深化管理創(chuàng)新 助力實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興

管理學(xué)起源于西方，無論是科學(xué)管理、行為管理都以西方理論為主。近年來知識(shí)管理的理論體系逐步融入了日本哲學(xué)的思想，具有東方色彩，但鮮為中國(guó)企業(yè)家所關(guān)注。隨著中華民族的和平崛起與文化自信的逐漸增強(qiáng)，以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心的東方哲學(xué)因其有機(jī)整合和動(dòng)態(tài)發(fā)展的整體思想觀顯示出卓越的優(yōu)勢(shì)：儒家思想中的“仁愛之德”和孔子“人能弘道，非道弘人”的理念，道家哲學(xué)所提倡的天人合一、動(dòng)態(tài)演變的思想，老子關(guān)于宇宙本質(zhì)的闡述和人類及其領(lǐng)導(dǎo)者與“天”“人”彼此和諧相處的自然之道，莊子《逍遙游》中對(duì)自由和幸福的領(lǐng)悟。

未來的管理創(chuàng)新，應(yīng)積極地吸收中國(guó)哲學(xué)的整體觀、統(tǒng)籌觀和中華文化的仁愛觀，進(jìn)而對(duì)管理理論進(jìn)行創(chuàng)新性的轉(zhuǎn)化，并更多地由中國(guó)管理學(xué)者來完成。這是因?yàn)槎鞲袼拐f：“一個(gè)民族要想站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。”中國(guó)的管理學(xué)者肩負(fù)著解讀“中國(guó)模式”、升華“中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”、形成“中國(guó)理論”的使命。我們未來的企業(yè)家，開始向創(chuàng)新領(lǐng)袖和世界一流企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)，除了破解關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”、形成未來技術(shù)和未來產(chǎn)業(yè)外，探索管理范式的變革也勢(shì)在必行。中國(guó)管理者和廣大企業(yè)家應(yīng)緊密合作，以整體觀和系統(tǒng)觀，聚焦個(gè)人福祉和社會(huì)福祉，探索以人民為中心、以“幸福”和“意義”為核心的中國(guó)特色的全新管理范式，為全球管理范式的轉(zhuǎn)型形成示范。

黨的二十大立足新時(shí)代新征程的歷史方位，號(hào)召全黨全軍全國(guó)各族人民為全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興而團(tuán)結(jié)奮斗。本期“清華論壇”的主題“管理創(chuàng)新與民族復(fù)興”亦是對(duì)全面貫徹二十大精神的積極回應(yīng)。