頭雁之“先” 擔當之“實”

本刊記者/施安南 羅瑞斌 通訊員/杭組文

博觀而約取，厚積而薄發。

“兩個擔當”激勵干事創業、全域爭先筑基紅色根脈、創新提能做優人才生態……在全省組織工作的各個重要領域，“頭雁”杭州一直保持著沖鋒姿態和領先水準。近年來，杭州市委組織部不斷強化黨建統領、聚焦主責主業，奮楫篤行、創新實干，以“先”與“實”的一脈相承，在推動“兩個先行”上走在前、作示范，努力打造展示“兩個先行”頭雁風采的黨建高地。

聚焦系統重塑 鍛造一流隊伍

中心任務、重點項目在哪里，干部資源、精力就配置到哪里。杭州堅持組織路線服務政治路線，把干部隊伍系統重塑與中心工作、重點任務推進緊密結合，推動干部在服務中心中找準新方位、在大戰大考中交出新答卷。

疫情之下，助企紓困、提振經濟，杭州市部署開展“千名干部助千企”精準服務活動，通過市縣鄉三級聯動，開展全程服務、精準服務、聯動服務、組團服務。自“千名干部助千企”活動開展以來，市縣鄉三級共選派助企服務員3587名，已累計走訪服務企業6400余家、15300余次，實現全市規模以上工業企業服務覆蓋率100%，全市停產減產重點企業覆蓋率達到100%。同時，推動“六個一”工作落實落地，通過“每月一次晾曬比拼、兩月一次專項考核、一季一次企業評價”等，確保企業問題解決機制形成閉環，目前已累計幫助企業解決問題7400余個。

在換屆后開局起步之年，杭州把高質量推進領導班子和領導干部隊伍建設作為重中之重，著力打出“組合拳”。深化落實省委“一體系三機制”，沿著干部“選、育、管、用、愛”構建立體化、全方位工作鏈條和制度體系，重點抓好以政治紀律、政治規矩和民主集中制為重點的政治建設，強化以“兩個擔當”良性互動為重點的有效激勵。按照建設世界一流社會主義現代化國際大都市的標準要求，實施干部隊伍新能力提升行動，聚焦數字經濟、先進制造業、智能物聯、生物醫藥等重大戰略和前沿科技領域，優化干部教育培養和實踐鍛煉，提升干部塑造變革能力。實施“百名援派掛職干部助力共富”工程，聚焦“十大重點平臺”探索“干部點將培養一線攻堅”，面向年輕公務員實施“助跑行動”，選派300余名年輕干部到對口幫扶、亞運奮進等實踐一線蹲苗歷練。結合疫情防控、亞運攻堅、經濟穩進提質等干部專項考核，開展優秀年輕干部專題調研，推選表彰“擔當作為好干部”，推動各級領導班子和領導干部爭先創優、奮發有為。

聚力爭星晉位 推動全域建強

近日，杭州市委召開全市基層黨建工作會議暨“爭星晉位·全域建強”推進會，以守護紅色根脈、強化黨建統領、建強基本單元為目標，全面開展“爭星晉位·全域建強”行動，聚焦現代社區建設，每年將全市村社分類確定為1星至5星，市級層面每年擇優創評“五星示范村社”“爭先晉位村社”，推動“逐年提升、五年躍遷”。

省會擔當，聞令而動。上城區小營街道堅持黨建統領老舊小區改造，以“黨建紅”點亮“舊改夢”；拱墅區半山街道緊盯融合型大社區大單元治理痛點，精做“拆、統、配”文章，重塑治理體系；桐廬縣城南街道中杭社區建立“社區—網格—微網格”組織體系，6個機關單位、189名機關黨員全部落實責任樓道……在“爭星晉位·全域建強”的號角聲中，杭州市深入推進全域黨建聯盟建設，打破地域、領域、條塊限制，組建了一批契約化、互助式、功能型黨建聯盟，解決了一批黨建、治理、發展中的難點問題。

“真沒想到，回家種菜比在外打工收入還要高得多……”建德市大洋鎮柳村有機蔬菜基地承包戶金榮星的種植業越干越紅火，他表示，這一切得益于城鄉結對黨建聯盟的互補優勢，村里40余個蔬菜大棚拔地而起，田埂上建起了黨員守護的“田間支部”，城里農業專家定期下田把脈。據悉，杭州市全面推廣“大下姜”鄉村振興聯合體黨委等發展模式，圍繞鄉村共富、區域治理、產業發展、行業服務，以黨建為紐帶，以推動共同富裕為目標，以平臺共建、人才共育、資源共享、產業共興、治理共抓、品牌共塑“六共”為牽引，打破地域限制、格局制約、要素壁壘等，全域建設黨建聯盟1400余個，落實共建項目2300余個，培育強村公司342家，帶動農民增收7.39億元。

著眼創新提能 做優人才生態

近日，杭州市錢塘區一口氣聘任13位全球引才合伙人，其中不乏院士、“鯤鵬行動”計劃人才、頭部投資機構負責人等，該區力爭3年內新落地200個高層次人才創新創業項目。同時，錢塘區發布打造全省產才融合示范高地行動計劃，力爭到2025年，實現人才總量突破27萬名。

這是杭州發力引才的一個縮影。最新數據顯示，杭州全市人才資源總量達303.81萬人，疫情之下，上半年依舊保持同比3%以上的增長速度。

人才是推動創新發展的內生動力，是推動高質量發展的關鍵力量。去年以來，杭州制定出臺人才發展“十四五”規劃，實施“西湖明珠”工程，全力支持服務城西科創大走廊等平臺建設，打造創新創業新天堂。成功舉辦“一會一賽”和大學生潮創季活動，推出“三定三評”授權認定新模式，讓更多的人才脫穎而出。做優“杭州人才碼”，推出“一碼六服務人才杭幫彩”服務機制，生態聚才效應進一步凸顯。累計入選省“鯤鵬行動”計劃專家26人；2021年，新引進35歲以下大學生48.3萬人，同比增長10.64%。

堅持靶向發力 提升“兩新”質態

近日，杭州兩名外賣騎手從送貨物品中發現端倪、機智報警救下意欲輕生女子的事跡被主流媒體廣泛報道點贊。這樣的事跡在杭城并非個例，近年來涌現出諸如連續三年守護殘疾客戶就餐的葉陽輝、勇救墜樓幼兒的“浙江好人”王軍、組建愛心車隊開展“送醫、助考、扶老”服務的黃飛華、沉著救人的“最美貨車司機”邵國明等一大批正能量小哥，成為杭州黨建引領新就業群體融入基層治理的一道靚麗風景。

聚焦數字經濟、互聯網等新興領域黨建，杭州市實施工作統籌力、組織覆蓋力、管理智治力、發展推動力“四力提升”工程，突出抓好黨組織組建、運行機制建設、聯盟賦能保障，構建行業綜合黨委、業務主管部門、產業集聚平臺、重點龍頭企業強強聯合的多元矩陣，推動新業態領域“黨建＋產業”同向聚力。近年來，新業態領域黨組織新建846個，年均增長約36%。持續推進新業態、新就業群體黨建，建成1800余個綜合服務站點，組建108個流動黨支部，引導1300余名“小哥”黨員到社區報到。與此同時，不斷探索創新“五化五融入”機制，將快遞員、外賣員、網約車和貨車司機等納入社區網格員隊伍，引導他們積極參與基層治理、融入城市基層黨建格局。

新征程再出發 提供組織保證

省第十五次黨代會謀篇布局十分宏大，科學擘畫未來浙江發展的美好藍圖，提出“打造新時代黨建高地”，更是為組織工作奮發先行，指明了方向、錨定了目標、提供了路徑。

奮進新征程，建功新時代。在嶄新的歷史跑道上，接下來，杭州市委組織部將以“喜迎二十大、服務示范區、保障亞運會”為主題主線，以新時代黨的組織路線為根本遵循，以數字化改革為牽引，聚焦“奮進新時代、建設新天堂”，忠實守護“紅色根脈”，積極打造變革型組織，提高干部塑造變革能力，率先打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現到工作全過程各方面，為建設世界一流社會主義現代化國際大都市提供堅強組織保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

榮光熠熠煥新彩，潮起錢塘再出發。杭州市委組織部將不斷以“先”與“實”書寫高質量黨建引領高質量發展的優異答卷，為建設世界一流社會主義現代化國際大都市提供堅強組織保證。