以首善標準興昌平新城之南

文◎李建忠

北京市第十三次黨代會報告全面總結了過去五年首都的偉大變革，科學描繪了新時代首都發展的美好藍圖，深刻闡明了首都現代化建設的行動綱領，通篇映照著初心使命，飽含著人民情懷，彰顯著奮進力量。

城南街道位于昌平主城區西南部，屬于昌平新城核心功能區。新征程上，我們將緊緊圍繞新時代首都發展目標，緊密結合昌平“四區”建設，堅持以首善標準加快城市更新、賦能經濟發展、聚力基層治理、錘煉干部隊伍，打造昌平新城高質量發展新高地。

以“昌盛模式”，興城市面貌之新。黨代會報告指出，要“深入推進城市更新”，“持續開展老舊小區綜合整治改造”。面對老舊小區多、環境臟亂差等現狀，街道工委主動作為，以昌盛園社區為試點，通過組建“一班一組一支部”、用好“三會一書”、抓實“拆、建、管”，確保群眾得實惠、物業市場化、政府脫包袱，推動社區實現由亂向治的蝶變，形成黨建引領、主動治理的“昌盛模式”，該模式被住建部列入城鎮老舊小區改造可復制政策機制清單。同時，以昌盛園社區改造為起點，統籌謀劃街道老舊小區改造和城市更新工作，以點帶面形成“兩路十小區”城市更新格局。接下來，我們將繼續深化拓展“昌盛模式”，深入推進城市更新，力爭通過兩年努力，推動老城區舊貌換新顏。

以提質增效，興經濟發展之要。黨代會報告提出，要“著力營造國際一流營商環境”，“繁榮夜間經濟”。街道工委創新工作思路，在全區率先組建重大項目與經濟發展辦公室，建立網格化服務體系，制定社區（村）企業服務績效考核辦法，筑牢服務企業的基礎；全覆蓋走訪企業，點對點政策輔導，在“昌平城南”微信公眾號開通“城南企業創造畫像系列展覽”欄目，擦亮企業優質服務“金招牌”；出臺企業回遷獎勵辦法，深挖產業空間，定期召開企業對接會，激發經濟新活力。2021年，樂多港假日廣場成功獲批國家級夜間文化和旅游消費聚集區。接下來，我們將聚焦昌平三大產業布局，用好產業空間資源，在強化服務保存量的基礎上，實現“騰籠換鳥”促增量。

以群眾滿意，興基層治理之基。黨代會報告指出，“接訴即辦是踐行初心使命的生動實踐”，要“多措并舉破解老舊小區物管難題”。街道工委堅持“群眾利益無小事”，《北京市物業管理條例》頒布實施后，率先探索物業管理區域合并工作，推動3個社區42個物業管理區域合并，引進統一大物業，全面提高轄區物業管理水平，黨建引領物業管理“三率”均達到100%。堅持做好接訴即辦工作，通過“一把手”帶頭引領、一攬子凝聚合力、一把尺嚴格制度、一盤棋推進自治的“四個一”機制，解決群眾急難愁盼問題訴求2萬余件，2020年、2021年連續被評為“北京市接訴即辦工作先進集體”。接下來，我們將堅定人民立場，聚焦痛點難點，下足繡花功夫，補齊民生短板，以精細的治理贏得群眾的滿意。

以擔當作為，興干部隊伍之本。黨代會報告要求，要“鮮明樹立新時代選人用人導向”“源源不斷培養選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部”。街道工委始終堅持“有為才有位，有位要有為”的鮮明導向，建立專班訓練、輪崗磨煉、借調鍛煉機制，組建青年突擊隊，將擔當作為的人才識別出來；制定實職正科轉任非領導職務管理辦法，實現“位等人”，破解論資排輩、“人等位”困境；堅決調整日常不擔當不作為、年末績效考核末位的社區黨組織書記，堅決轉崗拈輕怕重、畏首畏尾的機關干部，敲響無為者無位的警鐘，街道干部干事創業精氣神全面激發。接下來，我們將拓寬選人用人視野，加大優秀人才儲備使用力度，全面形成求賢若渴、唯才是用的“虹吸效應”，為街道高質量發展提供堅實干部隊伍保障。