黨建領航 吹響奮進號角

本刊記者/鄭夏憶 通訊員/舟組軒

一面面黨旗在重大項目工地迎風高揚，一個個先鋒力量投身疫情防控一線，一個個基層堡壘在共同富裕路道路上筑牢建強；八方英才共聚海上花園城掀起干事創業熱潮……這是近年來舟山組織工作的生動縮影。

省第十五次黨代會為舟山發展提供了戰略指引、提出了更高要求、賦予了新的使命。近年來，舟山組織系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦中心大局，放大海貿特色，實施“五領計劃”，持續推動組織工作變革重塑、迭代躍升。當前，在全力打造具有舟山辨識度的新時代黨建高地這一任務面前，舟山將以當好“兩個維護”示范引領者、“八八戰略”忠實踐行者、“兩個先行”奮勇探路者的昂揚姿態，扎實推進護航先行“三大爭先”行動，為落實系列國家戰略、建設現代海洋城市提供堅強組織保證，在向海圖強、實干爭先中推動省黨代會精神落地生根。

閱卷：強脈動，踐初心

回望過去五年，那一幕幕、一幀幀，成為舟山高質量發展的最強脈動。

2021年夏天，在慶祝中國共產黨成立100周年系列活動中，“萬名黨員進黨校”、“千場黨課下基層”、兩新“云黨課”、“黨課開講啦”……舟山掀起黨史學習教育熱潮。弘揚螞蟻島精神，汲取紅色精神力量，成為舟山全市8.8萬余名黨員不忘初心、踔厲奮發的最生動詮釋。

五年來，舟山廣大黨員干部鑄魂賦能固本培元，更加堅定做到“兩個維護”，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；強化理論武裝深化忠誠教育，分層分類、全員覆蓋實施習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃等；讓黨員干部在中心工作、防疫救災、項目一線擔當作為，在大戰大考中檢驗政治擔當。

干事創業，關鍵在人。打造一支高素質的干部隊伍，吸引八方英才共建舟山，成為舟山走向美好未來的重中之重。聚焦干部培優選優，舟山堅決把牢選人用人政治首關，健全一線考察、專項考察機制，不斷優化干部選用鏈條；健全鏈式人才招引體系，政策撬動，品牌打造，關口前移，創新實施“舟創未來”海納計劃、優秀高校畢業生聚舟計劃、千島工匠培育計劃、“銀齡+”引才計劃，“舟創未來”品牌效應日漸凸顯，海洋特色人才港建設漸入佳境。

梳理舟山基層黨建熱詞，“紅色根脈”、最強支部、項目黨建、產業鏈黨建、小區黨建……進入視線。舟山市聚焦全領域建強、全區域提升，補齊短板，大抓基層，全面提升基層黨組織組織力，以高質量黨建引領高質量發展。

組建“瀛洲紅帆”海上基層黨組織，新時代“海上楓橋”經驗走出舟山走向全國；緊扣“圍繞產業抓黨建、抓好黨建促發展”主線，在全市重大項目一線全力推行“項目黨建”，圍繞保稅船用燃料行業、石化新材料等推進產業鏈黨建工作；立足海洋海島實際，探索鄉村振興“全域黨建聯盟”，為打造共同富裕示范區先行市注入新動能；推行城市小區黨建及“紅色物業聯盟”，延伸基層組織體系，解決群眾“關鍵小事”，構建黨建統領的基層治理新模式。舟山基層黨建交出了一張亮眼的成績單。

藍圖：吹號角，向未來

近日，在岱山縣魚山島舟山綠色石化基地，浙石化第一黨支部40余名黨員從分布全島的各工作崗位集中到山頂指揮部會議室，聆聽省黨代會代表、公司研發工程師張璐宣講省第十五次黨代會精神和報告中的“舟山元素”。

“我認為報告中提到的省域現代化先行，很重要的一點就是科技先行，浙江很重視人才、科技創新，大環境很好，希望我們島外新建高新材料項目將來能逐步用上公司自主開發的工藝包技術。”在宣講中，張璐認為，“黨建+生產”正讓“魚山速度”變得愈發動人，她對未來充滿期待。

踏上新征程，站在新的歷史交匯點，未來怎么干？舟山已吹響號角，一張藍圖徐徐展開……

全面加強黨的政治建設，堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦，健全黨性教育長效機制，嚴明政治紀律政治規矩，進一步提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。舟山市牢記總書記的殷殷囑托，堅定不移沿著總書記指引的道路走下去，在自覺踐行“兩個先行”上見忠誠、顯擔當，依托“五學聯動”專題學習、分層分類全員輪訓、海味黨課宣講等形式，將學習《習近平浙江足跡》、“浙江組織工作這十年”學習調研，與學習省黨代會精神貫通結合，引導黨員干部領悟關懷厚愛、汲取奮進力量。

全面推進干部隊伍干部工作系統性重塑，突出實干實績導向和專業化要求，構建精準科學的選人用人機制，深化年輕干部全鏈條培養機制，大力推進干部隊伍專業化建設，進一步濃厚實干爭先氛圍。舟山聚力打造國家戰略施工隊，堅持重點領域用重兵，推動干部人才資源向現代海洋城市建設主戰場集結，大力選拔使用熟悉海洋經濟、油氣產業、大宗商品資源配置等業務的優秀干部，全面實施干部新能力提升計劃，打造堪當“兩個先行”重任的專業型復合型干部隊伍。

全面提升黨組織政治功能和組織力凝聚力，深入實施“紅色根脈強基工程”，深化基層黨建品牌創建，推動各領域黨建全面躍升，進一步完善上下貫通、執行有力的組織體系。舟山賡續“紅色根脈”，傳承紅色基因，深度挖掘和大力發揚新時代螞蟻島精神，全面實施組織工作助跑共富行動，依托島鏈式黨建聯盟、興村治社紅領團等力量，常態化實施組團包聯、駐島服務制度，迭代升級“瀛洲紅帆”“東海漁嫂”等特色品牌，推動黨建引領海島共富結出豐碩成果。

全面優化人才創新創業生態，堅定不移實施創新驅動、人才強市戰略，推動人才工作特色突圍、造峰提檔，加快打造新時代海洋特色人才港。舟山大力建設東海實驗室等高能級平臺，加快推動綠色石化和新材料、海洋電子信息、海洋生物醫藥、航空裝備制造等產業研究院建設,形成“一室多院”協同創新格局，堅持用“黃金六條”破解人才引育用留難題，持續打響舟創未來“海納計劃”、海洋人才賽會“第一市”、人才專享周等系列品牌，努力把舟山打造成海洋人才首選地和海洋科技創新策源地。

全面升級海島“數智組工”體系，堅持以數字化改革撬動組織領域各方面改革，進一步提升組織工作整體智治水平。舟山全面貫通用好“浙里干部之家”等省級應用，迭代升級人才工作亮燈臺、聘任制公務員管理等特色應用，進一步提升數字化改革實戰實效。

“舟山將深入踐行新時代黨的組織路線，聚焦構建黨建統領整體智治體系，聚焦建設變革型組織、提升塑造變革能力，以抓深抓實‘七張問題清單’提升黨的領導力為關鍵，打造具有舟山辨識度的新時代黨建高地。”舟山市委組織部相關負責人稱。