江西局：創新教育培訓方式 提高礦山安全監察執法效能

為進一步加強礦山監察干部隊伍建設，切實提高非煤礦山安全監察能力，增強礦山監察綜合履職水平，近日，按照年度工作計劃，國家礦山安全監察局江西局組織開展了兩期非煤礦山安全監察業務專題培訓班。此次培訓是國家礦山安全監察局江西局成立以來，舉辦的首次監察業務培訓，也是專門針對非煤礦山安全監察業務專題培訓。江西局黨組書記、局長田學起出席開班儀式并講話，江西局黨組成員分批參加了培訓。

為適應新形勢下礦山安全監察工作要求，此次培訓突出了4 個特點：一是突出一個“新”字。打破以往培訓內部、外部人員共同上臺授課的傳統，全部邀請系統外專家、教授、學者，力求做到新面孔，系統內人員一律不上講臺，專心當好學員安心聽課。在課程設置上，力求做到新形式，既安排了集中授課，又設置了現場實踐教學，既有答疑解惑環節，也有分組研討，努力做到理論和實踐相結合。二是突出一個“全”字。授課教師來自江西省委黨校、高等院校、企業一線高級工程師，具有很強的代表性和專業性。授課內容包括黨史理論教育、非煤礦山開采技術、尾礦庫技術管理等，基本涵蓋了非煤礦山監察主要知識內容。同時結合江西省非煤礦山實際，重點講授了露天礦山安全技術管理等內容。三是突出一個“實”字。江西局高度重視干部能力素質提升，局領導多次強調要實實在在辦培訓，切忌搞形式主義，堅決防止把培訓當福利。人事部門高度重視培訓前期調研，與安技中心、非煤處多次會商，研究培訓各環節事項，確保培訓順利開展。非煤處重點協調現場實踐教學，多次與江銅集團溝通協商，最終敲定現場培訓場地及內容。此次培訓既有非煤礦山專業課也有黨史理論教育課，既有非煤礦山理論知識講授又有現場實踐教學，做到了培訓內容實，培訓效果好。四是突出一個“嚴”字。江西局主要領導和分管領導多次督促部署，要求嚴格按照相關規定組織開展培訓，落實好各項規章制度；嚴肅培訓工作紀律，發揚尊師重教傳統，落實好培訓考勤制度；嚴禁培訓期間互相宴請，堅決執行“禁酒令”；嚴格執行疫情防控規定，落實好屬地防控政策。各項措施的嚴格落實保障了培訓工作順利開展。

下一步，國家礦山安全監察局江西局將認真評估非煤礦山安全監察業務培訓效果，聽取有關方面的意見建議，進一步改進培訓方式方法，為持續提高干部隊伍綜合素質，更好履行礦山安全監察使命不斷努力。