茶文化視域下企業財務管理的創新思考

高小鈉

（吉林警察學院經濟管理系，吉林 長春 130000）

聚焦財務部門推進創新與改革工作，管理人員要精準定位茶文化在財務管理中的價值，基于茶文化中蘊含的價值取向，進一步優化和完善企業價值觀體系。利用茶文化鮮明的廉儉象征意義，對企業文化進行賦魅，進而在企業內部形成積極向上的文化氛圍，熏陶職工形成高尚的道德情操和無私奉獻精神。茶文化視角下，管理人員應形成獨特的管理理念，繼而構建更加先進和新穎的財務管理新模式。在具體推進財務管理創新工作的過程中，管理層要明確改革與創新的價值與目的，從企業核心競爭力提升、企業文化優化等方面具體著手，利用茶文化對財務管理進行正確和深層次的創新。

1 茶文化視角下企業核心競爭力的特性分析

1.1 價值性

企業核心競爭力特性，除受企業自身產品生產特點影響而產生獨特的特性外，還擁有一定的茶文化特性。茶文化作為我國優秀傳統文化的重要構成部分，講究以德為核心，強調群體價值。基于茶文化進行的財務管理創新，注重提倡修身養德，競爭與發展中義重于于利，在不斷的發酵與傳播下，賦予企業競爭力獨特的精神價值性。

1.2 持續性

企業核心競爭力的提升，受到企業文化和生存現狀的影響。若想持續獲得核心競爭力，必須放眼整個社會發展趨勢和規律，通過長期和漫長的自我進化與修煉，才能真正在整個大環境下凸顯自身的優勢與潛能。……