平谷區總工會 學習宣傳貫徹市黨代會精神不斷加強工會干部隊伍建設

近日，平谷區總工會召開專題會議學習傳達北京市黨代會精神，研究和部署今后一個時期工會工作。會議強調，要把黨代會制定的各項目標、藍圖規劃作為今后工會工作的航向標、指南針，結合工作實際抓好貫徹落實，承擔起新形勢下工會組織的新使命，聚焦勞模工匠、產業工人、新就業形態勞動者三個群體，著眼思想引領、建功立業、維權服務、自身建設四個方面開展各項工作，建設有為工會、滿意工會、品牌工會。會議明確平谷區總工會要從四個方面不斷加強工會干部隊伍建設，全面提升職工素質水平。

一是增強學習意識，練好“理論功”。旗幟鮮明突出政治建設，使工會干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決有力維護黨的領導，全面理解和執行黨的路線、方針、政策。把學習貫徹北京市第十三次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，做到有學習、有思考、有落實，引領廣大職工聽黨話、跟黨走，切實把黨代會精神學習貫徹落到實處。

二是增強能力建設，練好“素質功”。要建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，就要按照“機制優化、基礎強化、能力深化”的思路推進工會干部隊伍建設。通過規范的選舉程序產生基層工會干部隊伍，選優配強基層工會領導班子，把政治過硬、了解職工、熟悉基層、熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務的人才充實到工會工作者隊伍中來。同時不斷完善工會干部教育培訓機制，打造分級和分類、集中和平時、線上和線下、理論和實踐相結合的大培訓格局，著力培養新時代職工群眾工作的“行家里手”，努力打造一支負責任有擔當、對事業有追求、對職工有感情的知心人、貼心人、“娘家人”隊伍。

三是增強職責意識，練好“服務功”。全心全意為職工群眾服務，是工會干部應盡的職責。繼續完善百人以上企業獨立開展集體協商工作臺賬，努力提高勞資雙方對集體協商的認識水平和參與水平。運用多種宣傳手段和宣傳形式，突出宣傳報道企業推進集體協商、維護職工權益、構建和諧穩定勞動關系的成功經驗和做法，引導企業、職工增強協商意識、樹立協商理念、營造協商氛圍。要持續唱響“四季歌”，打好“五送牌”，加大普惠服務力度。全面發揮文體協會作用，創新活動模式，豐富載體內涵，強化區域聯動，引導職工健康生活，推進職工整體健康水平的不斷提升。加強志愿者服務隊伍建設，組織黨員、志愿者下沉一線參與防疫值守、垃圾分類等工作，不斷提升服務群眾水平。

四是增強創新意識，練好“克難功”。要發揮12351 職工熱線、主席信箱、主席接待日等作用，使職工的“急難愁盼”問題在第一時間得到解決。當前，隨著改革的不斷深化，各種所有制實現形式的探索，工會工作面臨的困難很多。在這種情況下，工會如何實現更大發展，已成為擺在各級工會干部面前亟待解決的問題。工會干部必須從傳統思維模式里跳出來，向基層要經驗，向群眾要點子，向實踐要創新，并學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法，啟發開拓工作思路，不斷創新工作，以頑強的意力、飽滿的精神和昂揚的斗志去克服困難。