百年黨建鑄初心 助力企業新起航

□宋慶艷

2021年是中國共產黨建黨100周年，中國共產黨在100年的時間內，帶領全國各族人民為爭取民族獨立、人民解放和實現國家富強、人民幸福而不懈奮斗。在祖國的百年歷程中，以及未來的發展道路上，煤炭企業一直是作為能源結構的核心企業而存在。而企業工會組織，更應該積極順應新時代發展的潮流，緊跟中國共產黨的發展步伐，促進煤炭企業的發展轉型，推動我們的企業實現快速發展。

發揮橋梁紐帶作用

煤炭主業始終是我們企業生存的基石、發展的“穩定器”和“壓艙石”。因此，在企業發展的過程中，加強黨對企業的領導是企業發展之根本。為進一步加深黨對企業的領導，加強廣大職工與黨之間的聯系，工會組織要充分發揮好橋梁紐帶作用，將黨最新的理論知識作為重要的學習任務，將黨的主張變成工會工作的自覺行為，使工會更好的維系黨的領導與企業廣大職工之間的關系，以便夯實黨的執政根基，完成黨賦予工會的歷史使命。2021年元月22日，在集團公司工會召開的基層工會主席月度例會上，集團公司黨委副書記、工會主席郭志武講到，未來的30年，要全面建成社會主義現代化國家，表明中國特色社會主義初級階段將是一個漫長的發展過程，我們要緊跟黨的步伐、緊跟社會發展的步伐。峰峰集團工會也要進入新階段，要朝著建成具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色，高質量發展的“中國最美、全國一流”新時代企業工會目標邁進。今年以來，牛兒莊采礦公司工會在公司黨委和集團公司工會的正確領導下，真正將黨的方針政策部署到工作之中，緊緊圍繞“固本、開源、創新、做強”戰略方針，牢記竭誠服務職工、堅持服務發展更有為、服務職工更滿意的目標追求，充分體現了工會組織在推動改革發展中的重要作用，開啟了助力企業發展的新起航。

完善組織領導方式

企業工會需要做到堅持與時俱進，就必須做到不斷完善黨的領導方式。十九屆六中全會強調，黨的十八大以來，在全面深化改革開放上，黨不斷推動全面深化改革向廣度和深度進軍，中國特色社會主義制度更加成熟更加定型，國家治理體系和治理能力現代化水平不斷提高，黨和國家事業煥發出新的生機活力。因此，煤炭企業必須與時代發展相結合，企業黨組織需要不斷完善黨的領導方式，全面貫徹全會落實黨的十九屆六中全會精神，把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來，為加快建設新時代煤炭企業奠定堅實基礎。面對這樣的新形勢、新任務，企業的黨組織要切實擔負起應有的職責和使命，堅持與時俱進，通過開展多元化的黨建領導方式，不斷提升黨對工會組織的領導，促進工會組織自身的轉型，使工會組織可以積極發揮自身的作用，在企業創新發展的未來新征程上涂上濃墨重彩的一筆，為黨組織交上一份滿意合格的答卷。

作為煤炭企業，工會組織應當把提高廣大職工的思想認知作為一項戰略任務常抓不懈，通過微信公眾號、微信工作群、內部網站等新興的網絡媒體和平臺的便捷、快速、廣泛等特性，充分運用各種學習宣教方式，在確保廣大職工的身心健康的前提下，及時發布企業安全生產、形勢任務要求、先進模范典型、先進經驗做法等信息，提高廣大職工的思想道德品質，豐富廣大職工的職業技能，培育出一支高素質的職工隊伍，助力企業強抓科學轉型的戰略機遇期，深入貫徹科技強企的發展戰略，積極應對日漸激烈競爭的煤炭市場環境。

加強黨史學習教育

為了更好的發揮工會組織在煤炭企業中的重要作用，同時也為了更好的加強黨對工會組織的領導，工會組織需要不斷加強黨史學習，夯實政治思想基礎，正確引導職工樹立集體榮辱感，增強對企業的使命感和責任感。中國共產黨奮斗的100年，是繼往開來的100年，也是創造一個又一個輝煌的100年。工會組織要積極響應十九屆六中全會精神，積極學習中國共產黨100年的奮斗歷史，將自身的理論知識融入到歷史的發展長河之中，深刻領悟一切為了人民一切依靠人民的真諦，將人民群眾的利益放在最高位。為此，廣大工會干部需要以史為鑒，加強自我剖析，堅持批評與自我批評，分析自身在工作中出現的缺陷，找差距，勇擔當，積極投身高質量發展百年強企建設新征程。

與此同時，工會還必須堅持辦實事，站在新能源企業轉型的高度為企業發展謀福利。要不斷加強工會干部和職工的黨史學習教育，通過開展季度工會干部大講堂、每周誦讀歷史經典、一線宣講紅色故事、每周學理論隨機考、每天自選學黨史、班前會移動小課堂、“線上+線下”理論宣貫等途徑，將黨史教育和企業形勢緊密聯系起來，引導廣大干部職工聽黨話、跟黨走，從百年黨史中深刻認識到黨先進的政治屬性、崇高的政治理想和高尚的政治追求，獲取精神食糧，把黨史學習作為精神力量的“補給站”，樹立起奉獻意識，大力弘揚黨的各項優良作風，同時還需要堅持辦實事，不斷強化自身的服務觀念，以便推動新能源企業在歷史發展變革時期的轉型發展，為企業的轉型貢獻力量。

助力企業改革發展

中國共產黨自成立以來，始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心使命，始終堅持共產主義理想和社會主義信念，團結帶領全國各族人民為爭取民族獨立、人民解放和實現國家富強、人民幸福而不懈奮斗，已經走過一百年光輝歷程。因此，在為企業奮斗的征程中，工會組織應該堅守“聽黨話、跟黨走”的初心，不忘“全心全意為職工服務”的使命，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，結合企業在發展轉型中的歷史機遇，做好工會組織的定位和職能更新。工會組織需要緊密結合企業當前的新形勢、新任務，牢牢把握企業的發展新理念，堅持以改革創新作為推動工會工作的突破口，緊緊依靠廣大人民群眾以問題為導向，把握新的發展方向，真正實現企業的快速高質量發展。

峰峰集團工會認識到煤炭企業轉型發展的艱巨性，切實做到憂患如磐、重任在肩，通過每月召開基層工會主席例會、區域聯誼學習活動、“單月對標、雙月互動”交流學習活動等方式，定期學習新內容、對標新經驗、交流新做法、分析新問題，隨時應對工作中各種各樣不同的變化，分析自身在為企業轉型發展供給方面出現的漏洞，實現了自身工作的不斷優化，提高了自身服務職工、服務企業的效率，提升了企業發展質量。在以后的工作中，我們工會組織依然要保持初心，不忘使命，充分認識和全面把握十九屆六中全會召開的重大意義，核準工作定位和服務方向，不斷增強責任感和使命感，助力企業再創新輝煌。

加強宣傳思想引領

在當前的新形勢下，工會組織需要加強職工思想引領，堅持用黨的思想武裝自身頭腦，同時用黨的思想熏陶廣大職工，提升廣大職工的思想認知水平。牛兒莊采礦公司工會通過每周一次組織工會機關人員和基層各車間工會主席積極學習理論知識，定期調閱學習筆記，不斷提升工會干部隊伍的思想境界，以此提升工會服務企業發展的質量。不斷加強文化引領，通過開展迎“五一”職工文化活動展演、井口黨史知識競答、一線學黨史移動小課堂等文化傳送形式，凝聚廣大職工的人心，引領統一職工思想，深化職工對工會組織的認知，提升工會的工作效能。通過開展尋找“三牛典型”、選樹季度“最美娘家人”、季度“明星員工”等平臺，在企業內部樹立優秀標桿，讓大家向標桿學習，不斷深化企業文化，緊盯煤炭企業發展轉型，最終提升了企業的整體形象。

為了順應時代發展潮流，工會組織需要認真貫徹十九屆六中全會精神，緊跟黨的腳步不掉隊，通過加強全員學習教育，錘煉全員黨性意識，筑牢全員信仰之魂，加強全員思想引導，充分發揮好在企業當中的橋梁紐帶作用，以史為鑒、開創未來，埋頭苦干、勇毅前行，在工會事業發展的未來新征程上取得更大的勝利，贏得更大的榮光。