“家務平等”是“最小單位”的性別平等

文 李記

前段時間，家里上小學二年級的“熊孩子”在做三八婦女節手抄報，手抄報上寫著這樣一句話：對孩子，你們默默付出；對家庭，你們關愛有加；對工作，你們積極努力；對社會，你們積極貢獻。三八女神節到了，祝你們節日快樂！

這幾句話雖然直白簡單，道出的卻是女性在家庭、社會不同情景下扮演多個角色的不易。今年2月，北京大學社會學系教授陸杰華表示：在推進性別平等的過程中，我們鼓勵女性走進公共領域，參與社會就業，卻很少鼓勵男性參與家庭事務，如此一來，造成了更多的不平等。因此，推進性別平等，不僅僅要鼓勵女性參與社會事務，還應鼓勵男性積極參與家庭事務。

看到這一建議，估計不少已婚男同胞都會啞然失笑：難道我們平時“含辛茹苦”做得還不夠多嗎？不好意思，從具體的數字來看，不少男同胞確實做得不夠多。2021年底的一組國內官方數據顯示，女性花在照料家庭成員、做飯、清潔、日常采購等家務勞動上的時間約為男性的2倍。

作為一名結婚后一直熱愛家庭勞動的“家庭婦男”，看到這個數據我還是有點吃驚，反思了一下，和媳婦從事家庭事務的時長以及勞動量相比，自己確實存在著不小差距。

而這一問題，顯然是個具有共性的社會問題。正像我們看到的，隨著受教育程度的提高和就業機會的增加，越來越多的女性，通過自己的聰慧與努力，在家庭和職場兩個陣地施展才能、實現價值。但女性在承擔社會角色的同時，往往也擔負著更為繁重的家務勞動和育兒職責，這無疑“拖累”了女性走向社會的步伐，也不利于家庭關系和諧。

按照美國學者霍克希爾德的說法，對已婚男女來說，如果每天的全職工作被稱為“第一輪班”，那么下班后的做家務、照料兒女等工作則是“第二輪班”。“第二輪班”大多由女性承擔，但社會對它的價值認可，遠未達到應有的程度。

所幸，越來越多的人開始討論和認可“第二輪班”，如何更好建設女性友好型和生育友好型社會，也受到社會各界重視。比如今年全國兩會期間，全國人大代表蔣勝男表示，目前女性產假和男性陪產假之間的天數差異加大，可能加劇女性因生育遭受的就業歧視、加重女性育兒任務，所以不妨將男性陪產假也增加……

回到最初的問題，建設女性友好型和生育友好型社會，不是一日之功；但對每個家庭而言，性別平等的實現是真切具體的，是“伸伸胳膊動動腿”就能實現的。如今制度在創造條件，社會也在倡導相應的價值觀念，因此，尊重另一半、追求性別平等，不如就從家庭這一“最小單位”開始，從男性更多參與家務活動開始。洗菜、做飯、拖地，給二娃沖沖奶粉，給大娃輔導一下功課……大家都重視“第二輪班”，為實現最力所能及的男女平等而努力，相信家庭也會更和諧幸福。

“今天你做了什么家務？”如果男同胞們見面時，都能坦然談起這個問題，距離性別平等的實現，定會更近一步。