跨越山海，一位國際青年的“中國故事”

2014年，來自阿富汗的“90后”留學生馬赫（Wahed Ahmadzai）來到中國讀書，成為對外經濟貿易大學國際經濟貿易專業的一名本科學生。2016年，在幾名中國朋友的邀請下，馬赫開啟了第一次創業生涯——運維一個幫助各大學校招收國際學生的平臺。“當時的創業環境非常寬容，只要你有想法、愿意堅持，你就可以去嘗試。”初次創業的經歷令馬赫體會到了中國包容的創業氛圍，也激發了他對創業的興趣。

“畢業前后有人來詢問我是否愿意和他們一起嘗試素質教育的創業，出于對素質教育的興趣和團隊的創新理念，我加入了他們。”很快，馬赫和大學校友一起創辦了他的第二家公司“YOOFU少年國際文化教育”。在這一次的創業過程中，馬赫進一步熟悉了創業公司的市場運營、融資洽談、法律、稅務等各方面的事務。在越來越繁忙的業務面前，馬赫快速地成長起來，與團隊參加了不同的創業大賽，接觸到越來越多擁有創業理想的有志青年，馬赫開始深入思考自己今后的事業和人生規劃。

“2020年疫情防控期間，我用了一個多月的時間主動梳理了我自身的想法和經歷。”馬赫發現，中國市場對人才的需求在擴大，與此同時，市場對人才的要求也變得更多元化，門檻變得更高。如果人才技能無法得到有效匹配，就容易出現大量人才流失。而新冠肺炎疫情的暴發更是加劇了國際化人才與企業需求匹配間的失衡。“我希望來華學生以及人才能有更多的‘中國機會’，能夠留在中國，而不是因為匹配失效遺憾離開。”馬赫認為，要使人才流動暢通，就需要解決三個核心問題——信息壁壘、技能壁壘和平臺壁壘。

助力來華留學，創造更多的“中國故事””

機緣巧合下，馬赫參加了2020年OTEC大賽，他提出的人才問題和解決思路使他獲得了創新獎。“我在大賽上說，我感覺自己不單是來創業的，還是來討論人才問題的。”也是因為這次參賽，馬赫與朝陽區高層次人才服務中心結緣。前兩次創業經歷和疫情期間的思考讓馬赫對人才和教育有著自己的見解，而他為此創辦的北京無限港文化科技有限公司也在中心的幫助下快速成型。為了更好地幫助創業企業向全球擴展、幫助創業伙伴營造透明、開放包容的商業環境，馬赫創立了NHUB，“NHUB旨在幫助企業在尋找‘中國機會’的過程中克服文化障礙，篩選正確的信息，洞察和了解當地的市場機遇。”NHUB成立之初，便整合并翻譯了中國（北京）自由貿易試驗區、全國服務業對外開放綜合示范區的政策，以方便有意向落戶北京兩區的外資企業更好地理解中國政策、有效獲取信息。2021年，在朝陽區高層次人才服務中心的指導下，朝陽區海外高層次人才協會支持NHUB發起國際校友人才聯盟（ATA），面向國際人才提供非營利性的職業和創業指導。

馬赫堅信，問題與機遇是硬幣的正反兩面，“之前的創業是我為創業團隊解決問題。現在我確立了自己想要解決的問題——支持企業的國際化發展，助力人才流動通暢。”

2022年，適逢OTEC十年蝶變，在“生態更廣，體系更全，服務更細”的理念下，馬赫的創新創業故事即將展開新的篇章。