聚焦“五個打造”創建五星級黨支部

文/ 李紅坡

近年來，中國通用技術（集團）控股有限責任公司黨組在基層黨支部中深入實施以“強組織力，無違紀、無違法違規，高質量、高效率、高效益”為目標的“一強兩無三高”五星級黨支部創建活動，有力促進了基層黨建工作質量的全面提升，探索出了一條強組織、增活力、暖民心的新路。作為通用技術集團下屬三級單位，合肥市蜀山區西園街道社區衛生服務中心黨支部（以下簡稱：中心黨支部）結合自身工作實際，錨定“一強兩無三高”五星級黨支部創建工作目標，提出聚焦“五個打造”的實施路徑與策略思考，以期不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。

細化創建方案，打造“星”標準

中心黨支部圍繞創建“一強兩無三高”五星級黨支部的任務目標，結合具體工作實際，制定了具體化、可操作的內容及創建措施，使創建活動能夠有章可循、有規可依、有序推進。

圍繞“一強”目標，中心黨支部將“強組織力”細化為“政治領導力、思想引領力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發展推動力、自我革新力”六個方面的標準化建設內容，并對每項建設內容實行量化積分管理，扎實推動各項工作落地落實。

圍繞“兩無”目標，中心黨支部將“黨員嚴格遵守黨紀黨規，做到無違紀，守紀合格；職工群眾嚴格遵守國家法律法規及企業各項規章制度，保守企業商業秘密，做到無違規經營、無違章作業、無違法行為”作為“兩無”的約束性指標，引導黨員、職工做到知底線、存敬畏、守規矩。

圍繞“三高”目標，中心黨支部結合具體工作實際，將“高質量、高效率、高效益”作為績效性指標，不斷優化細化“三高”評價指標、對應分值、評定依據和認定辦法。通過定有標尺、干有目標、評有依據，推動黨建和生產經營工作朝著更高質量、效率和效益同步邁進。

建強戰斗堡壘，打造“星”隊伍

抓好基層黨建，關鍵在人，關鍵在隊伍。中心黨支部在積極參與創建的過程中，著力加強黨員隊伍建設，努力建設一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

以“黨建+”工程提升隊伍戰斗力。中心黨支部牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的工作理念，堅持“一切工作到支部，一切工作靠支部”的鮮明導向，深入實施“黨建+”工程，以黨建引領科研創新、醫療服務、重大項目、安全生產、提質增效等重難點工作，不斷提升隊伍的執行力和戰斗力。

以群眾工作提升隊伍凝聚力。為切實發揮黨支部引領群眾、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用，中心黨支部聚焦職工群眾的急難愁盼問題，及時拿出解決方案和推進時間表，讓職工群眾能夠沒有后顧之憂地投入到工作中去。同時，大力推進民主管理、黨務公開，并規范黨務公開的形式、程序、時限，充分體現黨務公開的經常性、動態性、及時性和有效性，大大增強了職工隊伍對中心的信任感和認可度，有效提升了職工隊伍凝聚力。

以企業文化建設提升隊伍忠誠度。中心黨支部積極踐行“誠信、包容、創新、實干、卓越、共贏”的企業價值觀，將企業文化理念深度嵌入管理制度體系，在經營管理的各個環節中充分發揮文化的浸潤作用。同時，建立與企業文化核心理念相匹配的選人用人理念，用文化凝聚人、用文化考量人、用文化培養人，著力打造一支對企業文化高度認同、積極踐行、忠誠于企業的干部人才隊伍。

聚焦主責主業，打造“星”服務

中心黨支部強化需求導向，著力為職工群眾辦實事、解難題，不斷提高服務職工群眾的能力水平，有效將職工群眾緊密團結在黨的周圍，營造出上下一心、團結奮斗的良好氛圍。

扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。中心黨支部積極引導黨員“戴黨徽、亮身份、走在前、作表率”，組織黨員突擊隊、青年先鋒隊、黨員技術攻關組，通過醫療志愿服務、聯學共建、帶著課題下基層等形式，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，有效拓展優質醫療資源覆蓋面，真正做到問需于民、實事利民。為使服務工作更具活力、更有特色、更富實效，中心黨支部還積極組織黨員領導干部“掛牌督戰”，打造送醫送藥、家庭病床、臨終關懷、居家藥師服務等特色服務項目，受到廣大群眾的稱贊和好評。

持續做好職工關心關愛工作。一是持續做優職工心理疏導服務。中心黨支部堅持“服務職工，依靠職工”的管理理念，圍繞職工心理、心態問題，建立黨支部黨員聯系群眾制度、職工思想交流制度。通過“三必到、四必訪、五必談”思想交流、形勢任務教育等方式，及時化解矛盾、疏導情緒，使職工的心理狀態與崗位需求更相匹配，在工作與生活中實現更高人生價值。二是秉承“讓職工舒心工作、舒適生活”的主基調，努力為一線職工創造更好的工作環境。以“有場所、有標志、有黨旗、有設施、有制度、有資料”為建設要求，積極推動建設黨員、職工活動室，不斷提升職工幸福指數。

強化制度保障，打造“星”機制

圍繞黨支部基本任務要求，中心黨支部不斷健全完善理論學習機制、黨建工作機制以及創建五星級黨支部的長效機制，為黨支部更好發揮戰斗堡壘作用提供制度保障。

深化理論學習機制。中心黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，建立健全黨員自學、集體學習、固定學習日等理論學習機制，堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，推動黨員干部真正學有所思、學有所悟、學有所得。建立健全學習內容更新機制，不斷拓展理論學習的深度和廣度，及時跟進學習政治、經濟、文化各方面理論新知。同時有側重地學習與主責主業有關的專業知識，不斷強化看家本領、興黨本領、強國本領，真正做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

完善黨建工作機制。中心黨支部結合工作實際，持續完善黨建工作機制，建立健全“三重一大”決策制度、“三會一課”制度、主題黨日活動制度、談心談話制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度和請示報告制度，將“制度管人、流程管事”落實到生產經營各方面、各環節，真正做到從機制上防微杜漸、從監督上動真碰硬，確保中心各項工作有序高效開展。

探索五星級黨支部創建長效機制。依據五星級黨支部創建工作方案的要求，中心黨支部結合工作實際，制定每年度方案措施，明確當年重點任務，在年底進行總結評估，并在此基礎上提煉典型經驗、優化內容載體，形成閉環管理、持續改善的五星級黨支部創建長效機制，推動“一強兩無三高”五星級黨支部創建活動真正成為強化黨建引領、促進中心發展的有力抓手。

推動黨業融合，凝聚“星”動能

為推動五星級黨支部各項創建工作落地、落細、落實，中心黨支部大力推動黨業融合，把黨的政治優勢組織優勢轉化為推動中心發展的更強動能。

黨建與業務工作同步謀劃。中心黨支部將五星級黨支部創建工作作為黨建工作的重點，大力推動黨建部門與業務部門加強聯動，建立會商機制，將五星級黨支部創建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，做到上下貫通、同頻共振、同向發力。

黨建與業務工作同步落實。中心黨支部引導業務部門發揮好專業優勢和特點，選準本專業領域黨建工作與生產經營雙向融合的結合點、著力點，按照抓業務必須抓黨建的要求，將黨建工作深度融入業務工作的全流程，大力推動五星級黨支部創建工作落地見效，為穩增長、促發展、破難題、強攻堅、求創新、防風險凝聚力量。

黨建與業務工作同步考核。中心黨支部堅持將黨建工作與業務工作同步考核，建立過程性考核機制，變“年終算總賬”為“平時算細賬”，把創建五星級黨支部的各項指標任務按照時間節點和階段特點進行分解，并適當加大平時考核權重比例，推動五星級黨支部創建工作走深走實。