單位未參加生育保險的生育費用能由單位承擔嗎

個案急呈

申請人張某于2020年與單位簽訂了3年的勞動合同。2021年5月生育后，張某找到單位報銷生育費用，單位說由于沒有參加生育保險，不能去社保報銷。張某隨即提出由單位報銷其生育費用，遭到單位拒絕。于是，張某向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決單位承擔其生育費用。

申訴人

法律規定用人單位必須依法參加社會保險。單位沒參加生育保險本身就違法，理應為我報銷生育費用。

被訴人

企業經營困難，沒法為全部職工繳納生育保險，張某是知情并默認的。張某應該自行繳納生育保險，以報銷生育費用，而不是無動于衷，全部讓單位負擔。在這件事情上，單位有錯，但張某個人也有責任。

仲裁庭

張某的請求最終得到了勞動人事爭議仲裁委員會的支持。

點評：中華人民共和國國務院令（第619號）《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

綜上，張某的仲裁請求是有法律依據的，仲裁委員會的裁決是正確的。