孫清松
企業(yè)黨校作為我們對企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育培訓(xùn)的學(xué)校,應(yīng)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,立德樹人,傳承紅色基因,扎根中國大地辦好自己的黨校。本文從加強思想理論教育、傳承紅色基因、加強教師隊伍建設(shè)等方面,探討新時代企業(yè)黨校加強自身建設(shè)的實踐路徑。
企業(yè)黨校要將黨校“姓黨”作為恪守黨性的政治自覺,堅定黨的政治方向,加強理想信念教育,突出主業(yè)、主課地位,秉承黨的價值追求,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
習(xí)近平總書記指出,“堅定不移聽黨話、跟黨走,努力成長為堪當民族復(fù)興重任的時代新人。”首先,企業(yè)黨校工作應(yīng)堅持黨校“姓黨”這一核心要義。企業(yè)黨校承擔(dān)著為企業(yè)內(nèi)黨的各級干部補鈣壯骨、立根固本的重任,充分發(fā)揮黨校的重要作用是我們黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢,有利于提高黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。新形勢下,要不斷提高企業(yè)黨校工作水準,但黨校姓黨這一核心要義,不能有絲毫的動搖和改變,黨校姓黨是黨校“最鮮明的特色、最根本的原則、最獨特的優(yōu)勢”。[1]黨校事業(yè)作為黨的事業(yè)的組成部分,“必須堅持黨校姓黨這個黨校工作根本原則,更加重視干部教育培訓(xùn)工作,切實做好新形勢下黨校工作。”[2]其次,企業(yè)黨校必須遵循黨校姓黨的根本原則。作為國民經(jīng)濟重要支柱的央企,關(guān)系到國家安全和國民經(jīng)濟的命脈,國企黨校更應(yīng)該堅持黨校姓黨原則,更何況黨校姓黨是與生俱來的基因。從黨校整個發(fā)展史來看,黨校姓黨是一條紅線,黨校因黨而立、因黨而辦、因黨而興、因黨而強,我們必須遵循黨校姓黨的根本原則。企業(yè)黨校必須牢固樹立、不斷增強黨校姓黨的根本觀念、意識,堅持正確的政治方向。
當前,國際國內(nèi)形勢十分嚴峻,我們黨帶領(lǐng)全國人民克服艱難險阻、戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn),黨校作為教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主陣地,必須堅持黨校姓黨,這是新時期從嚴治黨、從嚴治校、從嚴管理的內(nèi)在要求。首先,企業(yè)黨校應(yīng)加強理想信念教育。企業(yè)黨校必須要教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難、利益與誘惑面前牢固堅定理想信念、不斷增強政治意識、大局意識,嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩,確立“黨校姓黨”的根本原則不動搖。其次,企業(yè)黨校應(yīng)加強校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》新增“校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)”一章,強調(diào)校風(fēng)學(xué)風(fēng)是黨校領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的生命線,決定著黨校的整體形象及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)外部形象,科學(xué)規(guī)范管理學(xué)員,制定嚴格管理制度,糾正校風(fēng)學(xué)風(fēng)。第三,企業(yè)黨校應(yīng)加強理論建設(shè)及價值引導(dǎo)。堅持“黨校姓黨”的根本原則,黨校必須守住思想理論研究的主陣地,牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域話語權(quán),用馬克思主義理論武裝學(xué)員頭腦,將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行,維護黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。
一方面,企業(yè)黨校必須凸顯主業(yè)、主課的地位。黨校姓黨的性質(zhì)定位決定了黨校主業(yè)、主課地位,《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》規(guī)定,黨校必須凸顯主業(yè)、主課的地位,提高參訓(xùn)學(xué)員的思想理論水平及黨性修養(yǎng),堅定理想信念。黨校主課是馬克思主義理論教育及黨性教育。黨校必須抓重點任務(wù)及教學(xué)內(nèi)容,強化黨的思想理論教育及黨性教育。另一方面,突出主業(yè)、主課地位應(yīng)從教師與學(xué)員兩方面入手。教師首先要在真信、真懂、會講上下功夫,既能達到潤物無聲的穿透力,又有水滴石穿的恒心,理論聯(lián)系實際,將高大上的理想信念教育融入接地氣的現(xiàn)實生活中。讓學(xué)員通過行動來實踐學(xué)習(xí),實現(xiàn)認知與實踐的統(tǒng)一,在積極的氛圍中,形成黨校教學(xué)各環(huán)節(jié)的閉環(huán),有力提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育的水平。
企業(yè)黨校應(yīng)充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用,深挖紅色資源,傳承紅色基因,全力打造黨性教育特色品牌,營造黨性教育氛圍,直擊學(xué)員內(nèi)心,教育黨員堅持不忘初心、牢記使命,激發(fā)廣大參訓(xùn)學(xué)員奮發(fā)進取、頑強拼搏、擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際,習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第三十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào),紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證,是最寶貴的精神財富。首先,企業(yè)黨校要緊密結(jié)合本企業(yè)實際充分利用好紅色文化資源。歷史是最好的教科書,我們要珍惜這些寶貴的精神財富。紅色資源記錄著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和不畏犧牲的革命精神,非常的生動、形象。企業(yè)黨校教育培訓(xùn)應(yīng)充分結(jié)合本企業(yè)特點,挑選一系列膾炙人口的紅色影像資料,選出一批感染力強的紅色教育基地,依托這些鮮活的黨性教育素材,讓參訓(xùn)學(xué)員重溫紅色經(jīng)典,深切感受到紅色文化帶來的震撼,洗滌心靈,提升黨性修養(yǎng),讓黨員干部能夠在重溫歷史、感悟歷史中,更加明確使命擔(dān)當,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的斗志。其次,企業(yè)黨校應(yīng)積極打造黨性教育特色品牌。中遠海運集團黨校坐落在山東省青島市。山東省具有光榮的革命傳統(tǒng),紅色歷史資源特別豐富,“沂蒙精神與延安精神、井岡山精神、西柏坡精神一樣,是黨和國家的寶貴精神財富,要不斷結(jié)合新的時代條件發(fā)揚光大。”[3]應(yīng)充分利用這些優(yōu)秀的紅色資源,教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”,以紅色資源為依托全力創(chuàng)建黨性教育特色品牌。
首先,企業(yè)黨校應(yīng)積極傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。企業(yè)黨校應(yīng)當牢記習(xí)近平總書記“把紅色基因傳承好,確保紅色江山永不變色”的囑托,銘記黨的歷史、緬懷革命先烈、傳承紅色基因。紅色是我們黨最鮮明的政治底色,紅色基因是一種信仰,企業(yè)黨校要把紅色基因傳承下去,既要堅持不忘初心,教育學(xué)員回顧學(xué)習(xí)黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進行革命、建設(shè)和改革的偉大實踐中形成的偉大紅色精神,又要與時俱進,吸收紅色基因的新時代養(yǎng)分,教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)蘊含紅色基因的新時代偉大精神。其次,企業(yè)黨校應(yīng)充分發(fā)揮紅色基因的強大生命力。紅色基因是我們黨從勝利走向勝利的傳家法寶,我們要時刻銘記傳承。企業(yè)黨校要切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用,營造紅色教育氛圍,通過具有震撼力的紅色教育活動直擊學(xué)員內(nèi)心,讓參訓(xùn)學(xué)員始終牢記我們黨的性質(zhì)和宗旨,加強黨性教育及理想信念教育,保持優(yōu)良作風(fēng)、務(wù)實擔(dān)當作為,以實際行動踐行社會主義核心價值觀,精準把握紅色基因的深刻內(nèi)涵,堅持不忘初心,傳承好紅色基因,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)不竭動力,牢牢守住共產(chǎn)黨員“紅”的底色。
首先,要不斷增強紅色教育感染力及實效性。在開發(fā)利用紅色資源的過程中,注重把握歷史與現(xiàn)實的“結(jié)合點”,精心設(shè)計和組織開展形式新穎、吸引力強的黨性教育活動,不斷增強黨性教育的針對性和實效性。切實讓紅色資源轉(zhuǎn)化為“本土教材”走進培訓(xùn)課堂,極大地增強黨性教育的感染力和實效性。注重體驗式教學(xué),注重創(chuàng)新培訓(xùn)理念,充分運用黨校周邊及紅色教育現(xiàn)場教學(xué)資源,讓學(xué)員在熏陶和感悟中,強化理性認識基礎(chǔ)上的情感認同。其次,紅色教育融入黨校教育的形式應(yīng)更加豐富和生動。我們要充分利用好紅色資源,發(fā)揚好紅色傳統(tǒng),傳承好紅色基因,在講述歷史進程的過程中突出重大歷史事件,將紅色資源、紅色精神作為加強黨性教育、傳承紅色文化的生動教材,作為企業(yè)黨校教育培訓(xùn)的必修課,讓黨員干部真正做到不忘初心、牢記使命,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。第三,黨校紅色教育應(yīng)充分運用現(xiàn)代科技的優(yōu)勢作用。積極運用現(xiàn)代科技手段,創(chuàng)新黨性紅色教育學(xué)習(xí)的方法、模式及載體,開發(fā)利用紅色文化資源數(shù)據(jù)庫,整合優(yōu)質(zhì)紅色資源。暢通對外溝通協(xié)作渠道,加強黨校間的交流與合作,努力形成黨校間紅色文化資源數(shù)據(jù)庫的共建共享。
《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》中明確規(guī)定,“人才隊伍建設(shè)是黨校(行政學(xué)院)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”。黨校教師隊伍應(yīng)在選強配齊的基礎(chǔ)上,進行規(guī)范化管理,體現(xiàn)黨校內(nèi)訓(xùn)師教育培訓(xùn)特色,真正打造一支政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)新時代干部教育培訓(xùn)要求的黨校工作人員隊伍。
“經(jīng)師易求,人師難得。”習(xí)近平總書記強調(diào),好的學(xué)校特色各不相同,但有一個共同特點,都有一支優(yōu)秀教師隊伍。首先,企業(yè)黨校應(yīng)不斷充實教師隊伍。牢固樹立“加強黨校師資隊伍建設(shè)是提高黨校核心競爭力、提升干部培訓(xùn)整體質(zhì)量的重要保證”的思想,將人才引進、師資培訓(xùn)、提高辦學(xué)保障作為黨校建設(shè)以及加強黨性教育的重要基礎(chǔ),公開選聘“雙一流”院校畢業(yè)生及政治素質(zhì)高、有真才實學(xué)、立志黨校事業(yè)的專業(yè)急需人才,加大中青年教師選配力度,選強配齊專業(yè)教師隊伍。其次,企業(yè)黨校應(yīng)培養(yǎng)素質(zhì)過硬的優(yōu)秀教師。建立專家學(xué)者組成的高端智庫,參與課程開發(fā)、課題研究、現(xiàn)場教學(xué)和師資培訓(xùn),為黨校開展黨性教育提供智力支撐。建立骨干教師與年輕教師“傳、幫、帶”機制。打鐵必須自身硬,黨校教師面對的大多是來自奮戰(zhàn)在一線的領(lǐng)導(dǎo)干部,他們業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富,看問題的角度全面,這對黨校教師授課提出挑戰(zhàn)。因此,培養(yǎng)優(yōu)秀的黨校教師,不僅理想信念堅定、黨性強,理論知識儲備更應(yīng)該深厚,緊跟時代步伐,學(xué)會自我革命、自我剖析、自我進步。
企業(yè)黨校教師承擔(dān)著教育培訓(xùn)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。首先,企業(yè)黨校教師應(yīng)錘煉政治品格。以思想品德高、政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)能力精、作風(fēng)態(tài)度正為自身建設(shè)目標,貫徹“黨校姓黨”的根本要求,鍛造對黨忠誠、為黨盡職、為黨分憂的政治品格,提升思想境界,全心全意投入到黨校教育事業(yè),把培養(yǎng)好、教育好、引導(dǎo)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為個人事業(yè)的至上追求與崇高榮譽,促進黨校事業(yè)沿著正確的政治路線發(fā)展。其次,企業(yè)黨校教師要遵規(guī)守紀,把鐵的紀律擺在教學(xué)科研工作的前面,嚴守紀律、嚴以施教、嚴謹治學(xué)。用學(xué)術(shù)講政治,是黨校教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求,教育和引導(dǎo)學(xué)員講政治是黨校教師不可推卸的責(zé)任,是黨校培訓(xùn)的原則與規(guī)矩。黨校教師工作應(yīng)堅持黨性原則,正確傳播黨的方針政策、規(guī)章制度、文件要求,保證黨校教師的教學(xué)、科研等活動都貫徹黨的決策精神,遵守黨的政治紀律,堅守黨性的底線思維和鐵的紀律。第三,企業(yè)黨校教師應(yīng)加強師德師風(fēng)教風(fēng)建設(shè)。黨校的教學(xué)應(yīng)堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在理論聯(lián)系實際中改進教學(xué)方法,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)掌握先進的教學(xué)手段,積極開展教學(xué)經(jīng)驗交流及成果分享活動,提升教師教學(xué)的吸引力、感染力。提升人格魅力,堅守職業(yè)道德,抵制一切有害思想與不良思潮,面對外部利益誘惑,能夠守得住底線原則,為人師表、以身示范、言傳身教,教育引導(dǎo)學(xué)員追求高尚的精神境界,在言行中踐行社會主義核心價值觀,帶動參訓(xùn)學(xué)員主動傳播正能量、弘揚主旋律。
當前企業(yè)黨校培訓(xùn)師大致分為三類,即外部專職培訓(xùn)師、外部兼職培訓(xùn)師、黨校內(nèi)訓(xùn)師。外部專兼職培訓(xùn)師不足之處是不能充分了解企業(yè)的需求及生產(chǎn)經(jīng)營實際,黨校內(nèi)訓(xùn)師相較于前兩者更具有實際價值。應(yīng)堅持從三個方面發(fā)力:首先,加強企業(yè)黨校內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)應(yīng)堅持“請進來”。借智借力高端師資,邀請外部專家教授授課,與中央黨校、高等院校、科研機構(gòu)等建立長效溝通機制,加強教學(xué)資源共享,為外部專業(yè)培訓(xùn)師賦能,激活內(nèi)訓(xùn)師效能,聘請專門做TTT(培訓(xùn)師培訓(xùn))的培訓(xùn)師對內(nèi)訓(xùn)師做專業(yè)技能訓(xùn)練。其次,加強企業(yè)黨校內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)應(yīng)堅持“走出去”。黨校選派有潛力的內(nèi)訓(xùn)師赴外部知名院校、培訓(xùn)機構(gòu)考察學(xué)習(xí),參加擬授課培訓(xùn),回校后進行經(jīng)驗復(fù)制和分享,提升內(nèi)訓(xùn)師的整體培訓(xùn)技能,提高培訓(xùn)效果與質(zhì)量。第三,加強企業(yè)黨校內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)應(yīng)建立健全考核激勵機制。針對內(nèi)訓(xùn)師隊伍制定相關(guān)考核激勵制度,比如發(fā)放課酬、考核評級等,通過完善的激勵機制提高內(nèi)訓(xùn)師工作的積極性、主動性。中遠海運集團黨校內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)堅持航運企業(yè)特色,組建以中央黨校、高等院校、研究機構(gòu)等專業(yè)領(lǐng)域高水平師資為主的外部培訓(xùn)師、以系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和專家為主的兼職培訓(xùn)師、以黨校優(yōu)秀教師為主的專職內(nèi)訓(xùn)師三支隊伍,致力于打造一支政治素質(zhì)硬、科研水平高、業(yè)務(wù)能力強的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。企業(yè)黨校應(yīng)不斷充實內(nèi)訓(xùn)師隊伍,專兼職相結(jié)合,提升新轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能,充分體現(xiàn)本企業(yè)黨校內(nèi)訓(xùn)師教育培訓(xùn)特色。
企業(yè)黨校首先是學(xué)校,要遵照一般學(xué)校的普遍規(guī)律來辦學(xué),要牢記習(xí)近平總書記“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的殷殷囑托。但企業(yè)黨校又不能照搬照抄其他學(xué)校或各級各類黨校的標準和模式,要尋找一條適合本企業(yè)實際的特色發(fā)展之路,從堅持黨校姓黨、加強思想理論教育、用好紅色資源、傳承紅色基因、人才隊伍建設(shè)等方面發(fā)力。立足于本企業(yè)實際,針對不同培訓(xùn)對象制定教育培訓(xùn)計劃,完善教育培訓(xùn)體系,突出和保持企業(yè)黨校的特色和優(yōu)勢,打造自身獨有的黨校文化。準確把握企業(yè)員工意識形態(tài)領(lǐng)域的思想動態(tài)及實際業(yè)務(wù)中的難點熱點問題,讓黨校建設(shè)有的放矢,充分發(fā)揮黨校主陣地的教育引導(dǎo)作用。從思想上政治上行動上引導(dǎo)企業(yè)員工勠力同心、揚帆起航,走出一條具有企業(yè)黨校特色的高質(zhì)量發(fā)展新路。