黨建引領礦井實現跨越式發展

□華亭煤業公司東峽煤礦 白銀寶

中國華能華亭煤業公司東峽煤礦以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神為引領，牢牢把握公司黨委提出的“六個突出、六個確保”工作要求，以提高黨的建設質量為目標，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以黨建領航“一強四創”行動為抓手，以黨支部規范化建設和“紅旗黨支部”創建為載體，將黨建工作融入礦井安全生產、經營管理全過程，使黨建工作質量在“力度、高度、熱度、寬度、厚度、溫度”上得到迅速提升，為推動礦井跨越式發展提供了堅強的組織保證和精神動力。

打造文化陣地讓企業文化滲透到礦區的每個角落

走進東峽煤礦，濃厚的文化氣息撲面而來，不論是辦公樓前的25塊文化宣傳欄，還是在職工活動室通道，或者是在1號副井井口行人通道，都有員工駐足觀看，幾處文化陣地陳列了企業核心價值觀、企業使命、企業愿景、企業戰略、企業精神，文化理念的點點滴滴以生動、形象、多樣的方式展現，其內容涵蓋黨建文化和安全文化，既豐富了職工的文化底蘊，增強了集體榮譽感和自豪感，又展現了企業蓬勃向上的精神面貌，突出了企業文化的穿透力、影響力和凝聚力，讓無形的“理論說教”變成有形的“實物展示”。與此同時，該礦還將公司和礦文化理念、文化娛樂活動剪影、先進典型事跡等制作成宣傳片，在井口和北樓兩處電子屏循環播放，在微信公眾號開辟專欄定期發送文化理念方面的相關信息和視頻，讓職工隨處可見、隨時學習，確保熟知理念內涵，真正實現了文化影響人、教育人、激勵人，以濃厚的企業文化感召職工與礦井共同發展、共同奮進。

與此同時，該礦經常性組織開展勞模事跡宣講、安全宣講進車間區隊、“感恩思源·共話發展”等安全教育活動，別樣的安全教育活動讓職工家屬喜愛又暖心。在安全生產月期間，該礦邀請各區隊職工家屬30人參觀選煤樓選矸區、機電隊車間、污水處理站、井口候車室、“職工之家”。在井口候車室，職工家屬觀看了井下工作視頻，運輸二隊檢修工陳高平的妻子郭收霞眼里含著淚水哽咽著說：“我雖然沒有下過井，不知道井下的工作環境是怎么樣的，但是有一次我看到他剛升井穿著礦工服滿臉煤塵的樣子，感覺他太辛苦了。以后，我一定要對他的工作生活多一份理解和包容?！?/p>

該礦負責人說：“這些以企業文化理念、安全文化理念、重大風險告知、應急處置等內容為主的文化理念宣傳陣地，圖文并茂，內容豐富，使職工在潛移默化中提高了安全意識，自覺養成了遵規守紀、正規操作的良好習慣，實現了‘要我安全向我想安全、我要安全、我會安全’的轉變，收到了良好的效果?！?/p>

圍繞重點工作讓黨旗在生產一線高高飄揚

該礦黨委充分發揮黨建工作優勢，樹立“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”理念，將黨建工作與安全生產深度融合。為了確保礦井安全生產，該礦黨委以黨小組為單位，把井下安全生產重點部位劃分成塊，由黨員包崗、包片、包班、包人，扎實開展“黨員責任區”“黨員示范崗”“五比五看五爭創”等活動，使“亮牌示范”活動不斷向基層黨支部、黨小組和每名黨員延伸。該礦黨委結合礦井實際，制定下發了《東峽煤礦基層黨支部規范化建設實施細則（試行）》和《東峽煤礦“紅旗黨支部”創建工作實施細則》，找準服務安全生產和經營管理、凝聚黨員職工智慧力量的著力點，從強化基本組織、基本隊伍、基本制度入手，創建“紅旗黨支部”5個、“黨員先鋒崗”5個、“黨員示范崗”14個、“黨員責任區”8個。同時，積極開展黨務公開工作和先進性教育工作，為保持先進性、服務基層組織提供了堅強的體系保障。

37221-1工作面回撤和37221-2工作面安裝是該礦施工難度最高的重點工程，不僅事關礦井生產接續大局，也對順利完成全年各項目標任務、實現礦井高質量發展有著至關重要的作用，時間緊、任務重、壓力大。為了提升參戰黨員、職工的安全意識，進一步統一思想、集中精力，該礦黨政及時召開戰前動員會，并舉行了37221-1工作面回撤和37221-2工作面安裝動員部署大會以及“黨員先鋒隊”授旗儀式，標志著這場攻堅戰全面打響。為了盡快完成任務，最大限度減少影響生產的時間，所有參戰黨員、職工不講條件、不計時間、全力投入，提前3天保質保量完成了各項工作任務，為順利實現礦井2022年任務目標贏得了寶貴時間。

辦好事實事讓惠企惠民政策溫暖職工的心

該礦黨委始終堅持發展和民生“兩手抓”，從解決職工最關心、最直接、最現實的問題入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，讓職工和礦井同呼吸、共命運、心連心，共同推動礦井高質量發展。該礦對單身職工公寓樓進行了全面改造，粉刷了內外墻，更換了紗窗，配備了液晶電視、席夢思床、床頭柜、衣架、穿衣鏡、鞋柜、衣柜、臉盆架等設施，并統一發放了床單、被套、枕頭等日常生活用品，接通了職工宿舍電話線、閉路線、網絡線，開通了無線網，為每層樓安裝了純凈水飲水機，配備了全自動洗衣機，設立了專門的晾衣室，方便職工學習和生活。為了方便職工家屬探親，1號公寓樓還設立了10間單身職工探親房，按照賓館要求配備了設施和生活用品，深受單身職工和家屬的好評。

為了讓下井職工穿上干凈舒適的工作服，該礦新上了智能晾衣架、洗衣機和全自動烘干機，洗衣量由每次50公斤增加至100公斤，進一步提高了洗衣效果。洗衣房還對礦工工作服實行統一編號管理，現在職工可以隨時取衣，無需排隊等候。為了讓在井下的職工也能吃上熱乎的可口飯菜，從今年元月起，該礦統一為井下一線職工配送班中餐，用保溫箱每天將飯菜從井口送至井下，前后不到20分鐘，熱騰騰的班中餐便送達職工手上。綜采隊端頭支護工王建高興地說：“以前上班，我們都是自帶班中餐，到就餐時，只能把涼冰冰的蒸饃、咸菜、礦泉水作為當班的口糧?，F在礦上解決了我們一線職工的正常就餐問題，滿足了我們的營養需求，而且飯菜每天不重樣，真是讓我們的胃暖了、心熱了?！?/p>

與此同時，該礦堅持為職工群眾辦好事、辦實事，做好節日期間工病亡職工遺屬、特困戶、傷殘軍人、困難黨員的慰問工作，2022年已慰問工傷、職業病職工5戶，發慰問金5000元。該礦還實施了職工健康監護制度，建立了職工健康檔案，堅持每年為全礦職工體檢，根據檢查結果有針對性地做好崗位調配、勞動保護及職業病預防工作。同時，不斷提高職工食堂飯菜質量，延長職工活動室開放時間，為家屬區延長供暖期等，使廣大職工家屬深切感受到企業大家庭的溫暖。