家，工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”。

構建完善困難職工幫扶體系。目前，國防工會已經建立日常幫扶和臨時救助相結合的困難職工幫扶體系。近五年來，全系統開展的金秋助學、送溫暖、臨時救助、日常幫扶四項工作共發放幫扶資金6517 萬元，職工互助保障參保金額2435 萬元，理賠金額1569 萬元，受益職工16263 人次。認真落實中央及省上要求，對在陜核工業特殊困難群體進行幫扶救助。全國職工幫扶系統困難職工人數由2015 年的1730 戶減至目前的74 戶。

切實維護職工勞動經濟權益和民主管理權利。廣泛深入開展廠務公開職代會星級創建活動，已建成廠務公開職代會三星級單位29 個、四星級單位42個、五星級單位42 個。企業集體合同和女職工專項集體合同建制率96.8%，履約率100%，工資集體協商機制建制率97%。繼續深化“安康杯”競賽活動，近五年來，全系統累計開展安全監督檢查10564 次，推動企業制定或改善安全生產規章制度1168 件，職工健康檢查約130萬人次，夏季“送清涼”投入資金1 億余元。關注快遞、網約車、外賣送餐等新業態勞動者，開展快遞員入會工作調研，對部分民營快遞企業建會進行督導。

▽開展文藝走一線活動

△職工體育運動蓬勃開展

不斷豐富服務職工工作項目。積極推動職工子女托管、母嬰關愛室等服務項目建設，目前全系統有全國愛心托管班6 個，省級托管班示范點5 個，本級托管班示范點3 個；省級母嬰關愛室示范點6 個，本級母嬰關愛室示范點10 個，省國防工會女職工委員會榮獲省總母嬰室建設工作推進獎和工會愛心托管服務創新工作獎。開展一線職工學歷提升五年計劃，2021 年計劃實施第一年為318名職工發放補助31.8 萬元。在“雙十一”期間開展“工會進萬家·快遞員溫暖行動”服務月活動，依托工會愛心驛站多次多點開展“御冬送暖·法治護‘蜂’”普法關愛活動。將勞模工匠療休養由個人擴展到家庭，受到勞模和家屬的一致稱贊。

積極推進職工文化建設。全系統有全國職工書屋示范點38個，超過98%的單位有固定的職工文化場館。成立陜西省國防職工文聯，下設職工作家、舞臺藝術、書法美術、攝影和體育等五個專業協會，依托協會開展各類群眾性職工文體活動和文化下基層活動，每年拿出30萬元對職工文藝創作進行支持，打造出一批具有鮮明時代特征、行業特色的優秀職工文藝作品，在省內及全國行業系統斬獲多項大獎。2019 年舉辦的“奮斗者禮贊·陜西省國防科技工業先進模范頒獎晚會”，2021 年舉辦的慶祝中國共產黨成立100周年職工文藝演出和職工文化成果展，取得良好的社會反響。

推動創新發展 不斷提升新時代工會工作水平

為持之以恒提升新時代工會工作水平，省國防工會在夯實自身建設中推動工會創新發展。建立調查研究制度，機關各部門每年至少開展兩項調研，每年收到系統各單位工會上報各類調研成果論文200 余篇；近5 年來，舉辦基層工會干部培訓30 余期，培訓國防系統工會干部5000 余人，開展跨行業、跨系統、跨單位的工作經驗交流活動30 余次；堅持每年對基層單位進行目標責任考核；隔年評選一次國防系統先進職工之家、先進職工小家、優秀工會主席、優秀工會工作者、優秀工會積極分子和優秀工會之友。2018 年建立基層工會工作創新創優項目申報立項評選機制，兩年進行一次申報評審，對一等獎項目最高給予2 萬元獎勵；積極推進“互聯網＋工會”建設，對較為成熟的基層智慧工會平臺最高給予3 萬元獎勵，有效加強了對系統各單位工會的服務和指導。

2022 年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標新征程進軍的重要一年，省國防工會將以更高的熱情、更實的作風、更新的方法，鉚足自己的“擰勁”、拼勁和干勁，動中求其定，難中求其成，戰勝各種困難和挑戰，推動陜西省國防工會工作再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

?深入開展“送教下基層”活動

▽“奮斗者禮贊”先進模范頒獎晚會