安徽古井集團：充分發揮人才價值 助力白酒主業發展

安徽古井集團有限責任公司是中國老八大名酒企業、中國制造業500強企業，是以中國第一家同時發行A、B兩只股票的白酒類上市公司——安徽古井貢酒股份有限公司為核心的國家大型一檔企業，坐落在曹操故里與華佗故里、世界十大烈酒產區之一的安徽省亳州市。

古井集團的前身為起源于明代正德十年（公元1515年）的公興槽坊，1959年轉制為省營亳縣古井酒廠。古井貢酒是集團的主導產品，公司主打產品為古井貢酒“年份原漿”。多年來，古井集團堅持黨管人才，全方位培養、引進、用好人才，為企業不斷發展做強做優做大提供人才支撐、打好人才基礎。

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，作出一系列重要論述和指示批示，為做好新時代人才工作指明了前進航向。近年來，古井集團黨委扎實做好各項人才工作，充分發揮人才價值，為白酒主業發展作出了積極貢獻。

針對性引進人才，注入發展活力

古井集團認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，努力打造忠誠、干凈、擔當的高素質人才隊伍，堅持“一品、二能、三勤、四廉”選人標準，每年面向全社會有計劃的開展人才招聘，把好人才入口關、政治關。近3年引進大學及以上學歷人才1572人，其中高層次人才4人、急需緊缺人才65人，為古井快速發展注入人才活力。

全方位培育人才，提升能力素質

實施培訓提升工程，打造人才培育體系。開展中高層管理人員培訓，選拔精英訓練營、管理提升特訓營、后備管理干部研修班學員516人，培養儲備管理人員；建立“一人一檔”信息庫11000余人，含組織人事、教育培訓、考核薪酬等信息，為做好人才工作奠定基礎；創建黨員人才幫帶“雙提升”示范崗，幫助青年人才成長；開展3批次、69人輪崗掛職鍛煉，豐富人才多崗位履職經驗；推進“兩池兩道”（即工匠池、精英池和技術通道、管理通道）建設，開展崗位大練兵、大比武活動，不斷加大技術人才隊伍建設。

用心服務人才，營造良好人才環境

集團黨委委員帶頭走訪慰問人才，精準幫助人才解決后顧之憂，如做好急需緊缺人才配偶工作安置；提標改造青工公寓，提升人才居住環境。常態化開展人才工作走訪調研，切實解決人才在工作生活中遇到的困難，幫助人才明確發展方向，更好成長進步、發揮價值。注重宣傳人才突出業績和先進事跡，提升人才榮譽感，大興識才、愛才、敬才、用才之風。評選杰出青年10人、古井工匠30人、精英人才10人，大力宣傳省白酒行業職工技術比武全能冠軍、技術狀元孟滿義同志的先進事跡。推薦5名高層次人才享受市級健康醫療服務，申報和發放上級引才補貼143.73萬元。

多維度激勵人才，促進擔當作為

常態化舉辦“古井學術報告廳”活動，打造促進科技交流、激發人才創新活力的平臺。推行企業經理層成員任期制和契約化管理，與80名管理人員簽訂協議，引導企業經理層成員擔當作為。建立管理人員考核評價體系，樹立獎優罰劣鮮明導向，考核中發現推薦后備人才307名，有效激發人才工作干勁。以鮮明用人導向引導激勵人才擔當作為，堅持“饅頭給能干活的人吃，職位給有品行的人坐”，形成“能者上、庸者下、優者獎、劣者汰”良性機制，近3年提拔管理人員475人次、降職降薪98人次。建立容錯糾錯機制，開展“改進作風 固本提質增效”專項行動，實施績效考核雙掛鉤，激勵人才服務公司發展。圍繞解決實際難題，實施“揭榜掛帥”“賽場選馬”，給予人才施展才華的廣闊舞臺。

發揮人才價值，助力白酒主業發展

引導科研團隊圍繞白酒主業開展科技攻關、產品研發和成果轉化，為產業升級和結構調整提供有力支撐。多項科研成果被成功應用于釀酒生產，原酒品質穩定提升，在傳承和優化基礎上，形成古井特色釀酒生產工藝。以科技助力釀酒原糧品質保障，組建古井貢酒糧食研究院、年份原漿品質研究院。安徽古井貢酒股份有限公司獲中國酒業科技突出貢獻獎，技術研發團隊獲全國青年文明號；近3年授權科研類發明專利20項、實用新型549項，1個科研項目入選省重大專項課題；1項科研成果獲省科學技術獎二等獎；1個科研項目獲中國酒業協會科學技術進步獎一等獎；1人當選中國科學技術協會第十次全國代表大會代表；1人獲中國酒業科技領軍人才；1人獲“十三五”輕工業科技創新先進個人；1人入選省第八批戰略性新興產業技術領軍人才。

通過推深做實人才工作，充分發揮人才價值，助力白酒主業發展，古井集團連續4年營收過百億元，古井貢酒品牌價值達2006.72億元，以實際行動助力亳州華夏酒城建設。

人才招聘面試

后備管理干部研修班

宣傳人才先進事跡

簽訂責任狀