城市園林綠化養護管理存在的問題及其應對策略

張震

北京市豐臺區園林綠化服務中心 北京 100071

園林綠化對城市的生態環境發展至關重要，是一個城市的門面，反映著該城市的文明建設和居民幸福指數，所以國家加大對綠化的投入，要求每個城市達到一定百分比的綠化面積，增強生態文明建設[1]。園林綠化實施過程并非易事，在工程建設時不僅要注重美觀，還要充分結合城市的工程實施要求，工作人員要充分考慮自然氣候、土壤地形等先天條件，做不違反自然的生態綠化，構建出和諧、穩定的生態系統[2]。但是實際城市綠化發展并不順利，根據調查顯示，很多城市在進行綠化完工之后對園林綠化的后期養護工作做得不充分，造成植被的大面積枯萎，影響了園林對生態系統促進作用的發揮，結果反倒事與愿違。所以本篇文章堅持可持續發展的原則對城市園林綠化養護管理問題做研究，分析當前發展存在的問題，積極探尋解決措施，為城市生態發展，做出正面影響。

1 園林綠化養護管理存在的問題

1.1 對園林綠化養護重視工作不夠

綠化工程中，其施工主要是將所設計的園林景觀轉換為真實場景，因此在綠化施工的過程中，為了能夠實現預期目標，對設計圖紙進行深入理解和掌握極為必要，并依照相關流程以及步驟等展開施工。在城市園林綠化中，養護管理與前期施工一樣重要，但是城市綠化管理部門的重視還不夠，主要是是因為以下幾個方面。首先，在進行養護工作中，需要大量的人力、物力和財力，需要有專業的養護人員進行問題排查，實施綠化保護，還需要養護材料以及設備加持，這些都需要額外的財政撥款才能夠實現，但是目前市場經濟主導下，對于綠化養護的成本一再縮減，以至于養護工作得不到重視。其次是園林綠化養護工作具有一定的技術難度，工作內容相對比較復雜，所以需要配備專業的技術人才，但是目前養護人才缺口比較大，在城市園林綠化發展中，還是把重點放在施工上，所以導致植被的生長情況不能被保障，質量也達不到預期的標準，影響了生態環境發展進程[3]。最后是在園林養護認知方面不健全，只有在植被已經破壞到影響整體效果的時候才開始進行修繕工作，但是沒有相關技術人員以及制度支持，維修成果也只是亡羊補牢，阻礙了園林綠化的發展。

1.2 養護管理工作人員專業素質匱乏

在目前城市綠化生態發展中，養護工作人員的工作技能和專業素養落后，不足以順應經濟社會發展，專業技能得不到提升，所以養護方式還停留在傳統的簡單養護管理上，一般工作人員不具備專業的養護技能，只是定期對園林中的植被進行大面積灌溉，修剪長勢不太良好的樹杈以及樹木周邊垃圾清理工作，這樣的工作內容只是對基礎的外表景觀美化有所幫助，不足以構成植被養護管理的手法，不具備檢查病蟲害為植被治理病狀、植被生長趨勢和狀態判定和植被種類設計調整的技能，并且沒有專門的制度加持，容易使工作人員工作態度散漫，以及上級管理層的不重視，沒有讓工作人員進行技術培訓，增強自身專業素養的機會，在加上預算成本有限，無法加強工作人員的設備更新。都嚴重影響了城市園林綠化的發展[4]。

1.3 園林養護管理制度不健全

在現代化建設發展過程中，園林綠化的地位也越來越高，但是一直依附于林業和建筑行業，沒有自己獨立而定管理規章制度體系，缺乏統一的運行機制，沒有獨立的發展空間，以至于阻礙了園林養護管理的發展進程[5]。在管理方面來看，管理形式過于單一，沒有系統化的管理體制，單純依靠經驗之談，為養護工作增添了不確定性，無法保障植被的茁壯成長；在技術設備方面來看，設備老化，跟不上時代發展的腳步，技術匱乏，對園林植被養護工作無法進行動態監測，所以容易造成養護措施不標準，無法對植被進行全面養護，達不到園林綠化的預期成果；從養護工作人員考核來看，因為沒有行之有效的制度監管，對工作人員的考核過于片面化，使管理無法劃分責任制，導致工作人員相互推諉，沒有責任心，導致工作懈怠，執行能力不足，不利于養護工作的細化管理。

1.4 保護環境理念宣傳有待加強

在城市生態建設發展中，園林綠化養護管理工作是一項細致且長期的過程，所以在植被以及環境的保護方面，單純依靠相關監管部門進行環境監督和工作排查是遠遠不夠的，雖然能解決一時的問題，但無法達到最理想的效果，還需要市民齊心協力加強環境保護，對植被進行愛護照料。但是在這一方面做得不夠，使市民對于園林綠化養護管理理解不透徹，沒有意識到這項工作的重要性，沒有樹立起保護措施。在日常生活中，對愛護自然，保護生態環境的理念宣揚還是不夠徹底，一些隨意踐踏草坪的行為還是屢見不鮮，春天園林中百花爭奇斗艷，吸引市民紛紛前來拍照打卡，但是總有些環保理念薄弱的人把自己變成“采花大盜”，不管不顧對花草樹木進行蓄意破壞，導致很多樹木花枝被折斷而引起病蟲害侵擾，嚴重阻礙了園林綠化發展。

2 園林綠化養護管理的應對策略

2.1 加強對養護管理的重視

城市生態系統建設過程中，需要政府工作人員和園林綠化管理人員相互配合，了解生態環境的對人類生存發展的重要性以及園林綠化建設對城市生態可持續發展的重要性，從而加強對園林綠化養護管理的重視。因為養護管理工作存在專業性、復雜性和長期性等特征，主管部門必須加強監管力度，認識到養護管理工作的必要性，對養護工作進行科學合理的規劃和設計，全面落實到管理中來。首先要增加養護管理資金成本，加強設備現代化，增加養護材料投入；其次是要雇傭高素質養護管理人才對植被進行呵護，因為養護工作需要細致、專業的人來操作，關注植被生長情況，時刻注意微小的蟲害問題，從根本上做到重視養護管理；最后要增強園林綠化植被養護的專業知識培養，對待細微的問題也要能夠及時發現并解決，把園林綠化養護管理工作下分給專門的技術人員，詳細劃分與落實，徹底解決問題“多人管”或“無人管”的現象，強化工作人員的責任意識，促進園林綠化順利實施。

2.2 提高養護管理人員專業素養

在園林綠化養護管理工作中，專業的技術人員是重要的組中部分，二者之間的關系成正比，因此要想提升園林綠化的植被生長質量，就要加強對工作人員養護管理技能和個人專業素質，要求工作人員要對園中的每一類型的綠化植被有深刻的了解，以便能夠找到最適合的養護方式。首先工作人員本身要通過查閱書籍、上網、實踐等形式進行不斷學習，加強自身的技能修養，對自己的技能水平及時查漏補缺，加以完善，還要提升自己的思想道德的修養，增強責任意識。其次是養護管理部門領導要積極組織養護工作人員進行定期的專業培訓，可以聘請業內專業養護的權威專家進行授課，拓寬視野，增強文化內涵，還可以組織關于園林綠化養護的知識問答競賽，設立獎勵機制，在競賽中獲得名次的員工有報酬獎勵，還對日后的晉升工作有著一定程度的影響，充分調動工作人員的積極性，在活動中增強一線員工的知識儲備量，幫助他們提升專業水平，更加能夠滿足養護管理的工作需求。最后在今后招聘養護管理人員時，提升招聘門檻，要求必須持證上崗，有能力，有經驗，具備較強的專業知識水平，同樣的也要提升薪資待遇和相應的員工福利政策，還要在年終進行激勵機制，對于踏實工作，愛崗敬業，沒有出現工作失誤的員工實行獎勵，并酌情進行崗位晉升，提高員工的忠誠度，也能吸引更多的養護專業人才投身到園林綠化中去。

2.3 健全園林綠化養護管理制度

“無規矩不成方圓”，在城市園林綠化養護管理中，為了促進養護工作額有序開展，需要建立一套科學合理的管理機制，處理在工作中遇到的困難，使養護中的每項工作進行時都有相應的制度支持，提高園林綠化養護管理的效率。因為園林面積比較大，需要配備大量的養護管理的技術人員，所以要建立長效機制，對行業規范和操作規范進行統一化，從植被的設計與修建，種類搭配，美觀程度，以及防治病蟲害方面進行實時的動態監測和精細的監管，方便監管工作順利進行，實現園林綠化養護管理的可持續性。另外，園林管理部門要制定一套符合現階段養護管理的考核機制，每月對園林植被養護進行檢查，做綜合性評估，對于考核成績優異，各方面工作沒有出現差錯的技術人員進行獎勵，還要對日后的工作職位晉升起到積極的影響；對于工作水平落后不聽從管理的技術人員，進行懲罰，減少獎金或者增加義務勞動，情節嚴重者給予開除處理，對于管理部門有失職行為的員工，情節輕的降職到基層，嚴重者同樣給予開除處理。這樣做提升了工作人員的積極性，及時發現問題并加以解決，提高工作效率。最后要實行責任分配制度，在園中主要分為三大領域維護養護科長、維護養護副科長以及維護養護責任人。其中科長負責養護的所有工作內容，協調處理與財局之間的事情以及出現的問題，保證養護景觀的效果以及植物的生長質量，落實安全文明養護準則。副科長負責好區域協調工作，把好質量關，配合科長解決養護現場的技術問題，保障園林綠化質量。負責人主要對自己的區域進行養護管理，做好養護工人的協調工作，保障區域內的養護質量。

2.4 加大保護綠化環境的宣傳力度

針對我國現如今城市園林綠化工程項目的發展，不單單需要相關技術部門進行系統化的維護，還需要全市居民增強保護綠化環境的意識，相互監督，相互配合，促進園林綠化可持續發展。提高城市居民對綠化環境保護，也是需要園林進行大力宣傳，不僅要在人力物力上做工作，還可以在園林入口和隨處可見的休息區設置相關提示牌，對市民增強環保意識做耳濡目染的影響，同時社區也可以積極開展保護環境的知識培訓大會，鼓勵市民積極參與學習相關知識，針對園林綠化中養護管理的有關知識也同樣進行了解，并提高市民對此的重視程度，這樣才能夠調動居民對于植被養護的積極性。當地政府還可以通過信息化手段，對居民平時愛護環境，保護植被的行為拍照片或者視頻，在社交和多媒體平臺以及當地新聞平臺進行播報和表揚，對于不文明行為，例如踐踏草坪、隨意攀爬樹干、隨手摘花等惡劣行為也進行局部馬賽克報導，堅決抵制不文明行為，增強了宣傳的覆蓋面積，也鼓勵居民積極投身到愛護環境中來，增強居民個人德育修養，為城市綠化建設作出積極貢獻。

3 城市園林綠化養護管理的意義

園林綠化養護管理是城市園林發展的重要組成部分。它不但可以促進城市綠化景觀的可持續性，還對解決當前環境污染問題有著重要的影響。首先具有觀賞效果，在一個城市的園林綠化施工項目結束之后，景觀基本上就已經形成，但是后續還需要進行定期的、科學合理的養護工作，只有這樣才能夠保障景觀的持續性和觀賞性，如果不注重后期的養護工作，再美好的景物也會隨著時間的推移，而變得不再具有觀賞效果。其次，它還可以改變一個城市的環境質量問題，園林景觀的設計通常情況下會采用當地比較有特色的植物進行栽種，在其他作物的選擇上也會充分考慮當地的自然條件，一些具有功能性的樹木，可以改善城市的不良氣候條件，比如大范圍的栽種白楊可以有效防止沙塵暴來臨時風沙吹到居民區[6]。所有綠化植被也都是需要后期進行系統化的養護，如果養護管理不到位，那么園林綠化的生態作用效果就不會發揮出顯著的成效，也就不利于城市生態建設的可持續發展。最后，園林綠化養護已經不是傳統意義上簡單的、重復性的勞動工作，而是一門科學性、理論性、實踐性相結合的專業技術學科，為了促進城市化進程加快發展，綠化水平能得到有效提升，所以需要更多的高素質人才加入到城市綠化建設的工作中來[7]，為了能夠更好地提升城市生態化發展的實際效果，要對養護管理工作進行實地考察和積極探索，增強園林植被的成活率，減少經濟損失，促進不同類型的植物和諧共生，構建出一個穩定的合理的綠色生態家園，提高人們生活幸福指數。

4 結束語

綜上所述城市綠化生態建設發展中，養護工作是一項長期而又漫長的工程，需要各部門和城市居民一起相互配合，共同協作打造完成。由于近幾年我國經濟水平呈不斷走高的趨勢，所以人們對于城市生態環境的要求也就會越來越高，因此綠化管理工作的重要性，需要被更多人所關注，雖然在目前的城市園林綠化發展中存在著諸多問題，比如相關部門對園林綠化養護的重視工作做得不到位；養護管理工作人員的專業素質相對來說比較匱乏；管理制度發展不健全，導致員工積極性變差，工作沒有條理；居民的環保意識沒有被充分挖掘，不文明現象時有發生。但是經過相關部門的積極整改，意識到要想實現現代化進程中的可持續發展，就要通過對養護管理工作的完善建立健全相關制度規范，并且通過培訓、競賽等形式全面提高養護管理技術人員的專業素養，同時還要加強環境綠化的宣傳工作，積極倡導居民一起行動，促進環境保護。經過長期的試驗發現這些舉措都對城市綠化發展帶來積極的影響，推動了城市園林綠化建設，為城市生態可持續發展做積極準備。