如何推進黨建工作與中心工作深度融合

唐紅佳 文平 藺萍 西南油氣田公司四川川港燃氣有限責任公司

四川川港燃氣有限責任公司是服務于云貴川渝地區城市燃氣的重要生產經營單位，在新時期黨建工作中，直面氣企業發展的困難和瓶頸，堅持銳意進取，創新管理，全面加強和改進黨的建設，發揮出了基層黨組織的引領作用，實現黨建與本單位中心工作的深度融合，為企業的高質量發量提供了堅實力量。

一、黨建工作與中心工作深度融合的具體做法與成效

（一）堅持在工作機制上緊扣中心工作

定期專題研究意識形態工作，修訂完善本單位意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨建責任考核和單位黨委巡察范圍，通過抓黨建，優服務，謀機遇，積極探索新時期意識形態的長效機制。

開展輿論宣傳，筑牢員工自信。積極引導員工認清當前公司發展面臨的機遇和挑戰，充分利用“形勢、目標、任務、責任”“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”等主題教育，打造企業文化墻，拍攝公司宣傳片等形式，展現出員工風采；利用問卷調查、談心談話、一對一座談等形式，掌握員工的思想，化解各類矛盾，制定行之有效的工作方案，凝聚出推動和諧發展的正能量。

技能導師先行，提升員工素質。圍繞公司中心的工作，選好干部、建好隊伍、用好人才，充分激發各類人才的干事創業激情，提升其業務技能水平。關注重點關鍵崗位人員，利用“走出去”“請進來”開展培訓，用好“師帶徒”簽訂成長成才培養計劃，通過現場指導、實地教學，年輕員工業務能力有效提升。

（二）堅持在活動組織上圍繞中心工作

企業的黨組織要發揮好政治核心作用，首先要通過不斷加強黨的思想建設，著力保持黨的先進性，讓黨員干部樹立堅持圍繞中心、服務大局的工作方向，才能不斷提高組織工作服務大局的質量和水平。

教育先行。利用主題黨日、黨建+項目領辦、黨建“三聯”等載體，開展“黨員公開承諾”“黨員幫扶到一線”等結合公司生產經營的主題黨日活動，增強黨建主題活動與中心工作的融合度，提高黨員參與活動的積極性；利用線上教育載體，組織黨員參與在線學習、在線答題等活動；購買學習書籍、制作教育手冊，定期開展黨性教育，定期開展專題宣講、知識競賽等活動，不斷增強黨員應對新形勢、新任務的能力。

黨員帶頭。以《黨員活動手冊》為載體，強化黨員的身份意識，記錄黨建活動，嚴格執行“三會一課”制度，通過“定期抽查、定期通報”，做好黨員積分管理和黨員之星評比。落實黨員聯系群眾崗位自愿認領工作，通過認領群眾崗位，及時幫助群眾解決了工作、生活問題；打造活動陣地，將入黨誓詞、支部結構圖、黨員權利與義務等內容規范上墻，營造良好的學習氛圍，讓黨員日常管理工作得到穩步提升。

增強凝聚。充分發揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用，形成“黨建帶工建、黨建帶團建”局面。維護職工合法權益，持續推進“春送文化、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”慰問活動，確保職工隊伍穩定。圍繞崗位技術練兵、勞動競賽、廠務公開、勞動保護等活動內容，積極參與各類技能競賽；扎實推進青年志愿者服務活動，圍繞公司發展、主營業務、服務保障等，不斷激發團員青年的干勁和熱情，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

（三）堅持在作風建設上服務中心工作

作風建設是黨的建設永恒主題，是黨先進性和純潔性的重要標志，企業向前發展的情況，與黨員干部工作作風的好壞密切相關。

扎實推進黨建工作責任制。堅持黨的建設和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，強化責任意識和使命擔當。注重統籌結合，班子成員不定期深入一線，與員工“一對一”談心交流，摸清、解決員工關注熱點、難點問題，有效的穩定員工隊伍建設。

建設高效有力領導班子。針對市場形勢的變化，領導班子深入分析新形勢，堅持生產經營中心不動搖，強化分工負責，形成合力，不等不靠，迎難而上，主動出擊。在生產經營中，帶頭參與市場經營，深入現場指揮，果斷處理問題，不懼困難，勇于與強手競爭，帶領公司員工出色地完成各項工作任務和生產經營目標。

深度融合廉政風險點。開展廉潔從業風險崗位、廉潔風險點排查。圍繞公車使用、業務招待、黨員干部違規操辦婚喪喜慶、升學宴、生日宴等事宜，關注重大節日等關鍵節點加大監督檢查力度。規范“三重一大”決策程序，結合內控管理的相關要求，強化物資采購、合同管理、財務資金、工程建設等重點領域和關鍵環節的合規監督檢查。

多措并舉抓作風建設。明確員工考勤、請銷假等規定，持續深化作風效能工作；利用會議對公司各部門存在執行不力，浮于表面、缺乏擔當等問題的進行點名批評教育，對屢查屢犯進行嚴肅處理；規范辦公著裝，定制發放工作服統一著裝，進一步提升企業形象。

（四）堅持在考核評價上突出中心工作

樹立正確用人導向，針對崗位職務不同，明確各有側重、各有特色的考核內容，精簡設置關鍵性、引領性指標，形成群策群力抓落實的良好局面。

嚴格黨員日常教育。堅持以管理目標與群眾評議相結合的方式對黨員實施嚴格考核，開展民主評議黨員、一般管理人員測評工作，通過民主評議黨員聽取群眾意見，召開專題組織生活會，認真開展批評和自我批評。

基礎資料翔實規范。嚴格按照上級單位基層黨建工作實施細則，分類建立完善黨支部信息臺賬資料。通過指定專人負責，確保資料歸類，保管規范，不定期抽查資料完成情況，及時督促做好整改，有效解決了支部內活動無記錄、記錄內容不規范、相關臺賬不齊全等問題。

平臺利用效果顯著。加強線上學習平臺使用，實時督促公司黨員每天登錄簽到學習，讓應用使用逐步形成常態化。通過線上答題、線上考試、線上學習，實現線上線下“同步學”，積極運用線上繳黨費、“三會一課”、線上活動功能。實現在線交納黨費100%，App客戶端安裝率100%，黨員覆蓋率100%，應用率100%的工作目標。

二、黨建工作與中心工作深度融合存在的問題與分析

（一）服務中心意識淡薄，黨建工作流于形式

在日常的工作中，基層黨建工作和黨員隊伍建設還存在主體責任未完全壓緊壓實、基礎工作還不夠扎實、黨建和生產經營安全工作融合不夠深入的現象；因此在黨建工作缺乏熱情，未認真落實黨的組織生活制度，工作中往往敷衍了事，浮在面上。

（二）圍繞中心機制缺乏，工作合力難以形成

黨務工作者后備隊伍梯次配備不夠，少數黨員干部奉獻進取擔當意識減弱，個別黨支部凝聚力和戰斗力不強，統籌作用發揮不好，黨員教育不夠有效，形式單一，日常管理措施流于形式。導致部分黨組織在黨建工作上始終處于應付狀態，難以適應黨建工作的新形勢、新情況要求。

（三）服務中心能力有限，主動融合發展受限

部分單位黨政領導之間工作溝通協調不夠，存在就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作脫節，削弱了黨建工作的成效。有些黨務干部對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，缺乏大局意識，給企業解決發展難題、為高質量發展帶來了一定程度的影響和制約，

三、黨建工作與中心工作深度融合實踐發展的對策與建議

（一）緊扣中心，不斷提升服務大局的履職能力

堅持將圍繞中心、服務大局作為黨員干部履職能力的重要評價標準，把解決員工群眾關注的問題、參與公司各項重大工程、重點項目等作為評價的重要方向。

抓深抓細QHSE體系。強化“一崗雙責”，努力構建科學高效的現代化安全環保治理體系，堅持以風險管控為核心，落實公司領導干部個人安全行動計劃，利用黨員大會通報行動計劃進度，同時將監督檢查與體系審核融合起來，定期開展安全知識考核和安全能力評估，特別是黨員干部履職情況，分級建立崗位員工安全生產能力檔案，穩步提升QHSE管理水平。深化QHSE標準化建設，完善“三手冊一圖冊”、場站管理手冊、管道管理手冊、交通管理手冊等，強化責任落實，助力實現標準化建設目標。

落實落地風險管控。定期開展隱患排查，制定節前安全檢查方案，組織分管業務部門黨員干部帶頭開展重點管網、設備設施和用戶安全等檢查。發現問題解決問題，完成整改閉環。強化生產現場變更、施工現場作業許可管理，推動作業許可管理水平的有效提升。加強現場監管、責任追究和考核兌現，確保安全技術交底、安全條件確認執行到位，關鍵人員、關鍵設備、關鍵措施管控到位。

全力以赴提質增效。按照公司提質增效總體部署，編制提質增效方案，明確目標任務，細化分解指標任務，落實責任部門，實時跟蹤進度，將指標任務落實到生產經營各個環節，定期對執行情況進行監督和通報，為完成年度公司預算指標打好基礎。強化過程管控，實時跟蹤督促重點建設項目的實施進度，做好預算分析，通過控制指標對比分析，及時查找預算執行的偏差及其原因，做到預算管理向強化經營效益轉變。

規范踐行客戶服務。規范禮儀服務程序，組織開展客戶服務禮儀專項培訓，進一步規范窗口服務人員的語言和操作行為，提高服務水平，開展可疑用戶集中排查。完善繳費渠道，用戶可通過支付寶、微信公眾號、24小時自助充值機、營業大廳窗口等完成燃氣繳費，努力提高客戶服務質量。

（二）緊扣中心，不斷提升服務大局的隊伍素質

利用“黨建+”項目領辦等活動載體，找準結合點、切入點和著力點，通過實事求是為員工群眾干好事、干實事，激發黨員干部的模范帶頭作用，增強服務水平，增強責任意識。

聚集大黨建格局。結合公司實際，強化責任意識和使命擔當，充分發揮黨建工作融入中心、服務大局功能。建立前期部署、過程推動、結果考核的黨建閉環式管理，從黨支部書記、黨支部委員、黨小組長、普通黨員等角色入手，及時解決黨建工作虛化、弱化的問題，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。

抓實黨務干部業務培訓。把熱愛黨務工作，有較強事業心、責任感的年輕同志，充實到黨務干部隊伍中來。通過集中培訓、交流研討、外出考察學習等形式，明確新時期黨建工作目的、職責、任務和要求，并多給年輕黨務干部壓擔子，讓他們在生產經營安全工作中進行鍛煉，提升業務能力和水平，切實培養成為綜合素質優秀的復合型人才。

提升黨員隊伍建設質量。抓好黨員發展工作，加強青年黨員隊伍的培養，為黨組織輸入新鮮血液；嚴格落實組織生活制度，做好民主評議黨員工作，切實提高黨員的政治覺悟和思想水平；嚴格黨員理論學習和黨課教育制度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；有針對性地開展新知識、新技能的培訓，營造出黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。

強化黨員干部日常監管。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持續推進懲防體系建設。壓實管黨治黨責任，進一步強化領導班子成員落實“一崗雙責”的主動擔當意識，強化業務監管，完善“大監督”格局。規范“三重一大”決策程序，扎實推進廉潔風險防控等工作，持之以恒貫徹中央八項規定精神，高度警惕“四風”問題隱形變異的新表現、新動向，關注重要節點，管住重要環節，定期開展教育提醒談話和監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

（三）緊扣中心，不斷提升服務大局的工作思路

聚焦新任務新要求，強化組織領導，落實責任措施，圍繞公司市場拓展、提質增效等工作，突出黨員示范引領作用，逐步把工作重心由單純抓黨建逐步轉移到抓公司大局建設上來。

發揮黨組織引領作用。完善黨建工作機制，落實黨建工作責任，創新黨建考評體系，持續打造學習型、服務型、創新型黨組織。常態化的開展黨組織書記抓黨建工作專項述職，深入推進黨支部達標晉級動態管理，大力推進黨組織陣地規范化信息化建設，充實黨務工作者隊伍力量，充分發揮企業黨委把方向，管大局，保落實的領導作用，推動黨建工作與生產經營深度融合。

持續打造特色黨建品牌。通過開展黨支部特色黨建品牌創建活動，切實創新支部黨建工作，打造“陣地課堂”，創新“線上+線下”學習平臺，發放書籍、網絡平臺推送、觀看視頻等多種形式。開展“現場辦公日”，不定期安排公司黨員干部到施工現場、一線場站學習工作，設立“黨員服務驛站”，以點帶面、推動黨員志愿服務常態化。積極開展“先進典型”評選，以支部為單位，選塑典型，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

充分發揮橋梁紐帶作用。做實做細“送溫暖”工作，規范陣地建設，促進民主管理、民主監督，廣泛組織開展勞動競賽和技術比武、“五新五小”合理化建議等活動，提升廣大員工的創造力和主動性；持續開展“青字號”工程，充分發揮團員青年主力軍的作用，為公司高質量發展做貢獻。

四、結語

我們要始終堅持圍繞本單位中心抓黨建，堅持黨建工作和生產經營工作目標同向、部署同步、工作同力，搶抓歷史機遇，以高質量黨建引領高質量發展，真正體現出黨建與中心工作的深度融合。