黨建引領“兩張皮”變“一盤棋”

文/ 王瑞霞

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，重慶市渝川燃氣有限責任公司（以下簡稱：渝川燃氣）黨委結合實際，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，以“黨建引領、作風錘煉、素質提升”為抓手，統籌安排，逐步推進，有效形成全局“一盤棋”。

在思想上深度融合，把牢“方向盤”

加強黨的組織建設，是推動黨的建設高質量發展的重要保障。

強化頂層設計。渝川燃氣黨委堅持“一盤棋”思想，認真履行黨支部書記第一責任人職責，班子成員抓好分管領域黨的建設工作，落實“管生產必須抓黨建”“抓黨建緊密結合生產”要求。強化頂層設計，每年制定工作安排，將黨群工作、生產安全、經營管理等重點工作，作為大事抓緊、抓牢、抓好，實現各項工作與黨的建設同頻共振、深度融合。

打造特色品牌。推行黨員“積分制”，定期開展季度考核和公示活動，不斷“細化積分明標尺”，由黨員帶頭攻堅“唱主角”，黨員工作主動性明顯提高。創新開展“黨建+”、項目領辦、管理督察等活動，搭建黨支部陣地、黨員之家、技能練兵場等平臺，形成“黨組織強體、黨員塑形、黨員創效”黨建品牌。

強化示范引領。開展“黨員項目領辦”工作，建立責任清單，落實負責人、參與人，促進黨組織在承諾中領辦，黨員在領辦中奉獻，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，多名黨員分別榮獲全國五一巾幗標兵、重慶五一勞動獎章、公司優秀共產黨員、勞動模范等稱號。

在落實上深度融合，深耕“責任田”

渝川燃氣黨委始終圍繞中心、服務大局，做到融入中心抓黨建、抓好黨建促發展。

發揮“頭雁”效應。渝川燃氣支部班子持續加強自身建設，積極踐行“一線工作法”，俯下身子以上率下，真正做到干部在一線指揮、情況在一線掌握、問題在一線解決。黨員領導干部帶頭做安全經驗分享，帶頭制定安全責任清單，認真落實風險分級防控措施，使員工綜合素質、工作質量雙向提高。

強化服務基層。積極開展“我為群眾辦實事”活動，辦好員工食堂、健康小屋、文體中心等基礎設施，改善一線員工飲水、洗澡、如廁、食宿等；通過開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”及重大節日慰問、困難幫扶等特色活動，用心用情為員工群眾做好事、解難事，努力解除員工群眾的后顧之憂。

抓實作風建設。深入貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，緊盯“四風”問題，持續開展黨員干部廉潔教育活動，把嚴實要求融入到黨員領導干部經常性教育，緊盯工程建設、物資采購、資金管理、招投標等重點領域和重要環節，常態化開展教育提醒和監督檢查，讓黨員干部知敬畏、守底線。

在組織上深度融合，激發“活力源”

人才是第一資源，只有堅持黨管干部、黨管人才，積極營造人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面，才能為事業永續發展提供人才支撐。

抓好黨務干部培養。渝川燃氣加大專兼職黨務干部的培訓力度，以《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》為指導，合理調整黨支部機構、配齊配強黨支部書記，強化黨建工作責任落實。各黨支部結合實際，創建了“特色黨小組”“黨員積分量化考核”“微黨課”等品牌，取得了良好的成效。

搭建學習培訓平臺。公司持續實施全員素質提升工程，通過“中油e 學”“鐵人先鋒”等學習平臺，開展黨員干部理論學習教育，進一步夯實黨員領導干部政治理論基礎。

搭建激勵競爭平臺。渝川燃氣實施“引航工程”，制定新入職大學生成長計劃和結對幫扶計劃，采取公開競聘、內部推選等方式，不斷完善干部隊伍梯次結構，讓各類人才的創新活力競相迸發、聰明才智充分涌現。