『評星定級』激發黨建新活力

□ 解新鵬 郇志明

近年來，浪潮集團黨委持續深化黨支部建設規范提升行動，抓實推進黨支部評星定級工作，黨支部標準化規范化建設水平不斷提升，為集團高質量發展提供了堅強組織保證。

標準化評星。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，集團黨委制定出臺《黨支部評星定級實施方案》，聚焦班子建設、工作運行、黨員管理、組織生活、基礎保障、作用發揮6 個方面，細化具體指標27 項，明確不同星級支部評定標準，讓黨支部建有標尺、抓有方向、量有準繩。

程序化定星。堅持分級負責、量化賦分原則，自上而下、上下結合對支部建設達標賦分，按分值劃分5 個星級，通過“定星”讓先進支部有活力、中間支部有壓力、后進支部有動力。規范“支部自評、單位考評、集團復核”評定程序，基層黨支部對照標準逐項自評，各單位黨組織對所屬黨支部進行量化考評，提出評星定級結果建議。集團黨委通過“線上督查+線下督導”的方式，對黨支部進行“拉網式”復核評估，廣泛聽取紀檢監察、質量安全、審計評價等部門意見，確保評定結果真實可靠。

常態化晉星。強化結果運用，把評星定級結果作為單位黨組織書記抓黨建工作成效的重要參考，并納入黨建工作千分制考核，以嚴格的考核推動集團黨支部整體晉位升級。各支部對照自查問題清單及集團黨委評定結果，細化整改措施，分類開展先進支部“對標創優”、中間支部“對標提升”、后進支部“對標整頓”，“一支部一對策”進行集中整改提升。對評定為先進支部的，進行激勵式管理，作為各級推薦評先評優的重要依據；對評定為中間支部的，采取對標式管理，明確1 個先進支部對標，促進其提檔升級；對評定為后進支部的，采取幫包式管理，明確1 名黨員領導干部作為幫包責任人，安排1 個先進支部與其結對，幫助整改提升、晉位升級。2023 年，先進黨支部數量達到150 個，較去年提升近10 個百分點。

品牌化育星。在全面推進黨支部評星定級工作的基礎上，深化黨建“強基、品牌、頭雁、對標、激勵”五大工程，創新開展黨組織書記抓基層黨建突破示范項目、黨建示范品牌、黨員先鋒示范崗“三個示范”評選活動，鼓勵各級黨組織攻堅解決基層黨建工作中的重點難點問題，激勵黨員帶頭亮身份、作表率、當先鋒，推動特色黨建品牌創建，持續提升集團基層黨建工作質量。浪潮信息黨委“大國重器 沖浪先鋒”、浪潮云黨委“云數先鋒”等黨建品牌經驗做法被《國企》雜志刊發。