古代狀元難就業？

文/邱俊霖

隋朝開始的科舉考試讓寒門仕子可以通過考試改變命運。然而隋朝年祚甚短，存在時間不足四十年，加之魏晉門閥制度的影響仍在，隋朝選舉出來的十三名進士并沒有獲得什么好的就業機會。

隋朝的進士里有一位叫作孫伏伽的人，一直在基層擔任小吏。唐朝建立后正式確立了科舉制度，他再次參加考試，一舉奪魁，成為中國歷史上第一位正式的科舉狀元。

可唐朝的狀元也為就業發愁，因為唐朝進士不包分配。當時，門閥制度的影響依舊存在，不少重要崗位依然被世家大族把持著，所以工作機會遠遠少于進士人數。

因此，無論考中狀元還是進士，只有接受吏部考察，并在考察中表現出色的，才有可能得到崗位。即使通過了選拔，就業前景也不算樂觀。比如王維也是狀元，通過考察后得了個八品的官職——太樂丞，主要負責大型活動的背景音樂。

看來，唐朝的狀元頭銜并不吃香，在就業路上也難免碰壁。李程是唐太祖李虎的七世孫，貞元十二年考中狀元，后來又通過“博學宏詞科”考試才找到了一份工作。

唐朝的狀元在就業時也不能享受到特殊待遇。書法家柳公權，二十九歲時就考中了狀元，通過吏部考察之后被分配到秘書省當校書郎，相當于國家圖書館的編輯，是一個九品芝麻官。

狀元找到一份好工作都不容易，那些普通進士就更難了。“文起八代之衰”的大文豪韓愈，參加了四次科舉考試，好不容易中了進士，結果連續三次參加“博學宏詞科”考試都通不過。好在他的名氣很大，當時的宣武節度使董晉向他拋出了橄欖枝。為了謀生，韓愈便到董晉的幕府里去當幕僚。直到第四次參加吏部考試，韓愈才順利過關，最終被任命為國子監四門博士。

到了宋朝，統治者重文輕武，狀元和進士們逐漸受到重視。到了宋仁宗時期，科舉考試進行了改革，只要成為進士就能獲得工作。至于具體分配到什么樣的工作崗位，還得看殿試的排名。

宋朝狀元的就業形勢比唐朝要好得多。當時的狀元一般要先到基層鍛煉，第一個工作崗位基本上是州府的判官，級別是正六品。他們主要是州府長官的副手，在地方上有成績之后就會被召回朝廷。狀元出身的官員往往提拔很快。

古代狀元就業形勢最好的時期在明朝和清朝。當時的狀元可以直接進入翰林院。雖然表面上看，明清狀元的第一份工作和宋代狀元的品級差不多，但前景差距懸殊。翰林院負責處理公文、編修國史等工作，相當于皇帝的秘書，進入翰林院意味著成為天子近臣。

比如明朝的商輅“獨中三元”，鄉試、會試、殿試都考了第一名，從翰林院修撰做起，最后成為內閣首輔。申時行是明朝嘉靖四十一年的狀元，也是從翰林院修撰干起，后來成為萬歷年間的內閣首輔。

在明清兩朝，舉人頭銜都很吃香。明朝的清官海瑞，舉人出身，最后官至南直隸巡撫。而清朝的名臣畢沅，年輕時靠著舉人頭銜進入軍機處值班，但他有志氣，為了提升學歷，報名參加了乾隆二十五年的春闈，最終狀元及第。換言之，明清時期舉人的就業形勢都要好于唐朝的狀元，難怪范進中舉之后興奮得發了瘋。

素材賞析

高中狀元看似前程無憂，但說到底，狀元能走多遠還得看自己。金朝有個叫呂忠翰的狀元，曾經奉旨撰寫詔書，修改了好幾遍都不成文，當時的皇帝完顏雍嘆著氣說：“狀元雖以詞賦甲天下，至于辭命，未必皆能。”別看他是狀元，但讓他去寫公文，他還真不見得能寫出來，所以這位狀元“余事不詳”。

看來，狀元只是起點高，想要獲得更多成就，還得有后勁。