新疆青河：兩新黨建指導員上崗

“個別企業發展黨員時間節點把握不準。”“主要問題是支部工作紀實手冊記錄不規范。”……前不久，在新疆青河縣黨建工作指導站，黨建工作者正熱烈討論工作中所遇到的問題。

為解決兩新組織黨務工作人才匱乏、黨建專業素能較低等問題，青河縣按照“全面覆蓋、分級負責、專兼結合、任期管理”的要求，采取縣直部門“派”、機關干部“選”、退休干部“聘”的方式，選派139 名政治素質高、有一定黨務工作基礎、善于和群眾溝通交流的黨員干部，擔任兩新組織黨建工作指導員，幫助企業解難題，促進企業發展。他們依托縣黨群服務中心，成立黨建工作指導站，制定兩新組織黨建工作指導手冊、黨建工作指導員任務清單等規章制度，幫助企業解決實際問題110 余件。他們建立了“334”黨建指導員考評機制，分別賦予年度考評結果、重點工作任務完成情況和日常工作任務完成情況30%、30%、40%的權重，并將考評結果與黨員干部年底考核評優掛鉤，激勵黨建工作指導員擔當作為。

點評：

兩新指導員上崗是一個創新實踐。選派兩新指導員，既能激發基層黨建的新動能，又能幫企業解難題、促發展，從加強思想政治引領、提升工作質量、團結凝聚職工等方面，為企業發展注入紅色動能。