實干擔當 奮勇爭先 奮力譜寫黨建引領“兩個先行”臨海新篇章

臺州臨海市委常委、組織部長 陳建波

省第十五次黨代會吹響了“兩個先行”的奮進號角，錨定了建設新時代黨建高地的奮斗目標，為組織部門服務保障高質量發展建設共同富裕示范區指明了方向。臨海組織系統將堅決扛起守好“紅色根脈”的使命擔當，聚力中心大局，聚集主責主業，加快打造新時代黨建高地，持續為建設“歷史名城、制造強市、共富高地”提供堅強組織保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

聚焦守根護脈，有效構建高效貫通的組織體系。迅速掀起學習貫徹省黨代會精神熱潮，系統化、分層次、全覆蓋開展培訓研訓，引導全體黨員干部深刻把握“5大戰略指引”和“11方面重要遵循”，深刻感悟習近平總書記對浙江發展的諄諄教誨，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。對標對表“固本強基”新內涵，深入實施“紅色根脈強基工程”，全面開展黨建統領現代社區和未來鄉村建設，建立“問題清單進網格”工作機制，全力打造變革型基層組織。堅持抓點促面、示范引領，大力實施“十百千”工程，優化提升“1+19+N”三級黨群服務中心體系，全域打造美麗黨建風景線。深化“頭雁領航·村村提升”活動，抓實村干部積分底線管理、村社書記交流會，深化“月述”“季評”“年定”賽拼模式，全面提升基層黨組織組織力。

聚焦塑造變革，著力鍛造實干擔當的干部隊伍。要著眼活力抓調整，盤活干部資源。結合臨海實際，深化完善干部“爭先指數、擔當指數、辛苦指數”考評，鮮明亮出干部使用標準和導向，找準用好“獅子型”“老黃牛型”干部，糾治喚醒一批“躺平”式干部，全面激發干部隊伍活力。要著眼能力抓歷練，激發干事擔當。縱深推進“兩個擔當”良性互動，進一步優化專班組建機制，持續選派干部到招商引資、征地拆遷、項目建設等一線歷練，推動晾曬比拼，著力提高解決實際問題能力。要著眼長遠抓儲備，抓好“后繼有人”根本大計。實施年輕干部“5531”三年行動計劃，動態儲備50名左右“95后”優秀年輕干部，100名左右30歲以下年輕干部，分專題、分類別抓實能力培訓，為干部隊伍結構優化、能力重塑奠定基礎。

聚焦創新制勝，全力打造活力充沛的人才高地。落實科創首位戰略，強化產才融合要素保障。圍繞建設新汽車城、新材料城、醫藥健康城目標，“一產一策”制定人才發展規劃，深入實施上市企業“1545”人才集聚行動，力爭3年內實現上市公司“鯤鵬計劃”零的突破，引進落地5個以上院士合作項目，引進省高層次分類目錄人才40人以上、帶動5000名以上大學生就業，著力構建“以產聚才、以才興產”的良性循環。堅持筑巢引鳳，推動重大平臺提能造峰。積極對接復旦大學、之江實驗室等高校院所，大力實施“名校名院名所引進”計劃，重點引進一批醫藥健康、新能源、新材料、數字經濟產業的研發機構落戶臨海，加快“500精英”人才項目、院士合作項目落地步伐，不斷涵養研學一體的創新生態。聚焦青年人才招引，深入實施“青雁計劃”和青年人才舉薦，圍繞就業、創業、安居、成長發展等關鍵環節，出臺全鏈式青年人才創業創新支持政策，不斷提升城市“青和力”，努力建設青年友好型城市。

聚焦護航助力，切實扛起服務中心的職責使命。牢記習近平總書記對臺州“再創民營經濟新輝煌”囑托，進一步發揮兩新黨建實質性作用，系統打好穩企助企服務“組合拳”，深化產業鏈黨建聯盟助企十法，不懈助力“穩進提質”。著眼強村富民助企多方共贏，不斷推動全域黨建聯盟提質擴面，探索黨建引領鄉村共富“五個一”機制，大力推進“共富工坊”建設，年底前建成“共富工坊”200個以上，努力打造全省樣板，不懈助力共富先行。發揮數字化改革牽引作用，依托數字應用場景，貫通“141”體系，全面做實網格劃分、社工配備、網格員統管等工作，加快構建黨建統領、平戰一體、集成協同、精密智控的新型治理體系，重塑事項一口歸集、任務一貫到底、民情一鍵回應等有效機制，打通“最后一公里”，不懈助力整體智治。