為哈爾濱高質量發(fā)展積蓄“人才動力”

■ 于成學

近期，哈爾濱學院認真學習領會習近平總書記關于人才工作的重要思想，全面貫徹落實中央、黑龍江省委人才工作會議精神，持續(xù)深化人才工作改革創(chuàng)新，構建“大人才”工作格局，提高人才聚集效能，增強人才發(fā)展活力，擔負城市大學助力哈爾濱市高質量發(fā)展的責任與使命。

一、堅持目標導向，構建“大人才”工作格局

構建“大人才”工作格局，健全人才工作運行體系，是做好高校人才工作的重要保障。哈爾濱學院黨委堅持把人才作為“第一資源”，實施“人才興校”戰(zhàn)略，科學制定人才工作規(guī)劃，完善人才工作政策，拓寬人才引培渠道。哈爾濱學院成立人才工作領導小組，由組織部門牽頭抓總，建立健全校院人才工作“一條線”樞紐機制，推動人才工作重要政策、重點工作落細落實。

建立健全工作機制，認真落實哈爾濱學院領導干部走訪聯(lián)系服務專家制度，讓人才安居樂業(yè)；職能部門緊盯關鍵環(huán)節(jié)，明確職責任務，統(tǒng)籌協(xié)調推進人才工作；各用人部門依據(jù)相關指標，主動對接高校、科研院所等重點單位，在疫情防控背景下確保“人才接洽不延期”。努力打造人才發(fā)展陣地，建立1 個博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐基地，建設2個省級重點實驗室，打造9個領軍人才梯隊，與哈爾濱地鐵集團有限公司、北大荒農墾集團有限公司等積極開展校企合作，與重點高校聯(lián)合開展研究生培養(yǎng)工作，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

二、強化引育力度，提高聚才引智效能

（一）千方百計“引”人才。借鑒有益經(jīng)驗，建立“使用彈性、服務個性、管理柔性”的引才機制，以政策舉措?yún)R聚人才資源，探索引才引智新通道。注重“以才引才”。強化與黑龍江省寒地建筑科學研究院合作，引進其相關研究人員，在兩年內獲黑龍江省科技進步獎等獎項3項，黑龍江省重點研發(fā)項目1項；本校青年教師依托主持國家自然青年項目契機，積極引進專業(yè)人才組建團隊。優(yōu)惠政策“引才”。用足用好哈爾濱市相關招才引智政策，近三年招聘、選調來自中國人民大學、哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學等知名高校的博士研究生、高層級人才近50 人。整合資源“引才”。學校啟動“百名博士引進與培養(yǎng)計劃”，研究出臺《高層次人才引進辦法》《新進博士和高層次人才房屋租住辦法》等，為35 名新引進博士研究生提供住房；在校區(qū)內建設人才公寓，加大聚才力度。

（二）優(yōu)化生態(tài)“留”人才。扶持人才發(fā)展，提供廣闊平臺。哈爾濱學院實施師資隊伍優(yōu)化服務工程，推進“丁香學者”計劃遴選，構建具有相當數(shù)量規(guī)模的“丁香學者”隊伍；設立“哈苑青椒計劃”等教師教學發(fā)展項目，構筑交流平臺，組建教師學習共同體，引導和鼓勵教師持續(xù)開展科學研究；實施青年教師助講培養(yǎng)計劃，為青年教師“一對一”安排適崗指導教師；支持在職教師攻讀博士學位，參加企事業(yè)單位掛職、參與校企合作，為人才發(fā)展提供廣闊平臺。事業(yè)留人有舉措，待遇留人用加法。哈爾濱學院設置博士生活補貼專項資金200 萬元/年，對在校博士與引進人才實行同等待遇；實施博士科研啟動基金等支持政策，推行科研獎勵年資金達到340 萬元；在崗位設置、績效分配、職稱評定等方面重點評價教師實際業(yè)績，向教學一線人才傾斜。營造愛才氛圍，感情留人有溫度。妥善解決新引進高端人才后其配偶就業(yè)、子女入學等問題，創(chuàng)造人文關懷、感情留人的濃郁氛圍。學校多人獲評省市級勞動模范，榮譽感和歸屬感不斷提升。

（三）服務城市“育”人才。哈爾濱學院堅持“校城血脈融合，培養(yǎng)應用型人才，創(chuàng)辦應用型大學”辦學理念，堅持“城市大學貢獻城市，地方大學貢獻地方”發(fā)展方略，構建應用型人才培養(yǎng)體系，完善應用型人才培養(yǎng)模式，緊密對接地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，主動適應新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術發(fā)展，以應用能力培養(yǎng)為核心，不斷深化“產(chǎn)教融合、校企合作”，推動學校與行業(yè)企業(yè)、政府、科研院所的發(fā)展協(xié)同，人才培養(yǎng)與社會需求的協(xié)同，聯(lián)合培養(yǎng)應用型人才。近年來，哈爾濱學院先后獲批黑龍江省旅游文化時尚產(chǎn)業(yè)緊缺人才培養(yǎng)培訓基地、省級非物質文化遺產(chǎn)教育基地等。據(jù)統(tǒng)計，近幾年，哈爾濱學院畢業(yè)生約70%在本省就業(yè)，其中50%左右在哈爾濱市就業(yè)，為區(qū)域發(fā)展貢獻了自身力量。

三、緊盯產(chǎn)業(yè)需求，增強人才發(fā)展活力

哈爾濱學院堅持以服務區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，緊盯專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)需求，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，增強人才發(fā)展活力，有效助力黑龍江省、哈爾濱市全面振興全方位振興。

多年來，江守恒教授帶領團隊承擔的“固廢制砂”系列地方標準研編項目，破解固廢資源化利用與河砂資源緊缺瓶頸，為全省建筑業(yè)高質量發(fā)展提供技術支撐。安慧玉教授始終堅守思政教育崗位，踐行鑄魂育人使命，深入基層宣講新時代新思想，做黨的創(chuàng)新理論的“播火者”，她承擔的實踐教學課獲評為國家級一流課程。王斌教授創(chuàng)作的國畫《王震與轉業(yè)官兵開發(fā)北大荒》被中國共產(chǎn)黨歷史展覽館永久收藏。于少鵬教授領銜建立的黑龍江省寒區(qū)濕地生態(tài)與環(huán)境研究重點實驗室，完成黑龍江省濕地生態(tài)修復保護23 處，濕地生態(tài)監(jiān)測面積達15.9 萬公頃。陶成云教授作為哈爾濱市土木工程重點領軍人才梯隊帶頭人，依托黑龍江省地下工程技術重點實驗室，與哈爾濱地鐵集團有限公司聯(lián)合開展科技攻關重點項目，為地鐵工程、路橋工程建設提供科技服務。

長期以來，哈爾濱學院充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，對接省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極搭建平臺，有效發(fā)揮人才作用，激發(fā)人才潛能。

新時期，哈爾濱市提出新的發(fā)展目標。作為一所奮進前行的城市大學——哈爾濱學院，被賦予新使命，也將迎來難得的發(fā)展新機遇。我們將立足實際、提質增效，加快創(chuàng)建高水平應用型大學，為新時代哈爾濱高質量發(fā)展提供更加有力的人才支撐與智力支持。