重視基礎研究堅持“五要”

文/袁亞湘

當今世界處于百年未有之大變局，國家之間的競爭歸根結底是科技與人才的競爭。習近平總書記指出：“自主創新是我們攀登世界科技高峰的必由之路?！蔽覈蔀榭萍紡妵?，就必須勇于探索、敢于突破、銳意進取，最關鍵的是始終堅持獨立自主、自主創新?；A研究是自主創新之基，放眼全球，世界科技強國無一不是基礎研究強國，我國要建成科技強國，要持續增強自主創新能力，從根本上解決“卡脖子”問題，就必須真正重視、穩定支持、有效推進基礎研究工作，切實提升基礎研究的地位。

當前，亟須對基礎研究的內涵作清晰界定。根據國際通行的定義，基礎研究不以“實際應用”為指揮棒，而是追求新知識、構建新體系、提出新概念、建立新理論、給出新方法、揭示新規律。長期以來，我國通常將實際應用科技領域或有應用背景的科技領域中提煉出來的基礎性問題稱為基礎研究，而對當下看似“無應用價值”的科學研究稱為純基礎研究。因此，許多部門反復強調要高度重視“基礎研究”，所重視的是“應用基礎研究”而不是“純基礎研究”。強調科學技術為國民經濟建設服務是完全正確的，但看似“無用”的純基礎研究才是技術創新的源泉，它為技術創新指明方向、提供路徑與方法。把應用基礎研究等同于基礎研究的觀點與做法使純基礎研究居于邊緣地位，這非常不利于我國科學研究的長足進步，更影響我國科學技術水平的持續提高與健康發展。

基礎研究需要長期穩定的支持?；A研究主要是由科學家的好奇心和探知欲所驅動，重大的基礎研究成果通常需要科學家堅持數年乃至數十年專注某一課題才能獲得。因為基礎研究的成果大多不能馬上得到應用，我國除了華為等屈指可數的幾個企業之外，很少有企業重視基礎研究。現階段我國基礎研究經費還只能主要依靠公共財政。為了讓從事基礎研究的科學家真正安心、潛心、癡心于所研究的課題，有必要給予他們長期穩定的支持。

基礎研究需要寬松的環境。重大的基礎研究成果不少是出自奇思妙想，而不是靠布置任務、設定目標所得到的?；A研究依靠的是科學家的自由探索，需要有勇氣異想天開、大膽走前人沒有走過的路?；A研究的評價考核也應該和應用性研究和技術研究不同。當前，迫切需要解決青年科研人員中長期學術積累的體制機制，使從事基礎研究的科研人員不必整日忙于立項、評估、總結、匯報，忙于說服領導和評委；使他們不必夜以繼日地追評獎、爭“帽子”、謀名譽，以此提升社會地位、改善生活條件；使他們不必在科研沒開始前，就要為幾年后煩瑣復雜的交賬報銷流程而煩躁操心?？梢哉f，什么時候廣大科技工作者特別是青年科研人員對科研環境滿意了，中國就有望成為基礎研究的世界強國了。

重視基礎研究，要“育其才”。創新型人才是建設科技強國的力量源泉。基礎研究最重要的是人才，沒有優秀人才，一切都是空談。當前，一些科研單位在引進人才方面下足功夫，但在培養和使用人才方面缺乏誠意與作為。培養與使用是人才問題的根本，用人單位關鍵要培養好、使用好現有人才。首先，培養人才必須依靠現有人才，一個單位只有極大地發揮了現有人才的聰明才智，使英雄有用武之地，才能吸引更多外來人才良禽擇木、鳳凰來儀。其次，用好現有人才，要立足對青年人才的培養使用。只有培養好、指導好現有人才，才能發揮出最大潛力，留得住人才。

長期以來，相關部門以工程、技術等應用研究領域的立項模式、管理模式、考核模式為標準進行基礎研究經費的撥款與管理考核，比如設立重大專項、重大項目等。但現實情況是，一些例如數學、理論物理等領域的基礎研究，往往不適合建立大型團隊，不宜寫出明確的研究目標和技術路線，不適合組建國家實驗室。因此，應針對基礎學科自身的特殊性，在撥發經費、日常管理、評判考核等方面形成與應用型學科不一樣的支持模式。要以求實精神總結基礎研究出成果的規律，使科學家在良好的科研環境與濃郁的學術氛圍中釋放想象、綻放激情、捕捉靈感、勇于創新、采擷碩果。