靈活就業(yè)不是『無業(yè)游民』

文 李思輝

靈活就業(yè)拓展了我國就業(yè)市場的張力，解決了傳統(tǒng)企事業(yè)單位就業(yè)容納不足的問題，讓2億多勞動者有生存發(fā)展的機會。

四川瀘州，一個叫劉金銀的90后小伙，作為全村唯一留守的年輕人，每天起床后開始直播掃地、做飯、喂豬、下田、捉黃鱔……半年內(nèi)打賞收益8萬多元。但父母和親友鄉(xiāng)鄰都覺得他沒個“正經(jīng)工作”，純屬“不務(wù)正業(yè)”。而他，正是廣大靈活就業(yè)者中的一員。

根據(jù)國家統(tǒng)計局消息，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達2億人。靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，大學畢業(yè)生群體是其中的主力軍。有人盛贊這一現(xiàn)象是年輕人就業(yè)觀念更加多元、就業(yè)機制更加靈活、社會發(fā)展更加繁榮的表現(xiàn)；也有人認為“靈活就業(yè)”實則是無奈的選擇，感嘆眼下的就業(yè)形勢已嚴峻到“讓幾億人找不到工作的地步”。

靈活就業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。由于技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等原因，近年來，靈活就業(yè)在歐美諸國呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。改革開放后，我國在從計劃經(jīng)濟到社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，也出現(xiàn)了個體戶、自由職業(yè)人員等新的社會階層。

靈活就業(yè)人數(shù)大幅攀升，這不僅與年輕勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變有關(guān)，更得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步——平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，讓網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車司機、外賣配送員、代駕、自媒體運營等崗位應(yīng)運而生。他們與職業(yè)作家、翻譯工作者、漫畫師等傳統(tǒng)的自由職業(yè)者一起，構(gòu)成了龐大的靈活就業(yè)群體。

從積極的一面看，靈活就業(yè)拓展了我國就業(yè)市場的張力，解決了傳統(tǒng)企事業(yè)單位就業(yè)容納不足的問題，讓2億多勞動者有生存發(fā)展的機會。同時還創(chuàng)造了社會財富，起到了社會穩(wěn)定器的作用。而且，靈活就業(yè)往往表現(xiàn)出去雇主化、去平臺化特征，自由度高、時間靈活、效率較高，避免了一些企業(yè)“996”的弊病，契合了很多年輕人的需求。

但也要看到，靈活就業(yè)并非只有鮮花掌聲，它也有亟待改進之處。比如，靈活就業(yè)群體普遍面臨著收入不穩(wěn)定、勞動權(quán)益保護不完善、社保覆蓋不到位等問題。沒有醫(yī)療保障，一場大病就可能壓垮一個家庭；沒有養(yǎng)老金托底，勞動者就可能老無所依。相對于企事業(yè)單位，“靈活就業(yè)”顯然還有很多短板需要補齊。

越是看到靈活就業(yè)群體的辛酸，越是應(yīng)該加強對靈活就業(yè)人群的社會保障。國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》指出，支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，實施靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者支持保障計劃。

關(guān)鍵在于，要從尊重勞動者基本權(quán)益的角度，盡快為靈活就業(yè)人員搭建參與基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、職業(yè)傷害保障的渠道，讓每一個勞動者都享有法律賦予的平等權(quán)利。

毋庸諱言，依然有不少人固守傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，對“靈活就業(yè)”總體評價不高，甚至覺得他們是“無業(yè)游民”。扭轉(zhuǎn)偏見，唯一的途徑就是加強靈活就業(yè)群體的社會保障力度，讓人們看到靈活就業(yè)的別樣精彩。