新時代金融企業黨建工作新思路

摘要：結合新時代黨建工作新特點，分析了新時代金融企業黨建工作存在的企業黨建工作基礎相對薄弱、黨建與企業經營融合度不高、黨建工作循規蹈矩缺乏創新、落實責任仍然存在短板弱項等新問題，提出了新時代金融企業黨建工作新思路：加強“理論武裝”，樹立學思踐悟新思想；圍繞“三個聚焦”，增強責任感和使命感；做到“四個強化”，推進黨建高質量發展；錨準經營新航向，以新文化營造新環境；站在歷史新方位，以新視野拓寬新路徑。

關鍵詞：金融企業 黨建工作 新時代

新時代是理論創新的重大成果，是中國發展新的歷史方位。中國特色社會主義進入新時代，更加突出人民群眾的主體地位，拓展了發展中國家實現現代化的途徑，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景，為解決人類問題貢獻了中國智慧和中國方案，中國特色社會主義展現出更加強大的生命力[1]。金融是現代經濟的核心，是社會資金運行的總樞紐，是推動經濟社會發展的重要力量，為中華民族偉大復興保駕護航[2]。新時代堅持黨的領導、加強黨的建設是金融企業的“根”和“魂”，是金融風險防范的定海神針，是企業經營業績的倍增器。新時代發揮黨建工作引領作用，完整、準確、全面貫徹新發展理念，推動金融監管得到加強和改進[3]，促進實體經濟和金融服務良性循環，持之以恒防范化解重大金融風險，不斷提高金融治理體系和治理能力現代化水平，為維護國家金融安全提供重要保障。

一、新時代黨建工作新特點

新時代是承前啟后、繼往開來的時代，黨建工作也呈現出新特點。黨建工作者必須把握新時代脈搏，牢固樹立新時代思維，清醒認識新時代黨建工作新特點，開創黨建工作新局面，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

（一）黨的領導得到加強

中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，是黨和國家的根本所在。新時代黨的領導意識日益強化，黨的領導方式日臻健全，黨的領導得到全面加強。黨的全面領導是全方位領導、全領域領導、全過程領導[4]，企業肩負著時代和人民賦予的歷史使命，必須加強黨的領導，規范和改進黨的組織工作，增強基層黨組織的組織力、凝聚力和執行力。

（二）政治建設擺在首位

政治性強調對黨絕對忠誠，政治性是中國共產黨的根本標注和價值所在[5]。黨的政治建設統領黨的建設，是黨的根本性建設，是提高黨的執政能力和領導水平的根本保證。新時代黨的建設彰顯政治性，政治建設擺在首位是新時代黨的建設的新要求，要求全黨與黨中央保持高度一致，永葆黨的純潔性、先進性和戰斗性，提高黨的執政能力。

（三）紀律建設挺在前面

“加強紀律性，革命無不勝”，紀律是剛性約束，是從嚴管黨、依規治黨的重要依據。新時代黨建工作紀律挺在前面的理念越來越清晰，紀律成為帶電的“高壓線”，紀律震懾形成制度權威，把權力關進制度的籠子，堅決查處違反黨紀踩“紅線”、越“雷池”行為，牢記“禍患起于忽微”，用嚴明的紀律管住黨員，形成制度治黨合力，維護紀律嚴肅性。

（四）問題導向更加突出

問題導向就是以解決問題為方向，防患于未然。黨的二十大報告提出必須堅持問題導向，以高度的自覺正視和發現問題，以高超的眼界審視問題的復雜性和真實性，以高強的本領分析和解決問題。堅持問題導向，抓緊抓實黨建工作，善于發現黨建工作中的苗頭性、潛在性和傾向性問題，聚焦薄弱環節，明確突破方向，健全長效機制。

二、新時代金融企業黨建工作新問題

新時代金融企業面對日益加劇的市場競爭環境，有些金融企業黨建工作出現了缺失現象和不適應情況，在一定程度上影響了金融企業健康穩定發展。深入分析新時代金融企業黨建工作新問題，為創新黨建工作新思路提供參考。

（一）企業黨建工作基礎相對薄弱

很多金融企業存在著黨建工作制度不完善、基礎工作不扎實等現象，對黨建工作重要性認識不足，黨建工作“第一責任人”意識不強，黨建工作開展存在“時間上難保證、目標上難實現”等問題，實際工作中存在“說起來重要、忙起來不重要”等現象，黨組織核心作用出現“弱化、淡化、虛化、邊緣化”苗頭，有些黨建工作流于形式。

（二）黨建與企業經營融合度不高

大部分金融企業在實際的經營管理過程中，更注重經濟效益，黨建工作游離于經營活動之外，與企業經營管理存在“兩張皮”現象。個別金融企業出現“塌方式”腐敗，根源在于領導干部黨建責任擔當不夠，黨內監督機制不健全、渠道不暢通[6]，黨建工作未落到實處，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思想還未內化于心、外化于行。

（三）黨建工作循規蹈矩缺乏創新

金融供給側結構性改革不斷深化，金融市場更趨成熟，金融產品和服務創新層出不窮，整個行業煥發出勃勃生機，金融服務助力經濟社會高質量發展的能力進一步提升。與此相對應，黨建工作仍然采用固有的工作方式[7]，僅僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，黨建工作特色活動少，單一的組織生活對基層黨員教育缺乏吸引力，黨建工作考評缺乏有效抓手，不適合新時代的金融企業發展需求。

（四）落實責任仍然存在短板弱項

很多金融企業領導干部都是“一崗雙責”，對待管黨治黨工作存在“老好人”思想，責任制領導小組形同虛設，管理黨員的意識不強、監督不力，“對上負責”氛圍濃厚，“對事負責”勁頭不足，實際工作中觀念不新、辦法不多、措施不力，工作無章可循、隨意性大，忽視班子成員與基層人員的交心談心，對新形勢新任務下的黨建工作難以適應，與人民群眾的期盼存在較大差距。

三、新時代金融企業黨建工作新思路

面對新時代金融工作出現的新形勢新任務、新機遇新挑戰，需要強化黨建引領，以高質量黨建工作助推金融企業創新發展。針對新時代金融企業黨建工作新問題，結合新時代黨建工作新特點，提出新時代金融企業黨建工作新思路。

（一）加強“理論武裝”，樹立學思踐悟新思想

強化理論武裝是黨的優良傳統，也是思想建黨、理論強黨的生動體現。從新時代“兩大革命”的迫切要求出發，健全學習制度，堅持全員學習、全面覆蓋、學以致用、用以促學；開展實踐教育，打通理論學習和金融業務工作的“楚河漢界”[8]；注重典型示范，結合金融企業黨建工作實際，營造對標先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，解決“四大考驗”和“四種危險”的現實性問題，推進新時代金融工作邁上新臺階。

（二）圍繞“三個聚焦”，增強責任感和使命感

金融更好服務構建新發展格局，必須充分發揮黨建工作引領金融企業高質量發展的責任感、使命感。第一，聚焦總體要求，形成緊密的黨建工作責任鏈條，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，保證“最后一公里”真正貫通。第二，聚焦形勢變化，全面排查金融工作中各類風險隱患和系統性問題，精準深入推進金融領域反腐敗斗爭，應時而動、應需而變，創造性地開展工作。第三，聚焦使命任務，在對黨忠誠、金融服務和開拓進取等方面做表率，出色完成新時代賦予的任務使命。

（三）做到“四個強化”，推進黨建高質量發展

準確把握提高黨建工作質量的著力點，需要強化四個方面：第一，強化政治統領。落實好金融工作三大任務，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。第二，強化思想引領。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將思想和行動統一起來。第三，強化固本強基。開展統籌謀劃和分類指導，堅持嚴管和厚愛結合，推動黨建工作“根深葉茂”。第四，強化正風肅紀。著力整治形式主義、官僚主義，精準化開展警示教育，清除問題滋生土壤。

（四）瞄準經營新航向，以新文化營造新環境

始終堅持黨對金融工作的集中統一領導，積極貫徹新發展理念，建設開放融通、協同共生、創新賦能的新文化體系，堅決扛起穩住經濟大盤的政治責任，深挖發展“動力源”；以黨建統領企業文化建設，打造企業文化長廊，實現黨建工作與企業文化有機融合，圍繞企業文化和核心經營開展宣傳，用好宣傳“助推器”[9]；不斷強化思想教育和正確引導，傳導文化理念，形成發展共識，持續深化互動交流，集中基層員工智慧，廣開互動“加油站”。

（五）站在歷史新方位，以新視野拓寬新路徑

中國特色社會主義進入新時代，這是中國發展的歷史新方位。黨的理論創新實現了新的與時俱進，開辟了馬克思主義中國化新境界。金融企業黨建工作也需要新站在歷史新方位，把中央決策部署落實到金融企業黨建工作中來，建設創新型黨組織，打破以往固定化、常規化的黨建工作模式，切實找準黨建工作融入中心工作的切入點，調動黨建參與者的內生動力，使黨建工作優勢在企業發展中轉化為競爭優勢[10]，以黨建為橋梁和紐帶，開創金融企業發展新局面，為黨建工作不斷注入新活力，實現黨建工作新突破。

參考文獻

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