晉訊

小店區：依托巡察資源優勢 直插一線“紅色引擎”

今年以來，太原市小店區委巡察機構緊密圍繞“黨建引領+政治巡察”的思路，依托巡察資源優勢，做到巡察“一線”臨時黨支部建設與巡察工作同計劃、同部署、同落實，強有力打造新時代巡察工作“政治高地”。

各巡察組認真落實黨中央關于加強城市基層黨建工作的各項部署要求，緊密結合小店區“抓黨建促基層治理”專項活動，重點了解村（社）黨組織抓黨建促基層治理能力提升、落實主體責任、發揮政治功能、開展組織生活等情況，著重排查46 項負面清單，以“問題清單”逐個“見人見事”，著力破解制約基層治理效能的突出問題。同時刀刃向內直插問題，組織研討剖析一線臨時黨支部問題。

（小店區紀委監委）

陽泉市城區：信訪“直通車”打通服務群眾“最后一公里”

今年以來，陽泉市城區信訪局緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，不斷更新工作理念，轉變思想作風，將優化提升營商環境理念融入到信訪工作當中，開通信訪舉報“直通車”，不斷提升信訪服務水平。

圍繞增強滿意窗口服務意識，選優配強接訪人員，優化流程、簡化手續、強化時效，從引導來訪、登記錄入、精準接談到受理辦理、答復送達、引導評價，所有環節全部標準化、規范化，打造一流的接訪平臺，為企業投訴提供便利。把優化營商環境轉化為看得見摸得著的實際行動，聚焦矛盾最突出、意見最集中、企業最關注的問題開展集中攻堅，堅持從企業立場出發，聚焦重點領域、重點企業、重點問題、重點人員進行信訪矛盾化解攻堅，通過建立問題清單、明確責任主體、實行對賬銷號，確保群眾和企業反映的信訪問題得到解決。在全區信訪系統開展“三服務”活動，即服務基層、服務企業、服務群眾，不斷改進信訪干部工作作風，組織信訪干部深入基層指導提升基礎業務，主動下訪約見群眾解決具體問題，為營造和諧穩定的營商環境提供堅強服務保障。今年以來，該區涉企業信訪案件集中在房地產領域，共接到信訪投訴13 件次，回復率達到100%。

（城區紀委監委）

保德縣：建立健全紀檢監察片區協作聯動機制

為有效化解基層監督執紀人手不夠、力量不足、案源不均等問題。今年以來，保德縣紀委監委建立健全紀檢監察片區協作聯動機制，進一步整合工作力量，加強鄉鎮紀委執紀審查工作效率，取得了良好效果。

一是縱向指揮，增強執行力。將全縣11 個鄉鎮劃分為5 個協作區，實行縣紀委監委部署指導、鄉鎮紀委協助配合的工作機制，班子成員擔任協作區負責人，相關科室主任擔任召集人、各鄉鎮紀委書記為成員；進一步壓實班子成員作為聯系領導的主體責任，既給統籌力量的權力，又給考核任務的壓力，實現“人員統一調配、監督統一實施、案件統一查處、保障統一落實”的工作機制。

二是橫向協同，凝聚向心力。協作區遵循“區域統籌、力量整合、優勢互補”原則，靈活運用“大鎮帶小鄉、小鄉一起干”等模式，實行線索聯商、信訪聯辦、問題聯解、案件聯查；通過交叉辦案，解決基層紀檢監察干部針對本單位、本轄區干部難過“人情關”“面子關”等問題，形成協作緊密、聯動高效的工作格局。

三是整體聯動，形成戰斗力。將協作區重心放在信訪化解、審查調查等重點難點問題攻堅上，定期召開研商會議，總結交流分析研究新問題和新情況，共同商討對策和措施，通過縱向指揮、橫向協調形成大兵團作戰模式解決問題、破解難題，進一步提升基層紀檢監察干部履職本領，基層紀委監督執紀能力也得到了大幅提升。

在共同制定的人才培養方案中，公共學習領域部分和專業基礎課主要在第一、二學期，上課地點在學校，以理論講授的形式完成。期間企業專業技術人員定期給學生做報告，每學期不少于3次。第三、四學期為校企雙方共同授課，每年的10月15日至第二年的3月15日為在校學習階段，在這期間主要進行校內課程的學習，采用集中授課的形式；其余時間為企業學習階段，主要由企業專業技術人員負責，邊學習邊實踐，實行崗位輪換，完成人才培養方案中制定的學習內容。第五學期為頂崗實習階段，在企業完成，此時學生已成為企業的合格員工，分配到不同崗位，在第六學期為就業實習階段，學生可以選擇繼續在合作球場就業也可以去其他公司就業。

（保德縣紀委監委）

杏花嶺區：“廉政小課堂”開在家門口

為全面落實清廉太原建設杏花嶺區工作，樹牢崇廉尚廉價值理念，杏花嶺區壩陵橋街道紀工委在轄區內各社區開設“廉政小課堂”，傳播清廉文化，夯實清正廉潔思想根基，弘揚崇廉尚德社會風尚。

“廉政小課堂”授課內容廣，緊扣工作實際和干部思想現狀，突出針對性，涵蓋思想認識、崗位職責、規章制度、業務作風四項主要內容，將黨的理論、反腐倡廉工作重點、各級紀委的重要要求、文件及會議精神，以及有關黨風廉政建設方面的文件精神和工作要求、正反典型事例和黨員干部思想認識中的熱點難點疑點問題等作為學習的主要內容。同時，街道紀工委為每個社區發放《中國歷代廉吏》等學習資料充實教育內容，努力使黨員干部在潛移默化中提升思想認識，增強價值認同感。壩陵橋街道紀工委將組織轄區內黨員干部走入廉政文化教育基地，實地參觀學習，沉浸式重溫紅色經典，弘揚優秀廉政文化，努力營造崇德尚廉、風清氣正的社區廉潔文化。

（杏花嶺區壩陵橋紀工委）

山陰縣：開展“正家風 促清廉”宣傳教育活動

為深入貫徹習近平總書記關于注重家庭、家教、家風建設的重要論述，落實省、市、縣委關于清廉山陰建設目標任務要求，山陰縣紀委監委立足職能職責，精準領會精神實質，研究制定《關于開展“守初心‘正家風’廉內助‘促清廉’”活動的實施方案》，開展宣傳教育活動，傳播清廉家教理念，營造以家助廉、以廉養家的良好氛圍，筑牢家庭“廉政墻”，不斷推動清廉山陰建設走深走實。

縣紀委監委針對全縣副科以上干部及其家屬，集中開展“守初心‘正家風’廉內助‘促清廉’”廉潔家教家風主題宣傳教育，展播《黨史中的清廉故事》《遠離家庭腐敗》《王家屏》等優秀廉潔文化作品、舉行“牢記初心使命、重溫入黨誓詞”宣誓儀式、在黨旗下鄭重承諾、集中學習省市違紀違法典型案例等活動，進一步弘揚清廉美德、警醒貪腐之害，引導全縣黨員干部帶頭廉潔修身、廉潔齊家，積極營造崇德尚德、愛廉倡廉的社會氛圍，努力推動清廉價值理念在家庭落地生根，以強烈的責任感和使命感推進清廉家庭建設工作，讓清廉家風在山陰蔚然成風。

縣紀委監委15 個派駐派出機構牽頭分批組織各自駐在聯系單位副科級以上干部及其家屬，利用縣紀檢監察保障中心廉政警示展廳功能作用，進行為期一個多月的宣傳教育。同時，要求全縣各級黨組織書記親自抓，切實擔負起領導責任，把“守初心‘正家風’廉內助‘促清廉’”活動作為推進清廉機關、清廉家庭建設的重要舉措，深入挖掘本單位在開展家庭、家教、家風清廉建設活動的特色做法、亮點工作以及先進人物事跡，以此次活動為契機，注重從本土廉政文化中挖掘教育資源，凝聚思想共識，深化正面引導、反面警示，引導推動紅色廉潔基因、廉潔家風理念深入人心、見諸行動。

（山陰縣紀委監委）

云州區：樹清廉家風作廉潔表率

為慶祝中國共產黨成立101周年，全面推進清廉云州建設，大同市云州區紀委監委聯合區委宣傳部、區婦聯，在區文旅局舉辦慶“七一”頌黨恩、傳家風故事分享會活動，從家風故事中汲取力量，激揚奮斗精神，務實清廉作為，爭創清廉家庭，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

活動現場，來自各鄉鎮（社區）、各機關單位的21 組參賽選手圍繞“樹清廉家風 作廉潔表率”這一主題，聯系自己家庭、身邊的親人長輩，講述廉潔家風故事；列舉古今中外名人故事進行分享；結合自身崗位講述服務基層、服務群眾的暖心事，從不同角度、層面闡述了他們對傳承清廉家風、弘揚廉潔風尚的認知和感悟。用真實鮮活的事例詮釋了新時期廉潔家風的豐富內涵，傳遞了好家風蘊含的正能量，引導全區廣大黨員干部自覺筑起反腐倡廉的家庭防線，讓良好家風走進千家萬戶，帶動黨風政風、引領社風民風，助推全社會營造崇廉尚潔、風清氣正的濃厚氛圍。

比賽結束后，全體參會人員在“樹清廉家風 作廉潔表率”橫幅上簽名承諾。大家紛紛表示要帶頭正品行、立家規、嚴家教、樹家風，爭作廉潔表率，用實際行動作廉潔家風建設的弘揚者和實踐者。

（云州區紀委監委）

五寨縣：多措并舉高標準打造清廉五寨

“清廉五寨”建設工作開展以來，五寨縣紀委監委認真履行協助職責和監督專責，將清廉五寨建設作為常態化工作，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，全力打造清廉五寨。

一是緊緊抓住黨的政治建設這個根本，牢牢壓實各級黨組織管黨治黨主體責任，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，常態化開展黨章黨紀黨規學習，引導督促廣大黨員干部用心體悟“兩個確立”的深刻內涵和決定性意義，自覺筑牢思想根基、堅定政治信仰，增強組織觀念和紀律意識，凝心聚力共建清廉五寨。

二是以廉潔文化建設為著力點，用好用足用活本地革命文化資源，持續延伸廉潔教育觸角，深入挖掘趙寶成烈士紀念館和范若愚故居等本地紅色文化中的勤廉思想和廉潔元素，厚植廉潔文化基礎，引導黨員干部常懷律己之心、永葆清廉本色，把崇德尚廉內化為精神追求、外化為行動自覺，為全面建設清廉五寨提供有力支撐和堅強保障。

三是督促各單位、各鄉鎮在嚴肅黨內政治生活上作表率，將清廉文化建設同黨風廉政建設和精神文明建設同步規劃落實，不斷加強黨的政治建設和紀律建設；加強對“一把手”和領導班子的監督，持續深化金融、政法、能源等領域反腐敗斗爭，深入推進民生領域腐敗和作風問題整治，拓展“三不腐”一體推進的深度和廣度，推動懲治震懾、制度約束和提高覺悟一體發力，形成思想、制度、作風、文化等方面齊頭并進的新局面，不折不扣將清廉五寨建設任務落到實處。

（五寨縣紀委監委）

陽城縣：以廉興企全力推進清廉企業建設

今年以來，陽城縣紀委監委圍繞推進清廉企業建設目標，督促指導縣國有企業不斷提升清廉指數，全面實現以廉興企，使清廉企業建設成為企業發展的內生動力。

縣紀委監委督促縣國有企業深刻認識清廉企業建設對促進企業長遠發展的重要意義，與企業改革發展對接、與生產經營融合；推動完善企業清廉管控體系，系統構建廉潔風險防控工作閉環，全面排查、梳理可能存在的廉政風險點；切實加強對企業的監督、管理和引導，促進企業全面健康發展。督促各企業將廉潔文化建設納入企業發展整體規劃，緊緊圍繞企業發展壯大的實際需要，構筑企業廉潔文化規范體系；積極推動清廉文化進企業，切實把清廉文化有機地融入到企業文化建設中；注重發揮企業清廉文化的示范引領作用、廉潔從業教育的基礎保障作用、清廉家風建設的特殊引導作用，為推動企業高質量發展創造良好的清廉文化氛圍。

縣紀委監委牢牢把握黨管干部的原則，加強對企業黨員干部的教育引導和監督管理，注重激勵與約束并重，打造清正廉潔的企業黨員干部隊伍；持續糾“四風”樹新風，加強干部職工作風建設，整治職工群眾身邊“微腐敗”問題；定期向廉潔風險較高的人群進行廉潔提醒，及時發現問題并推動整改；以上率下、以身作則，自覺抵制不良風氣，通過領導班子帶頭踐行，帶動員工全面參與，力促廉潔教育“全覆蓋”。

（陽城縣紀委監委）

隰縣：三個聚焦 持續深化專項治理

為推動紀檢監察工作高質量發展，隰縣紀委監委立足崗位職責，持續深化專項治理，全力辦好民生實事，切實增進民生福祉。

聚焦鄉村振興。緊扣鞏固拓展成果、保障有效銜接、推動鄉村振興三項關鍵環節，緊盯鄉村“五大振興”推進情況，聚焦過渡期內“四個不摘”政策落實、“三項機制”運行和幫扶隊伍、發展規劃等，實施跟進監督、精準監督、全程監督，推動完善鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制；注重把鄉(鎮)村兩級書記抓鄉村振興落實情況納入監督檢查和巡察重要內容，督促各級黨組織落實問題整改、夯實工作基礎，推動鄉村振興戰略順利實施。

聚焦民生福祉。加強對各項惠民富民、促進共同富裕等政策措施落實情況的監督檢查，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制；著力整治群眾身邊腐敗和作風問題，鞏固擴大“我為群眾辦實事”實踐活動成果，建立完善群眾點題、及時糾治、推動整改工作機制；深挖細查嚴辦教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產等領域群眾反映強烈的突出問題，注重收集梳理“表現在基層、根子在上面”的問題，督促有關職能部門主動認領、下題上答、源頭整改。

聚焦固本強基。縣紀委監委嚴格貫徹基層信訪舉報和問題線索排查、化解、整治專項行動部署，對反映基層腐敗和作風問題的信訪舉報接訴即辦，對民怨集中、影響惡劣的問題線索重點督辦，持續保持基層反腐高壓態勢；注重整合基層監督力量，用好鄉鎮紀檢監察協作聯動機制，推動村級黨組織紀檢委員、監督委員會主任、紀檢監察聯絡員“三員合一”，同時，進一步規范農村“紅白理事會”，促進基層治理向深里走、往實里做。

（隰縣紀委監委）

安澤縣：深入推進清廉村居建設

今年以來，安澤縣社區中心黨工委高度重視清廉村居建設工作，全方位推進安澤縣清廉村居建設。

社區中心及各居委會充分利用微信公眾號、微信工作群、電子顯示屏、電視、對外宣傳欄等方式常態化宣傳“清廉安澤”建設內容，大力宣傳居民公約，發放宣傳冊2000 余份，努力營造廉榮貪恥、文明和諧的社會氛圍；在評選星級文明戶過程中，各社區發揮“一約四會”職能，對于在孝老愛親、遵紀守法、文明新風、鄰里守望等方面表現突出的群眾，經社區道德評議會討論上報，共評選出113 戶星級文明戶，并給予不同星級，鼓勵居民以樂觀、積極的態度直面生活，以個人力量影響更多人，促進形成多“星”光榮的思想，引導廣大黨員和居民講廉潔、講奉獻、講禮法、講道德，進一步在轄區內營造崇廉尚廉守廉的濃厚氛圍。

各社區結合主題黨日活動、“三會一課”等形式經常性開展黨員廉政教育，通過學習典型案例，幫助黨員厘清紀律規矩的紅線，知敬畏、存戒懼、守底線，促使人人遵紀守法、律己修身，提高社區黨員干部廉潔意識，樹立黨員新風氣；通過組織黨員開展政治理論學習、談心談話等，時刻提醒廣大社區干部職工牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅決站穩人民立場，以最大力度持續關心關愛困難群眾，著力解決群眾的急難愁盼問題，切實以廉政勤政意識積極為民解憂紓困；加強對社區干部的考核，在政治立場、業務水平、遵紀守法、廉潔自律、為民辦實事等方面，以量化積分的方式，每季度進行排隊排名，不斷激發社區黨員干部隊伍的活力、動力，鍥而不舍抓好隊伍建設，厚植黨的執政根基。

社區中心黨工委堅持公平、公正、公開原則，及時公開領導小組、職責分工、考核情況、惠民政策落實、廉潔自律執行情況和“定、查、評”目標任務完成情況等，保障黨員群眾知情權，提升社區工作透明度，自覺接受群眾監督。通過開展“說事議事”，建立完善小微權力清單，優化辦事流程，制作各項工作流程圖，出臺“一站式”辦理等制度，對涉及全體居民的切身利益問題，堅持“清單式辦理+上門服務+黨員代辦”的服務理念，讓社區服務更加高效、務實、便民，進一步密切黨群干群關系，也使社區各項工作朝著規范化、制度化方向發展。

（安澤縣紀委監委）

陵川縣：“三劑良方”激勵干部既清廉又擔當

陵川縣紀委監委嚴格落實習近平總書記“三個區分開來”要求，綜合運用容錯糾錯、澄清正名、回訪教育“三劑良方”，為負責者負責、為擔當者擔當、為改過者搭臺，最大程度激發干部擔當作為、攻堅克難。

縣紀委監委準確把握適用容錯糾錯的具體情形和政策界限，認真落實《陵川縣紀委監委突出“兩有兩抓”、激勵擔當作為的工作辦法》，時刻有容錯意識，時刻有容錯擔當，對符合容錯標準的及時容錯糾偏；一手抓監督約束，一手抓保護激勵，切實體現嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，推動干部擔當作為、履職盡責，努力營造改革創新、奮發有為、合理容錯、激勵擔當的良好環境。在鼓勵保護依法檢舉舉報的同時，對舉報線索仔細甄別研判，加大對不實信訪舉報件的調查核實力度；對檢舉舉報中存在的錯告誣告陷害行為，依規依紀依法進行處置并追究責任，對失實檢舉控告對象予以澄清，并適時將澄清結果向組織部門通報，狠剎誣告陷害歪風邪氣，切實為敢于擔當的好干部撐腰鼓勁，推動全縣形成濃厚的干事創業環境，持續凈化政治生態。堅持懲戒與教育相結合，對受處分黨員干部開展常態化回訪教育，根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等，因人施策、因事施策，量身定制回訪教育計劃，采取集體回訪、個別回訪等方式，認真開展心理疏導，讓“心冷”干部感受“溫度”，讓“掉隊”同志早日“歸隊”，深化鞏固審查調查“后半篇文章”。

今年以來，縣紀委監委本著“應澄盡澄”的原則，已為受到失實信訪舉報的2 名基層村黨支部書記澄清正名，及時消除了負面影響。先后分批分組、有針對性開展回訪教育208 人，引導幫助其放下思想包袱、輕裝上陣，重燃干事創業熱情。

（陵川縣紀委監委）