淺析如何創(chuàng)新國企黨建和思想政治工作

范竹青

（中核集團(tuán)）

黨建和思想政治工作是國企的重要任務(wù)之一，能夠?qū)T工的積極性充分調(diào)動起來，增強(qiáng)我國國有企業(yè)在國際市場中的競爭力，進(jìn)而推動我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作，我們必須充分發(fā)揮黨的組織資源優(yōu)勢，以“建”為重心、“帶”為中點(diǎn)，抓好基礎(chǔ)、把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，革新黨員干部模式，提升黨組的文化精神吸引力、思想凝聚力和熏陶力，強(qiáng)化黨員干部意志和黨員干部工作歸屬感；正確確立講政治制度、顧長遠(yuǎn)大局、以人為本的思想，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化精神的感染性，強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)同感，全力構(gòu)建和諧環(huán)境，確立“黨團(tuán)主導(dǎo)、行政部門支撐、工會開展、職工參與”的良好機(jī)制，為推動企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型提升做出更大的貢獻(xiàn)[1]。

一、國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)并行

（一）關(guān)于黨建思想工作中與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)有關(guān)的問題

企業(yè)文化建設(shè)要求企業(yè)通過一段時間的發(fā)展，逐步建立有利于企業(yè)發(fā)展壯大的社會價值觀。通常的表現(xiàn)形式為企業(yè)文化手冊、公司口號，以及一些企業(yè)行為準(zhǔn)則。國有企業(yè)黨建工作主要要求在國有企業(yè)中建立以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)的有利于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想。從根本上講，兩者都是企業(yè)要創(chuàng)立自己的價值觀并形成共同目標(biāo)。而國有企業(yè)黨建重點(diǎn)則是幫助國有企業(yè)建立符合于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制、目標(biāo)和思想，這也是中國公司文化建設(shè)所要達(dá)到的總體目標(biāo)。[2]

（二）關(guān)于黨建思想實(shí)際工作和文化工程建設(shè)工作目標(biāo)的一致性

遵守中央政策、服務(wù)國家大局，是國企黨建工作的第一前提條件和基本要求。國企文化的重要目的是把愛國敬業(yè)擺在企業(yè)核心思想地位，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的運(yùn)用，讓服務(wù)國家和發(fā)展社會成為企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)目標(biāo)，從而形成富有社會主義核心價值觀的國企文化系統(tǒng)。國企黨建希望把“融入中心，服務(wù)大局”的核心理念和公司人文理念相結(jié)合，而這和在公司社會主義文化建設(shè)重要目標(biāo)下，愛國敬業(yè)的公司核心理念正好一致。

（三）關(guān)于黨建思想工作和企業(yè)社會主義文化建設(shè)等目標(biāo)的規(guī)定相似性

首先，公司加強(qiáng)黨建工作的主體人物通常是指公司內(nèi)的共產(chǎn)黨員和機(jī)關(guān)干部，他們存在于基層專業(yè)人才隊(duì)伍之中，同普通職工有著緊密的聯(lián)系。其次，公司思想文化系統(tǒng)所構(gòu)建的對象主要是公司的老員工，他們都離不開黨的先進(jìn)思想的工作指引[3-5]。所以，企業(yè)黨建工作和公司文化系統(tǒng)建設(shè)都離不開黨的先進(jìn)思想工作指引，都要把黨的先進(jìn)思想擺在中心地位。雖然如此，但黨組織的思想創(chuàng)新建設(shè)仍將變成國有企業(yè)黨政工作的重點(diǎn)，也表明了黨的建設(shè)工作必須深入基層，根植于企業(yè)廣大職工，以提高在黨組織帶領(lǐng)下企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造性。

二、國企黨建和思想政治工作建議

（一）實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)工作和思想政治等共同價值觀的有機(jī)融合

新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與黨政思想相關(guān)的社會主義優(yōu)秀價值觀的培養(yǎng)。黨建工作，從根本上講是一種現(xiàn)代性、創(chuàng)新性的企業(yè)管理。企業(yè)必須要著重做好文化建設(shè)和黨建管理活動中的價值觀構(gòu)建，努力理順?biāo)枷胝谓ㄔO(shè)和管理活動的相互結(jié)合，以確保文化建設(shè)方針與管理工作活動內(nèi)容的統(tǒng)一。[6-8]

首先，在公司價值觀引導(dǎo)工作方面，要注意與時代精神同步，以確保公司文化構(gòu)建與體現(xiàn)的可控性與多樣化。再者，在確立良好公司核心價值觀工作方面，要始終圍繞著“服務(wù)大局”的核心價值理念，使公司符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展的要求。而且，一般來說，國企是經(jīng)濟(jì)實(shí)體構(gòu)建的主要組成部分，一切社會組織、社會活動都能促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。因此，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成員工優(yōu)秀價值理念的確立，使各級員工齊心協(xié)力，共同進(jìn)步。在責(zé)任觀念上，始終把握 “中心”理念，并按照公司各級經(jīng)營單位管理工作的主要任務(wù)，隨時做好自身反省，以防止企業(yè)出現(xiàn)不良現(xiàn)象。最后，人們必須能從各種社會組織工作的實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、累積經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步找到規(guī)律，從而使二者融合在一起，形成卓越的價值理念。

（二）加強(qiáng)黨建工作與思想政治文化建設(shè)的創(chuàng)新結(jié)合

根據(jù)黨組織的需要負(fù)責(zé)管理國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)黨組織成員結(jié)構(gòu)和企業(yè)經(jīng)營同步優(yōu)化，將公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子干部逐步轉(zhuǎn)化為黨的建設(shè)和社會主義公司文化建設(shè)的核心成員[9]。目的是讓公司基層黨員、基層員工等群體能夠按照公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不同時期的創(chuàng)新特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)帶頭示范作用，在公司組織管理層面全面革新。

最后，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)的全面改革。一方面，要完善公司人才資源管理，以適應(yīng)企業(yè)民主化、市場化的發(fā)展需要，創(chuàng)新人才培訓(xùn)和考核；另外，公司黨建也要立足于公司黨建相關(guān)機(jī)構(gòu)，為培育具備先進(jìn)思維的人員創(chuàng)造動力；同時，在進(jìn)一步完善公司人才資源配置體系的基礎(chǔ)上，通過多渠道實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員的就業(yè)，從而使得公司黨建工作更好地融入公司人文創(chuàng)新的人才培育組織。[4]

（三）推進(jìn)黨建與思想政治工作的整合

公司黨的建設(shè)，不僅是公司內(nèi)部管理工作的核心內(nèi)容，而且是公司根據(jù)國家政策和黨委的重大戰(zhàn)略方針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略的積極支撐。所以，國企黨的建設(shè)與思想政治教育工作的效果直接影響著國企如何組織好企業(yè)健康發(fā)展的思想基礎(chǔ)工作。所以，對國有企業(yè)而言，要做好黨建，就需要塑造“四好”的企業(yè)形象，主要表現(xiàn)為思想政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理水平高、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍協(xié)作能力好、作風(fēng)道德好四個方面。所以，對于做好黨建的政治思想工作來說，應(yīng)該努力通過掌握知識、塑造形象來激勵自己，并保證所有黨政工作人員都必須獲得員工的認(rèn)同，進(jìn)而搞好黨建工作。如此，在公司文化與思維的共同影響下，我們才能逐步通過員工群體內(nèi)部的互動與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而達(dá)到員工的行動思維與老板的指導(dǎo)思想的相互碰撞，從而實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容共同決定情境的形成，使行動與思維統(tǒng)一，提高工作效率。另外，黨的建設(shè)中還應(yīng)強(qiáng)化對激勵幫扶制度的進(jìn)一步貫徹，著力培育積極樂觀的領(lǐng)導(dǎo)人員，使其能充分發(fā)揮模范帶頭功能。

三、增強(qiáng)國企黨建與思想政治工作創(chuàng)新路徑探究

（一）以強(qiáng)化政治思想建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)公司文化建設(shè)

持續(xù)學(xué)習(xí)是每個人和每個企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的唯一途徑。根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，強(qiáng)化教學(xué)訓(xùn)練。公司高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)、談經(jīng)驗(yàn)、促實(shí)施，深入基層，宣傳十九大精神。以公司各支部為單元，進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、公司經(jīng)營、勞動社會保障、企業(yè)信息化等方面專業(yè)知識學(xué)習(xí)，主要任務(wù)是認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本職工作，提升企業(yè)經(jīng)營技能。采取團(tuán)隊(duì)讀書、個人研讀、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論等方法，交流分析教育工作中的亮點(diǎn)、困難和熱點(diǎn)問題，并提供具體有針對性的舉措和辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)教育教學(xué)的互動性和趣味性，不斷完善教育知識架構(gòu)，切實(shí)提升教育工作人員的服務(wù)能力和管理水平[10]。以認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平總書記系列談話為重點(diǎn)，認(rèn)真制訂“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度和年度學(xué)習(xí)計劃；開展“三會一課”“慶祝七一”紅色經(jīng)典歌曲合唱比賽、“不忘初心、牢記使命”的演講比賽，重溫入黨宣誓，創(chuàng)新各支部主要黨日活動方式；學(xué)習(xí)撰寫社會主義特色教育的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，更新和健全黨員干部的讀書筆記；通過批評教育和自我批評，進(jìn)一步發(fā)揮職工的監(jiān)督功能和黨員干部的模范作用，并通過設(shè)置黨員教育訓(xùn)練活動場所和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)絡(luò)中心，讓所有的黨員干部都有教室、活動場所和教學(xué)陣地。[5]

（二）以服務(wù)群眾為目標(biāo)，推進(jìn)思政建設(shè)

中國共產(chǎn)黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，實(shí)踐“三嚴(yán)三行”和“兩學(xué)一做”。要認(rèn)真踐行政府為人民服務(wù)的職責(zé)，培育政府為人民服務(wù)的信心，用權(quán)利為人民服務(wù)，為民生服務(wù)。重要在實(shí)際工作，也在為民生服務(wù)。國企不但要推動企業(yè)向?qū)I(yè)化、信息化、規(guī)模化發(fā)展的全面轉(zhuǎn)型，同時也要從國家戰(zhàn)略發(fā)展的高度，跳出傳統(tǒng)以貿(mào)易為基礎(chǔ)的發(fā)展模式，著力謀求企業(yè)全面發(fā)展。摒棄“等、靠、要”，管理“散、浮、拖”，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)任務(wù)，提高公司發(fā)展的整體優(yōu)勢和競爭力。

（三）培育創(chuàng)業(yè)精神，構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)黨建與思想政治建設(shè)的新理論基石

新的時代背景下孕育著新的理論知識，推動著新的實(shí)踐進(jìn)程。十九大精神是共產(chǎn)黨在這個時代重要理論創(chuàng)新的總結(jié)果，是馬克思主義大眾化的第三次跨越。在新的時代發(fā)展歷史背景下，企業(yè)要想繼續(xù)騰飛與蓬勃發(fā)展，就必須用這新理論知識、新成果推動思政建設(shè)，以創(chuàng)新進(jìn)取的時代精神在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)形成共同的價值觀。高度重視思想引導(dǎo)，堅持黨建對企業(yè)思想工作的絕對主導(dǎo)，積極做好創(chuàng)新思想建設(shè)工作。在黨的建設(shè)和開展思想政治工作過程中，要將馬克思主義中國化的新理論研究成果和創(chuàng)新精神相結(jié)合，繼續(xù)探尋企業(yè)新的一體化發(fā)展模式，最大限度地促進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和文化創(chuàng)新順利發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作與思想政治工作的開展都離不開新時代背景[11]。所以，我們必須要把思政建設(shè)工作同當(dāng)前的國情緊密結(jié)合起來，緊跟新時期的腳步，積極推動企業(yè)各方面的健康蓬勃發(fā)展。

（四）構(gòu)建國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的具體機(jī)制與約束機(jī)制

新時代，企業(yè)要將黨建的總體要求寫入章程，并融入公司發(fā)展戰(zhàn)略。通過建設(shè)企業(yè)章程，建立統(tǒng)一具體管理的制度和機(jī)制。這樣不但能夠提高企業(yè)職工對自己公司的文化認(rèn)同感，還能夠更加清晰地劃分公司內(nèi)各管理主體間的相互關(guān)系，并明確責(zé)任機(jī)制和權(quán)力之間的邊界，從而實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)各機(jī)關(guān)和主體之間的無縫銜接，進(jìn)而全面明晰并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的管理職責(zé)與工作目標(biāo)，形成和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、高效監(jiān)管的現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制。

（五）以變革創(chuàng)新的要求，積極推動企業(yè)思政建設(shè)

新的培養(yǎng)方式提升了公司人員的整體素質(zhì)，要根據(jù)公司實(shí)際，堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，建立健全學(xué)習(xí)型機(jī)制，真正將教學(xué)中的“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬制約”。認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)考勤管理制度，采取將培訓(xùn)時間和業(yè)績掛鉤，定期和不定期匯報技術(shù)培訓(xùn)成果，舉辦工人技術(shù)大賽、崗位專家考評等活動，認(rèn)真做好對黨員干部和職工的定期技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新經(jīng)營理念，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。營銷是龍頭，管理是堅強(qiáng)的基石，技術(shù)創(chuàng)新是主要動力。企業(yè)通過精心營銷，精心管理，積極技術(shù)創(chuàng)新，提高了公司的運(yùn)營水平。企業(yè)堅持市場價值導(dǎo)向，積極完成重大信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，啟動新市場，積極承攬建設(shè)項(xiàng)目；企業(yè)嚴(yán)格遵循國家全面計劃管理和財務(wù)經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定，建立計劃、管理、投資成本核算經(jīng)營和環(huán)境持續(xù)改善的良性循環(huán)體系，以降低投資成本、提高經(jīng)營效益為主要目的；認(rèn)真實(shí)施降本增效、招投標(biāo)工作管理和等效能源管控措施，發(fā)現(xiàn)重大問題及時進(jìn)行整治；同時，企業(yè)通過開拓全新的工作載體，發(fā)揮了微博、微信、短訊等新興傳媒信息技術(shù)在企業(yè)黨建工作和公司文化建設(shè)中的重大影響，公司運(yùn)營水平持續(xù)提升，為企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展打下了扎實(shí)的基石。每個人都有不同的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮個人的主觀能動性，積極發(fā)掘人力資源，關(guān)注人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造展示平臺，遵循務(wù)實(shí)、高效、簡單的管理準(zhǔn)則，及時地把有益經(jīng)驗(yàn)上升到制度層次，把個人有效經(jīng)驗(yàn)和長期有效的管理經(jīng)驗(yàn)制度化，揚(yáng)長避短，充分利用人才，最大限度地發(fā)揮人才的作用。通過建立健全的黨員干部聯(lián)系基層為群眾服務(wù)機(jī)制、黨員宣傳促進(jìn)機(jī)制、黨員干部公開宣誓機(jī)制以及群眾監(jiān)督評價等激勵機(jī)制，以完善機(jī)制建設(shè)作為組織決策的重要保證，以機(jī)制創(chuàng)新推動黨的建設(shè)和社會主義企業(yè)建設(shè)的科學(xué)化。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我黨執(zhí)政興國的關(guān)鍵支撐力量和依靠動力。一方面，要做好黨員的政治思想建設(shè)、社會主義組織建設(shè)、社會主義法制建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，對社會主義企業(yè)文明建立產(chǎn)生積極的推動、引導(dǎo)、保護(hù)、示范和激勵作用。另一方面，要積極推進(jìn)黨建工作展開，促進(jìn)公司職工價值觀的轉(zhuǎn)變，從而充分發(fā)揮公司黨委機(jī)關(guān)的凝聚力，為社會主義建設(shè)做出努力。